プログラミング/コーディング（講師/トレーナー）、年間休日120日以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■Web系または業務系の開発経験（目安15年以上）■後輩指導を含む教育・育成経験 ■新しい知識を得ることに抵抗のない方 【尚可】■C/Java/C#/Pythonの利用経験 ■クラウド利用経験 【採用背景】現状3名の担当者がいますが、採用強化に伴い増員を計画しています。エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す上で重要なポジションです。 【セカンドキャリアを応援】定年を迎える方のセカンドキャリアとしても好適で、培った知見を次の世代へ継承いただけます。麻生グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】開発経験10年以上（内Java開発経験6年以上) 【職場環境】残業時間の全社平均は16時間ほど、今回のポジションは残業基本なし。繁忙期で10ｈない程度となります。年休2025年実績125日。 【こんな方は歓迎です】 ■顧客向けのプレイヤーではなく社内で活躍する講師へキャリアチェンジしたい ■自分が育てた社員の活躍を長期的に見たい ■ワークバランスをいまよりも改善したい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★☆★教育・育成に興味・関心のある方をお待ちしております！★☆★ 【必須】■ITエンジニアの実務経験 ■マネジメントや後輩・部下の育成経験 【歓迎】■学校やITスクール、社内研修などでのIT講師経験 【魅力】ご自身の専門性を次世代へ継承するやりがいがあります。育てたメンバーの活躍が全国の地域課題解決に繋がる社会貢献性の高さが強みです。研修だけでなく開発実務も行っていく営業所のため、講師でありながら専門性を磨き続けられます。役職や部署の垣根を越えてコミュニケーションを取る風通しの良い社風のもと、新しい拠点を仲間と一から創り上げる醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■Web・オープン系の開発実務経験1年以上 またはインフラエンジニアとしての実務経験半年以上。 【当ポジションの魅力】 今後のキャリアを考えた時に、モノづくりは何か違うなと感じた方！これまでの経験を活かして、今後は「人」に関わる価値提供をしていきたい方にピッタリのポジションです。エンジニアと当講師を掛け持ちしているメンバーもおり、働きながら自身の志向にあった活躍できる場所を提供しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 《必須》 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ※プログラミング未経験でOK！ ・社会人経験2年以上 ・子どもが好きな方 ・この事業を一緒に大きくしていくことに意欲や関心のある方 ・プログラミングに興味のある方 《歓迎》 ・教育機関でのご経験 ・塾講師、教室運営のご経験 ・営業経験 ・プログラマー、SEなどのご経験 〈職種・業種未経験者歓迎します！〉

必要な経験・能力等 【必須】■Web系または業務系の開発経験（目安30年以上） 【尚可】■C/Java/C#/Pythonの利用経験 ■クラウド利用経験 ■教育育成経験 ★長年の知識と経験を次世代に託したい方歓迎！ 【採用背景】現状3名の担当者がいますが、採用強化に伴い増員を計画しています。エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す上で重要なポジションです。 【セカンドキャリアを応援】定年を迎える方のセカンドキャリアとしても好適で、培った知見を次の世代へ継承いただけます。麻生グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■プログラミング実務経験9年以上（言語不問） ■後輩指導、育成、レビューなど人材教育に興味をお持ちの方 ■人前で説明することやコミュニケーションに抵抗のない方 【歓迎】■開発実務経験者 ■学校等での講師経験者 【フィットする人物像】まずはサブ講師を行いながら講師スキルを身に付けていただき、メイン講師にステップアップ。更に講師スキルを高めてください。将来的には既存の研修カリキュラムや制度などの改善・企画設計もお任せしたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■Simulinkを用いた開発経験 【VALUE 新しい未来に貢献する】 ■業務負荷を軽減 人材サービス業界の大きな課題となっている煩雑な業務と負荷。 ■新規人材の採用拡大 企業が抱える悩みとして挙げられる採用難。 当社では顧客もエンジニアもwin-winを目指しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・Java、C#等によるアプリケーション開発、もしくは、ネットワーク・サーバーの設計・構築の実務経験 ・新人の成長を支援することにやりがいを感じる方 ・技術の変化に関心を持ち、継続的に学び続けられる方 【歓迎】 ・社内外での技術研修講師、OJT指導、後輩育成の経験 ・情報系資格保有者 【求める人物像】・人の成長を見るのが好きな方・自身の経験を活かして、エンジニアの育成・教育に挑戦したい方・新しい知識の習得が好きな方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Web系または業務系の開発経験（目安30年以上） 【尚可】■C/Java/C#/Pythonの利用経験 ■クラウド利用経験 ■教育育成経験 ★長年の知識と経験を次世代に託したい方歓迎！ 【採用背景】現状3名の担当者がいますが、採用強化に伴い増員を計画しています。エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す上で重要なポジションです。 【セカンドキャリアを応援】定年を迎える方のセカンドキャリアとしても好適で、培った知見を次の世代へ継承いただけます。麻生グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★書類選考時に、志望動機の提出を依頼しています★ 【必須】■IT関連の最低限の基礎知識(プログラミング言語やフレームワーク、Linuxなど) ◎技術講師やSE経験をお持ちの方歓迎です！ 【期待】★最も重視するのは「知識がある」ことではなく「教える姿勢」です。最初は難しくても、未経験者の学びに共感し、根気強く向き合える方を求めています。技術的な深さより、学習者目線で丁寧に指導できる人物が活躍できる環境です。 【採用背景】外部サービスを活用していた育成プログラムを内製化することになったため、カリキュラム講師の増員を計画しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆システム開発やプログラミングの実務経験をお持ちの方（2年以上目安）※言語、講師、教育業界の経験は不問です。 【業務の魅力/特徴】角川ドワンゴ学園のプログラミング教育では「作ることで学ぶ」をコンセプトに、生徒が作りたいものを作れるよう支援し講師も共に学べる環境作りを目指しています。－生徒への指導を通じ新技術に触れる機会もあるため講師も成長できます。－担当生徒がIT人材の考え方やスキルを身に付け成長する姿を間近で感じられ、また就職という結果が出た時は「教育」の仕事にやりがいを感じられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発のいずれかの専門性 ■システム開発経験（設計・プログラミング・テスト) 【本ポジションの魅力】 ■担当分野に関する体系立てられた技術知識や、インストラクション・プレゼンテーションスキルが身に付きます。 ■将来的な選択肢として教育営業やコンサルティング、大規模研修案件のプロジェクトマネジメントといったキャリアパスもあるため、主体的にキャリアを切り拓きたい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■Web系または業務系の開発経験（目安15年以上）■後輩指導を含む教育・育成経験 ■新しい知識を得ることに抵抗のない方 【尚可】■C/Java/C#/Pythonの利用経験 ■クラウド利用経験 【採用背景】現状1名の担当者がいますが、採用強化に伴い増員を計画しています。エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す上で重要なポジションです。 【セカンドキャリアを応援】定年を迎える方のセカンドキャリアとしても好適で、培った知見を次の世代へ継承いただけます。麻生グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Web系、業務系の開発経験 【歓迎】■C、Java、C#、Pythonの利用経験 ■クラウド利用経験 ■教育や育成に関わった経験 《当社について》 麻生グループ（連結売上高8,016億、グループ企業数126社、連結社員数17,330名）の人材事業を担う企業。 当社はエンジニアのサポート体制として月1の営業との面談、希望者には年1の経営陣との面談を徹底しています。エンジニアとしてどうなっていきたいか、どのような仕事がしたいのかを把握し、その方の希望に合った派遣先を発掘してきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：