マンション管理/コンシェルジュ/寮管理、年間休日120日以上、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ✅未経験者歓迎（経験不問） ✅無資格歓迎（資格不問） ✅年齢不問・学歴不問 ＊50代・60代活躍中 ＊ミドル・中高年活躍中 ＊シニア活躍中 ＊フリーター歓迎 ＊ブランク歓迎 ＊Wワーク、副業OK - 【活かせる経験】 施設管理、不動産管理、賃貸管理、 設備管理、ビルメンテナンス、ビル管理、 ビル設備管理、不動産事務、 施設警備、常駐警備、守衛など。 -

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜26歳～34歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭕歓迎する特性（こんな人に向いています） ◆ハイブランド・高級ホテル・航空業界などで 上質な接客を追求してこられた方 ◆「マニュアル通りのサービス」に飽き足らず 自らの裁量でお客様を喜ばせたい方 ◆立ち振る舞いや言葉遣いなど 自身の見せ方にこだわりを持てる方 ◆言葉にされないニーズを汲み取り それを形にする「行動力」をお持ちの方 ◆ワインや美食への知的好奇心があり 自身の感性を磨き続けたい方 =============================== ⭐【社員の方へインタビュー】⭐ 現在、コンシェルジュとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社3年目 | Yさん（女性／30代） ⏩「モノを売る悦び」の先にある 「個」として頼られる贅沢。 『前職では、ハイブランドの クライアントアドバイザーとして 多くのお客様にブランドの歴史や 職人のこだわりをお伝えしてきました。 高価なバッグやジュエリーが お客様の人生を彩る瞬間に立ち会えることは 非常に素晴らしい経験でしたが 一方で、ブランドの看板があるからこその 信頼だという側面もどこか感じていたんです。 ＜一人のプロとして、どこまでお客様に深く関われるか＞ そんな挑戦をしたくて この世界へ飛び込みました。 ここで求められるのは 単なる商品の提供ではありません。 お客様の視線の動き 会話のトーン、その日の装い。 お客様から感じ取れるすべての情報から 「今、この瞬間に何が必要か」を察し 最高の一杯や一皿をご提案する。 それは前職で培った 「お客様の好みや背景を汲み取る力」 そのものでした。 100万円を超える ヴィンテージワインを 初めてご注文いただいた際 私はその高揚感に寄り添うように 一番良い状態のキャビアをご用意しました。 お客様から「さすがだね、君に任せて正解だった」 と微笑みかけていただけたとき ブランドの看板ではなく 私という個人が認められたのだと これまで感じたことのない喜びに 心が震えたこと今でも鮮明に覚えています。 「夜の業界」は未知の世界でしたし 全く抵抗がなかった訳ではないですが 私はこれまでのキャリアで一番 自分自身の感性と審美眼を信じて 毎日仕事ができています。』 ===============================

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜26歳～34歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭕歓迎する特性（こんな人に向いています） ◆ハイブランド・高級ホテル・航空業界などで 上質な接客を追求してこられた方 ◆「マニュアル通りのサービス」に飽き足らず 自らの裁量でお客様を喜ばせたい方 ◆立ち振る舞いや言葉遣いなど 自身の見せ方にこだわりを持てる方 ◆言葉にされないニーズを汲み取り それを形にする「行動力」をお持ちの方 ◆ワインや美食への知的好奇心があり 自身の感性を磨き続けたい方 =============================== ⭐【社員の方へインタビュー】⭐ 現在、コンシェルジュとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社3年目 | Yさん（女性／30代） ⏩「モノを売る悦び」の先にある 「個」として頼られる贅沢。 『前職では、ハイブランドの クライアントアドバイザーとして 多くのお客様にブランドの歴史や 職人のこだわりをお伝えしてきました。 高価なバッグやジュエリーが お客様の人生を彩る瞬間に立ち会えることは 非常に素晴らしい経験でしたが 一方で、ブランドの看板があるからこその 信頼だという側面もどこか感じていたんです。 ＜一人のプロとして、どこまでお客様に深く関われるか＞ そんな挑戦をしたくて この世界へ飛び込みました。 ここで求められるのは 単なる商品の提供ではありません。 お客様の視線の動き 会話のトーン、その日の装い。 お客様から感じ取れるすべての情報から 「今、この瞬間に何が必要か」を察し 最高の一杯や一皿をご提案する。 それは前職で培った 「お客様の好みや背景を汲み取る力」 そのものでした。 100万円を超える ヴィンテージワインを 初めてご注文いただいた際 私はその高揚感に寄り添うように 一番良い状態のキャビアをご用意しました。 お客様から「さすがだね、君に任せて正解だった」 と微笑みかけていただけたとき ブランドの看板ではなく 私という個人が認められたのだと これまで感じたことのない喜びに 心が震えたこと今でも鮮明に覚えています。 「夜の業界」は未知の世界でしたし 全く抵抗がなかった訳ではないですが 私はこれまでのキャリアで一番 自分自身の感性と審美眼を信じて 毎日仕事ができています。』 ===============================

