保育、家賃補助・住宅手当あり、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ▶保育士資格をお持ちの方 経験・学歴は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ▶資格を活かして保育士として働きたい方 ▶実務未経験から保育の仕事を始めたい方 ▶ブランクから仕事復帰したい方 ▶子どもの成長を近くで見守りたい方 ▶周囲と協力しながら仕事を進められる方 ▶長く安定して働きたい方 「経験がないから不安」 「久しぶりの仕事復帰だから不安」 という方も大丈夫です。 まずは副担任として 園の仕事に慣れるところから始められます。 あなたの経験や適性を見ながら、 一緒に働き方を考えていきます◎ ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼

求めている人材 ⭐ 20代〜70代まで幅広い世代が活躍中！ あなたの経験を活かして 新しい環境でスタートしませんか？ - 【応募条件】 ✅ 保育士資格をお持ちの方 ✅ 資格取得見込みの方 ✅ 神奈川県独自地域限定 保育士資格をお持ちの方 - 【こんな方を歓迎します】 ・未経験からスタートしたい方 ・ブランクがある方 ・子育て経験を活かしたい方 ・新卒で成長環境を探している方 ・安定した基盤で働きたい方 - 【歓迎するスキル】 ✅ 丁寧なコミュニケーション ✅ チームでの協力的な姿勢 ✅ 手順やルールを守る行動 - 【ステップアップの機会】 ・入職2年目でリーダー昇格 ・入職2年目で主任昇格実績 ・個人のキャリアを描ける環境

資格 【応募要件】 ・保育士資格 ・保育士経験おおむね10年以上ある方 ※10年に満たない方もご相談ください！ "学歴不問","長期できる方","経験,"保育士" 敷地内全面禁煙 【特記事項】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による 児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、 特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、 本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、 特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求める人材: 児童発達管理責任者

求める人材: ◇◆ 経験不問 ◆◇ 資格があればOK！人柄重視の採用です♪ 「子どもが好き」「学ぶのが好き」 そんな気持ちがあればOK！ ✿20代30代40代50代の女性スタッフ活躍中 ＜こんな方におすすめ＞ ・子どもと関わる仕事がしたい ・人に寄り添う仕事がしたい ・家庭やプライベートと両立したい ・落ち着いた環境で長く働きたい ・来年度から働ける​職場を探している