エリアマネージャー、ひげOK、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

資格 ＼ こんな方、大歓迎です／ ◆飲食店（レストラン・居酒屋等）で 社員や店長として働いた経験がある方 ◆SV・エリアマネージャー経験者は優遇 ＼ 未経験OK。「初めて」でも安心の理由があります ／ ▼直属の上司は事業部長 ━━━━━━━━━━━━ 事業部長と直接やりとりできるからこそ、 判断に迷ったらすぐ相談できます。 経営視点のアドバイスをもらいながら 成長できるポジションです。 ▼17業態・40店舗を運営する会社の基盤 ━━━━━━━━━━━━ イーケーシーグループには他事業部のSVや マネージャーも在籍しています。 長寿韓酒房事業部では1名採用ですが、 社内に同じ目線で相談できる仲間がいます。

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・統括マネージャー経験がある方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・飲食店でのSV以上の経験 または店舗管理の経験がある方 ・経営に関する業務知識を習得したい方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 【対象となる方】 ✅️店長・料理長以上の経験が3年以上 ✅人を幸せに、笑顔にする仕事がしたい方 ＜1つでも当てはまる方は、ぜひ！＞ ◎将来、独立して自分のお店を持ちたい ◎飲食店経営・店舗経営を学びたい ◎店長・料理長経験を正当に評価されたい ◎収入アップ・キャリアアップを目指したい ◎成長性・将来性のある飲食企業で働きたい ◎複数店舗の管理を活かしたい 【業態・ジャンルは問いません】 イタリアン、フレンチ、洋食、 和食、寿司、居酒屋、ダイニング、 焼肉、焼き鳥、中華、カフェなど、 さまざまな飲食業態での経験を歓迎します。 店長、料理長、店長候補、 料理長候補、SV、エリアマネージャーなど、 これまでの経験ジャンルに関係なく、 飲食業界で培った店舗運営・ マネジメント経験を活かせます。 業態・ジャンルの垣根を越え、 さまざまな経験を持つ方との 出会いを大切にしています。 年齢や社歴に関係なく、 成果や貢献を評価する環境です。 「店舗経営を学びたい」 「もっと上のポジションを目指したい」 「将来は独立したい」 そんな方にも、 幅広いキャリアのチャンスがあります。

求める人材: ✋経験者優遇 ✋業界未経験者歓迎 ■20歳以上（受動喫煙防止対策の為）

求める人材: 18歳以上（法令により） ※深夜勤務を含むため、労働基準法第61条に基づき 18歳未満の方はご応募いただけません ------------------------------------- ▼採用の対象となる方▼ ≪必須経験≫ ⭕ニュークラブ、クラブ、ラウンジ または大型アミューズメント施設などでの 店長・マネジメント経験（5年以上） =============================== ⏩入社時期は応相談 現在他社にお勤めの方は 入社時期について相談に応じます。 =============================== ■他店からの移籍も大歓迎■ 現在の待遇に満足されていない店長経験者の方、 まずは一度話を聞かせてください。 きっと現在抱えてらっしゃるお悩みは 当店が解決できます。 ===============================

求める人材: 【必須条件】 ・飲食・接客業・ナイトレジャー業界での店舗運営経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・売上や人員管理など数字に基づいた改善ができる方 ・感情に流されず、冷静かつ論理的に判断できる方 【歓迎条件】 ・シーシャ・ナイトレジャー業態の経験者 ・若い女性スタッフのマネジメント経験 ・SNSやイベントによる集客施策に強い方 【求める人物像】 ・スタッフ一人ひとりと丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・チームマネジメントが得意な方 ・現場を見ながら数字を動かす力がある方 ・感情のコントロールが得意で、人間関係のトラブルにも対応できる方

求める人材: 18歳以上（法令により） ※深夜勤務がある為、 労働基準法第61条に基づき18歳未満は 応募いただけません。 ・未経験者大歓迎！ ・管理職経験者優遇！ ・飲食店経験者大歓迎！ ・ナイトワークデビュー歓迎！ ・経験不問 ・WワークOK ・ブランクOK ・学歴不問 ・副業OK ・異業種からの転職も大歓迎！