求めている人材 ≪必須要件≫ ●普通自動車運転免許 ≪歓迎要件≫ ●PC基本操作(文字入力)ができる方 ●接客経験のある方 ●防火管理者資格 ※お持ちでない方は入社後会社負担にて取得 ≪入社者の声≫ ●Ａさん 40年近くサラリーマンをしていましたので、定年退職後、最初は家で家族と過ごす時間が楽しかったのですが、次第にコミュニケーションの幅も狭まり、ずっと家にいることがつまらなく感じるようになりました。そんな矢先に求人を見つけ、さまざまな方々と接することができる仕事だと思い、応募しました。 ●Bさん 正直、今の年金では生活はできても決して裕福ではありません。孫もでき、これからのお金の心配をした時に、まだまだ元気ですし働きたいと感じました。ビレッジハウスでは、60代も多数活躍されているということで応募し、現在に至ります。 ー 管理人経験のある方はもちろん、未経験の方も活躍中！ 是非お気軽にご応募お待ちしております！

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜25歳～50歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭕歓迎する特性（こんな人に向いています） ◆ハイブランド・高級ホテル・航空業界などで 上質な接客を追求してこられた方 ◆「マニュアル通りのサービス」に飽き足らず 自らの裁量でお客様を喜ばせたい方 ◆立ち振る舞いや言葉遣いなど 自身の見せ方にこだわりを持てる方 ◆言葉にされないニーズを汲み取り それを形にする「行動力」をお持ちの方 ◆ワインや美食への知的好奇心があり 自身の感性を磨き続けたい方 =============================== ⭐【社員の方へインタビュー】⭐ 現在、コンシェルジュとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社3年目 | Yさん（女性／30代） ⏩「モノを売る悦び」の先にある 「個」として頼られる贅沢。 『前職では、ハイブランドの クライアントアドバイザーとして 多くのお客様にブランドの歴史や 職人のこだわりをお伝えしてきました。 高価なバッグやジュエリーが お客様の人生を彩る瞬間に立ち会えることは 非常に素晴らしい経験でしたが 一方で、ブランドの看板があるからこその 信頼だという側面もどこか感じていたんです。 ＜一人のプロとして、どこまでお客様に深く関われるか＞ そんな挑戦をしたくて この世界へ飛び込みました。 ここで求められるのは 単なる商品の提供ではありません。 お客様の視線の動き 会話のトーン、その日の装い。 お客様から感じ取れるすべての情報から 「今、この瞬間に何が必要か」を察し 最高の一杯や一皿をご提案する。 それは前職で培った 「お客様の好みや背景を汲み取る力」 そのものでした。 100万円を超える ヴィンテージワインを 初めてご注文いただいた際 私はその高揚感に寄り添うように 一番良い状態のキャビアをご用意しました。 お客様から「さすがだね、君に任せて正解だった」 と微笑みかけていただけたとき ブランドの看板ではなく 私という個人が認められたのだと これまで感じたことのない喜びに 心が震えたこと今でも鮮明に覚えています。 「夜の業界」は未知の世界でしたし 全く抵抗がなかった訳ではないですが 私はこれまでのキャリアで一番 自分自身の感性と審美眼を信じて 毎日仕事ができています。』 ===============================

応募資格 ■スマホでの簡単な入力が可能な方 ■資格不問 ■学歴不問 ■資格不問 ■食品衛生責任者 お持ちでない方は契約確定後、講習を受講することで 取得可能です ※お子様・ペットは、同居できません。 ご了承ください。

