求める人材:  【必須条件】  ・スタッフへの業務指示や人員配置など、 現場での運営・管理またはそのサポート経験がある方（教育・サービス業界不問）  ・業務フローやマニュアル等の作成・改善に 携わった経験がある方  ・保護者または顧客への対応経験がある方  ・日本の小学校の仕組みや年間行事などに 一定の理解がある方  ・日本語：保護者対応や社内調整を 行えるビジネスレベル以上  ・英語：海外出身等のスタッフと業務連絡を 行える実務レベル（または 英語での業務連絡・対応ができるスキル）  ・Google Workspace、 Google Sheets／Excel等の基本的なPCスキル  【歓迎する経験・スキル】  ・アフタースクールや学童保育、 インターナショナルスクール等でのスクール全体の管理・統括経験  ・新規スクールの立ち上げや運営体制の整備経験  ・スタッフの育成・指導経験  ・CoDMON等のスクール管理システムや Asana等の業務管理ツールの使用経験  【求める人物像】  ・子どもの安全を最優先に考え判断できる方  ・課題を発見し改善策を仕組みにできる方  ・スタッフと信頼関係を築きチームを育てる方  ・日々の運営に責任を持ち基盤構築を担える方

スクール長/マネジャー、契約社員、600万円以上の転職・求人情報

バイリンガルアフタースクールのスクールマネージャー兼オペレーション開発責任者

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