フィットネス、語学力を活かせる、正社員の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ＜必須条件＞ ・クラブピラティスのビジョンやミッションに 共感できる方 ・目標達成のために自ら考え実行に移せる方 ・お客さまのお身体の悩みや課題に 対して提案型の営業ができる方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・営業(販売)経験がある ・業界未経験者歓迎 ・英語が話せる ・チームで仕事をするのが好きな方 ・ピラティスをやってみたいor興味がある方 ・運動や美容、健康が好きな方 ・明るく誠実でプロフェッショナルに仕事が 出来る方 ＜このような方を求めています＞ ・資格取得支援や体系的な研修制度を 活かしたい方 ・入社後3〜6ヶ月程度で世界最大級 団体の認定インストラクター資格を 全額負担で取得し、専門スキルを 身につけたい方 ・手厚いサポートを受けプロへ 成長したい未経験の方

求める人材: ■ こんな方が活躍しています * 人前で話すのが好き／体を動かす仕事がしたい方 未経験・無資格OK／学歴不問／TOEICなどのスコアは不問です ▼ 歓迎（必須ではありません） * 日常会話レベルの英語（「聞き取れなくても聞き返せる」程度で十分です） * 留学・ワーホリ・海外旅行の経験がある方 * 英語以外の言語（中国語・韓国語・スペイン語・フランス語など）が話せる方 * 国際交流や日本文化の発信に興味がある方 ■ こんな方が活躍しています * 「英語を使わないと忘れてしまう」と感じている方（学生・フリーターの方が多く活躍中です） * 将来、留学・ワーホリ・海外での就職を考えている方 * 外資系・観光業・航空業界を目指している方 * 人と話すのが好きな方 ■ よくある質問 Q. 英語に自信がありません。応募していいですか？ A. ぜひ応募してください。求めているのは完璧さではなく、伝えようとする姿勢です。決まったフレーズから覚えていけば大丈夫です。 Q. どのくらいで英語で対応できるようになりますか？ A. 目安1〜2ヶ月ほどです。とにかく回数が多いので、伸びるスピードは早いです。 Q. 日本文化の知識は必要ですか？ A. 不要です。研修でお伝えします。むしろ「知らなかったことを知る側」の目線が、説明のうまさにつながります。 Q. 留学で一時的に離れることは可能ですか？ A. ご相談ください。休職や、帰国後の復帰の実績もあります。

求める人材: ■ こんな方が活躍しています * 人前で話すのが好き／体を動かす仕事がしたい方 未経験・無資格OK／学歴不問／TOEICなどのスコアは不問です ▼ 歓迎（必須ではありません） * 日常会話レベルの英語（「聞き取れなくても聞き返せる」程度で十分です） * 留学・ワーホリ・海外旅行の経験がある方 * 英語以外の言語（中国語・韓国語・スペイン語・フランス語など）が話せる方 * 国際交流や日本文化の発信に興味がある方 ■ こんな方が活躍しています * 「英語を使わないと忘れてしまう」と感じている方（学生・フリーターの方が多く活躍中です） * 将来、留学・ワーホリ・海外での就職を考えている方 * 外資系・観光業・航空業界を目指している方 * 人と話すのが好きな方 ■ よくある質問 Q. 英語に自信がありません。応募していいですか？ A. ぜひ応募してください。求めているのは完璧さではなく、伝えようとする姿勢です。決まったフレーズから覚えていけば大丈夫です。 Q. どのくらいで英語で対応できるようになりますか？ A. 目安1〜2ヶ月ほどです。とにかく回数が多いので、伸びるスピードは早いです。 Q. 日本文化の知識は必要ですか？ A. 不要です。研修でお伝えします。むしろ「知らなかったことを知る側」の目線が、説明のうまさにつながります。 Q. 留学で一時的に離れることは可能ですか？ A. ご相談ください。休職や、帰国後の復帰の実績もあります。

求める人材: 【未経験歓迎／教員免許不要／資格不問】 ㅤ スポーツ指導や英語での指導経験がない方も歓迎！ 体育の教員免許や特別な資格は必要ありません。 ㅤ ■こんな方を歓迎します！ ・スポーツや身体を動かすことが好きな方 ・日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方 ・学生時代に部活動などでスポーツに取り組んでいた方 ・子どもが好きで、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・子どもたちの安全を第一に考えて指導できる方 ・子どもたちの成長をサポートしたい方 ㅤ ■活かせる経験・スキル ・PE Teacher（体育講師）としての勤務経験 ・海外の学校での体育指導経験 ・体育・スポーツ系の大学、学部・学科で学んだ経験 ・サッカー、野球、テニス、陸上、体操、武道などの競技経験 ・子ども向けスポーツスクールでの指導経験 ・海外留学や海外生活の経験 ・英語を使った教育・スポーツ指導の経験 ※上記の経験は必須ではありません。 ※すべての競技に精通している必要はありません。オープン前の研修で、指導方法やプログラムの内容を基礎から学べます。

求める人材: 【必須条件】 ・スポーツ経験がある方（競技不問） ・日常会話レベルの英語力がある方 （外国人スタッフとコミュニケーションが取れる程度） ㅤ 【こんな方を歓迎します】 □ 英語を活かして働きたい・語学力を伸ばしたい方 □ 子どもが好きで、成長をサポートしたい方 □ スポーツや体を動かすことが好きな方 □ 海外や異文化交流に興味がある方 □ 教育に興味がある方 □ 新しいことに積極的に挑戦したい方 ㅤ ＼指導経験不問！／ サッカーや英語の指導経験は問いません。 入社後は充実した研修・サポート体制があるため 未経験の方も安心してスタートできます。 ㅤ 大切なのは、子どもたちの成長を応援したいという気持ちです！ ㅤ