求めている人材 ――――――――――――――― ✅必須条件 ――――――――――――――― ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作 ・土日祝を含むシフト勤務に対応できる方 ・社会人経験2年以上（業界・職種不問） ※例外事由1号・65歳未満（定年のため）※ ――――――――――――――― ⭐こんな方にぴったり ――――――――――――――― ・デスクワークだけでなく 現地の仕事も楽しめる方 ・旅行・ホテル業界が好きな方 ・家庭と両立しながら働きたい方 ・地元で長く働きたい方 ・Uターン・Iターン希望の方 ――――――――――――――― ⭐歓迎する経験 ――――――――――――――― ・接客・販売・営業などの経験 ・ホテル・旅館などの勤務経験 ・店長・リーダー経験 ・アルバイトの採用・育成経験 ※21時まで勤務できる方は優遇します。 未経験の方も、周囲と連携しながら一つずつ覚えていける環境です！

求める人材: 未経験者・フリーターさん大歓迎！ 家庭との両立に理解がある、 働きやすい環境です。 子育てなどでお仕事にブランクのある方も 大歓迎！！

求める人材: 未経験者・フリーターさん大歓迎！ ※要普通自動車免許(AT限定可) ★家庭との両立に理解がある働きやすい環境です。 子育てなどでお仕事にブランクのある方も大歓迎！

求めている人材 ●普通自動車免許をお持ちで、業務で社用車を運転できる方 ●車での移動に対応できる方 ※清掃業務に抵抗なく取り組める方 ☆ 《応募について》 Q.全ての条件に当てはまらないけど、応募してもいいの？ A.全ての条件に当てはまらなくてもご応募ください！ スキルやご経験によってエントリーできる場合もあります。 まずはお気軽にご応募ください！ 《登録について》 Q.登録会場に行かないといけないの？ A.スマホアプリからマイページの登録をするだけで登録完了です！ お気軽にご応募ください♪

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excel、Word、メールの基本的な操作ができる方 ・64歳以下の方（定年65歳のため） 【経験・学歴】 ・業界経験不問／学歴不問 ・設備管理の実務経験がなくても応募可能です。 【こんな方におすすめ】 ・建物の設備点検や修繕に興味がある方 ・現場作業と書類作成の両方に取り組める方 ・社用車で複数の現場を訪問する働き方に対応できる方 ・OJTで仕事を覚えながら正社員として働きたい方

資格・経験 【特別な資格は必要ありません】 「あいさつ」「気配り」を大切に、居住者の皆様に喜ばれ、頼りにされる方を募集しています。 ≪求める人材≫ ☆綺麗好きで丁寧な清掃ができる方 ☆管理室のファイリングや整理整頓ができる方 ☆居住者とのコミュニケーションが取れる方 ☆担当者との報連相がしっかりとできる方 ☆ワード・エクセル・メール操作が問題なくできる方（PC操作は必須です）

資格・経験 【必須】 ・簡単なPC操作（文字入力・メール送受信）が可能な方 ・何かしらの接客・サービス業に携わった経験がある方 【歓迎】 ・接客業経験者 ・人のサポートをすることがお好きな方 ・長くお仕事を続けたい方 ・接客スキルを磨きたい方 ・周囲をまとめるリーダーなどの経験

求めている人材 ＼現場を支えた経験を、次のキャリアへ／ 業界経験や管理職経験は問いません。 店舗や施設などで培った、 スタッフ対応や調整力を活かせます◎ ========================= 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ■Word・Excelの基本操作ができる方 ■道内外への出張に対応できる方 ========================= 【活かせる経験】 ■スタッフの育成・業務フォロー ■シフト作成や人員配置 ■店舗・施設などの運営 ■お客様や取引先との調整 ■業務改善を提案した経験 ※上記の経験は必須ではありません。 店長・副店長・主任などの 役職経験は必須ではありません。 飲食、小売、ホテル、介護、物流など、 人と関わる仕事の経験を活かせます！ ＼こんな方に向いています／ □周囲と協力して仕事を進められる方 □相手に合わせた対応ができる方 □状況を見て優先順位を判断できる方 □現場の課題に気づき、改善を考えられる方 □スタッフを支える仕事に興味がある方

