その他宿泊/ホテルスタッフ、土日祝休みの転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ・ホテル業界での人事採用実務3年以上 ・採用媒体の選定や運用経験 【活かせる経験】 ・成長フェーズ企業での採用経験 ・採用ブランディングや数値改善の実績 ・エージェントコントロール経験 ・新卒採用の立ち上げ経験 【こんな方におすすめ】 ・経営陣の伴走者として組織構築や採用戦略立案に深く関わりたい方 ・スターリゾートのMISSION／VISIONに共感できる方 ・急成長フェーズの変化を楽しみ、課題解決を楽しめる方 ・経営陣や現場とフラットに議論し、事業の成長を推進できる方 ・正確性とスピードを両立し、数字にコミットできる方 ・採用マネージャーとして更なるキャリアアップに挑戦したい方

求める人物像 【必須条件】 ●ホテル業界での実務経験（目安：3年以上） ●宿泊管理システム「OPERA」の使用経験 ●Excelの基本操作スキル ●数字やデータを活用した業務に興味がある方 ●日本語検定能力 N2以上の方 【歓迎するご経験やスキル】 いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎です。 ・宿泊予約業務の経験 ・フロント業務の経験 ・客室販売や料金設定に関わった経験 ・OTA（楽天トラベル、じゃらん、一休、Booking.com等）の運用経験 ・レベニュー業務の経験 ・英語を使用した業務経験 【こんな方を求めています】 ・ホテルの売上向上に興味がある方 ・数字やデータを分析することが好きな方 ・新たな知識を積極的に習得できる方 ・レベニューマネジメントの専門性を身につけ、キャリアアップを目指したい方 学歴 学歴不問

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルでの勤務経験がある方 ・ホテルでのレベニューマネジメント、OTA販売管理の実務経験がある方 ・ホテルの収支を理解し、Excelを使ったデータ分析ができる方 ・社内外との調整、折衝ができる方 【歓迎】 ・複数ホテルのレベニュー管理やOTA販売戦略の経験がある方 ・フォーキャスト作成、市場分析、営業戦略立案の経験がある方 ・PMS、サイトコントローラー、BIツールなどの使用経験がある方 ・ホテル責任者や支配人などの経験がある方