求めている人材 サポートすることが好きな方！ 日常英会話ができる方は優遇！ この仕事が好きな方！やってみたい方！ 誰もが不安はありますが、全力で サポートするので安心してください。 トレーニング指導の研修も実施しますので、 ジムでの接客や プール・ロッカールームの管理まで 学べる環境です。 ＜こんなスキル・経験を歓迎＞ ・ゲストに対して積極的なお声がけ ・優れたコミュニケーション能力 ・フィットネスクラブなどでの指導接客経験 ・ホテルなど接客業経験者 ・人とかかわることが好きな方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求める人材: 自分の時間を大切にし、ON　OFFの切り替えができる方で一緒に情熱をもって働いてくれる、自発的で知的な候補者を探しています。未経験でも問題ございません。

求める人材: ◎必修スキル ・報連相、共有のできる方 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・TOEICスコア750以上 ・日本語でのコミュニケーションが円滑な方（N1以上） ・弊社指定のコミュニケーションツールを使用可能な方（LINE、BONX) ◎こんな方を求めています！ ・観光、旅行業界を目指している方 ・観光・文化に興味があり携わりたい方 ・自主的に動ける方 ・マルチタスクを行える方 ◎あれば尚良いスキル ・観光・旅行業界の経験のある方 ・接客業の経験

求める人材: 【必須】 ・子供やお客様と丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・木工やものづくりに興味がある方 【歓迎】 ・木工系の学校、専門学校等で木工を学んだ経験 ・木工教室、ワークショップなどでの指導経験 ・教育、保育等の経験 ・中国語または英語が話せる​

求めている人材 〈必須条件〉 ■アパレル・ファッション業界での接客販売経験がある方 ■店長・副店長など、店舗運営の経験がある方 〈マッチする志向性〉 ■店長業務にチャレンジしたい方 ■人に喜んでもらうことで幸せを感じる方 ■先回りし、率先して行動できる方 ■トレンドに敏感な方

求める人材: スポーツのある方で、こどもたちに「楽しい！」を伝える活動をしていただける方。 フットワーク軽く積極的に活動できる方。 ※指導経験、経験職種は問いません

求める人材: ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 【必須となる条件】 ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ □ 論理的な会話に抵抗がない □ 変化へ柔軟に対応できる □ 約束やルールを守れる □ 礼儀ある対応を大切にできる ☆－－－－－－－－－－☆ 【こんな経験を歓迎】 ☆－－－－－－－－－－☆ □ リーダー経験 □ 後輩指導や教育経験 □ BtoC店舗運営経験 □ 営業・セールス経験 □ 複数部署との調整経験 □ 人材育成の経験 □ 英語を使った業務経験

求める人材: ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 【歓迎する経験】 ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ □ 店長・マネージャー経験 □ 多様な価値観の人との協働 □ 接客・販売・営業の経験 □ メンバー間の調整経験 □ 店舗運営や人員管理の経験 □ 英語を使った業務経験 ☆－－－－－－－－－－☆ 【大切にするスタンス】 ☆－－－－－－－－－－☆ □ 相手の話をまず聞ける □ 自分の意見も率直に伝えられる □ 違いを否定せず整理できる □ 認識のズレを放置しない □ 変化へ柔軟に対応できる □ FBを次の行動へ活かせる 文化や考え方が異なる相手とも、 共通の目標を見つけながら 店舗全体を前へ進められる方に 合うポジションです。

求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな経験が活かせます】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●接客・販売・営業など人と関わる経験 ●後輩や新人を支えた経験 ●複数人で目標を追った経験 ●店舗運営やリーダー経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【語学力より、大切にしたいこと】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完璧な英語力よりも、 「まず相手の話を聞いてみる」 「違いがあっても否定から入らない」 そんな姿勢を大切にしています。 必要に応じて英語を使う場面もありますが、 分からないことは周囲へ確認しながら 進めていけば大丈夫です。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━ 【必須となる条件】 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 変化を前向きに受け止められる ✅ 自分の考えを言葉にできる ✅ 約束やルールを守れる ✅ 礼儀ある対応を大切にできる ━━━━━━━━━━━━ 【こんな経験を歓迎】 ━━━━━━━━━━━━ ✅ リーダー経験 ✅ 企画立案の経験 ✅ 業務改善・効率化の経験 ✅ BtoC店舗運営の経験 ✅ 人材育成の経験 ✅ 数値管理・分析の経験 ✅ 英語を使った業務経験

求める人材: ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 【歓迎する経験】 ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ □ 店長・マネージャー経験 □ 多様な価値観の人との協働 □ 接客・販売・営業の経験 □ メンバー間の調整経験 □ 店舗運営や人員管理の経験 □ 英語を使った業務経験 ☆－－－－－－－－－－☆ 【大切にするスタンス】 ☆－－－－－－－－－－☆ □ 相手の話をまず聞ける □ 自分の意見も率直に伝えられる □ 違いを否定せず整理できる □ 認識のズレを放置しない □ 変化へ柔軟に対応できる □ FBを次の行動へ活かせる 文化や考え方が異なる相手とも、 共通の目標を見つけながら 店舗全体を前へ進められる方に 合うポジションです。