求めている人材 ――――――――――――――― ✅必須条件 ――――――――――――――― ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作 ・土日祝を含むシフト勤務に対応できる方 ・社会人経験2年以上（業界・職種不問） ※例外事由1号・65歳未満（定年のため）※ ――――――――――――――― ⭐こんな方にぴったり ――――――――――――――― ・デスクワークだけでなく 現地の仕事も楽しめる方 ・旅行・ホテル業界が好きな方 ・家庭と両立しながら働きたい方 ・地元で長く働きたい方 ・Uターン・Iターン希望の方 ――――――――――――――― ⭐歓迎する経験 ――――――――――――――― ・接客・販売・営業などの経験 ・ホテル・旅館などの勤務経験 ・店長・リーダー経験 ・アルバイトの採用・育成経験 ※21時まで勤務できる方は優遇します。 未経験の方も、周囲と連携しながら一つずつ覚えていける環境です！

応募条件 ＼1回面接＋人柄重視の採用！／ 応募条件：普通自動車運転免許（AT限定可） ＼バイクデビュー応援！会社より支給します／ 「ペーパーだけど大丈夫？」という方も大歓迎！ 乗り方から丁寧にレクチャーしますので心配いりません♪ その日のうちに乗れる人もいれば、2週間程度でスムーズに運転できるようになる人も。 警視庁の安全講習もあるので、安心してスタートできます！ 学歴 学歴不問

求めている人材 ＼人と関わる経験を、運営の仕事へ／ 業界経験や管理職経験は問いません。 お客様や取引先への対応、 社内外との調整などで培った経験を 社員寮の運営に活かせます◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ■Word・Excelの基本操作ができる方 ■道内外への出張に対応できる方 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【活かせる経験】 ■法人のお客様への対応 ■営業・営業事務・顧客対応 ■社内外の関係者との調整 ■スケジュールや進捗の管理 ■業務改善を提案した経験 ※上記の経験は必須ではありません。 業界や職種は問いません。 営業、事務、接客、ホテル、介護、 人材、コールセンターなど、 人と関わる仕事の経験を活かせます！ ＼こんな方に向いています／ □相手の話を丁寧に聞ける方 □複数の業務を整理して進められる方 □社内外の関係者と協力できる方 □状況に応じて対応方法を考えられる方 □人と現場を支える仕事に興味がある方

求める人材: 【必須条件】 要普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ○ 異業種・未経験者の方 ○キャリアアップ、管理職を目指したい方 ○仕事とプライベートを両方充実させたい方（ほぼ残業なし、休日がしっかり取れる・・・月10日の休み+有給休暇） ○福利厚生が整っている職場で働きたい方 ○サービス業、接客業の経験を活かしたい方 ○職場の雰囲気を重視したい方（優しいスタッフが多い。20代、30代、40代のスタッフが活躍中！） ▶▶▶このスライド動画をご覧になってからご応募ください(約4分) 『未来の仲間へ伝えたいこと』 https://youtu.be/J2KroHU6e-k ～サンシティで働く良さ～ ワークライフバランス◎/長期休暇の取得推進/産休・育休取得100％/資格取得支援制度あり/安定企業で長く働ける/女性活躍中！/社員食堂あり ※面接時マスク着用

資格・経験 高卒以上 簡単なパソコン操作出来る方 年齢制限あり（59歳以下）定年を上限 ※定年60歳：再雇用制度あり（65歳まで） 普通自動車運転免許あれば尚可 経験あれば尚可 性別不問、経験不問 30代活躍中、40代活躍中、50代活躍中、フルタイム

資格・経験 簡単なパソコン操作出来る方 普通自動車運転免許必須（ペーパー不可） 年齢制限あり（59歳以下）定年を上限 ※定年60歳：再雇用制度あり（65歳まで） 経験あれば尚可 性別不問、経験不問 20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、50代活躍中、フルタイム

求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・建物管理 ・設備管理 ・ビルメンテナンス ・賃貸管理 ・修繕・リフォーム ・施工管理 加えて、 ・建物・設備の状態を確認し、必要な対応を判断できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・自転車に乗れる方 ＜歓迎条件＞ ・電気工事士 ・消防設備士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・マンション管理士 ・ビルメンテナンス会社・設備管理会社等での勤務経験 ・賃貸マンション・アパート等の建物管理経験 ・法定点検・設備点検等の管理経験 ・修繕・設備更新の提案経験 ・協力会社の管理・新規開拓経験 ・業務改善・DX・システム導入等の経験 ・メンバー・パートスタッフ等のマネジメント経験