求めている人材 ⭐ 複数店舗を統括し、組織運営の知見を広げたい方を歓迎します 【応募条件】 ✅ エリアマネージャー経験者 （業界・ジャンル不問） ✅ 学歴不問 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業での店長経験をお持ちの方 ・新しい業界でマネジメントに挑戦したい方 ・組織運営の知見を広げたい方 【歓迎するスキル】 ✅ 複数店舗の運営管理経験 ✅ チームの目標達成に向けた指導力 ✅ 効率的なシフト管理や業務改善の経験 【教育・研修体制】 ・入社後の研修制度あり ・店舗視察費支給（競合店舗での食事など） 【キャリアプラン】 ・年2回の昇給と賞与による正当な評価 ・複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格 【職場の雰囲気】 ・直営・FC含め12ブランドを展開する成長企業 ・社宅や引っ越し費用補助を利用して上京した社員も活躍中 ・髪色自由、ネイル・ピアス・ひげOK 【応募後の流れ】 1. 応募（履歴書不要） 2. 面接（オンライン面接も可能） 3. 内定 ▶ 面接・選考について ・職場見学のみも歓迎します ・面接時は当日記入のシートをご用意しています ・リラックスしてお越しください ▶ 採用HP・お問い合わせ先 ・メール：kariya@orino.co.jp ・HP：https://orino.co.jp/

応募資格 ◎飲食店で店長・料理長以上の経験をお持ちの方（※業態は問いません） ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎SVやMGとしての経験が豊富な方 ◎SVやMGとして幅広い業態・業務に携わっていきたい方 ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！

資格 ◆ 飲食経験2年以上の方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方

求めている人材 【必須要件】 何らかの店舗運営または 店舗マネジメント経験をお持ちの方 （飲食、小売、サービス、 アミューズメントなど業界は一切問いません） ＜想定している職種経験の例＞ ・店長、副店長 ・店舗マネージャー ・エリアマネージャー ・SV（スーパーバイザー） ・複数店舗の管理経験 また、店舗運営に関わる数値管理（売上・原価・人件費などの管理）、スタッフ採用、人材育成、店舗改善など、実務におけるマネジメント経験を求めています。 【歓迎要件】 異業界で培った独自のアイデアやノウハウを活かしたい方を歓迎します！ 新店のコンセプト設計や運営モデルの企画・提案にもアイデアを反映できる環境です。 全ての経験をお持ちである必要はありません。 ・飲食店でのマネジメント経験 ・複数店舗を統括した経験 ・PLに基づく店舗改善実績 ・店長やリーダーの育成経験 ・新店舗の立ち上げ経験 ・オペレーション改善の経験 ・評価制度の構築経験 ・販促、集客の企画経験 ・新業態、新商品の企画経験 【求める人物像】 ・サービス業やアミューズメント業界など、他業界での店舗マネジメント経験を活かしたい方 ・異業界の知見や新しい手法を積極的に提案し、新店のコンセプトや運営モデルの企画から挑戦してみたい方 ・既成概念にとらわれず、柔軟な発想で店舗や組織の改善を主導できる方 ・月給40万円以上の高収入を得ながら、より高いステージに挑戦したい方 ・1店舗の管理に留まらず、複数店舗を統括する大きな裁量を持って仕事をしたい方 ・現場のマネジメントだけでなく、経営や事業運営に深く関わりたい方 ・次世代の店長やリーダーを育てることにやりがいを感じる方 ・新店立ち上げや新業態開発に主体的に携わりたい方 これまでに培われた異業界での経験や店舗マネジメントスキルを発揮し、新しいアイデアを取り入れながら複数店舗を統括・成長させていけるプロフェッショナルな方からのご応募をお待ちしております。

求めている人材 飲食業界で店舗責任者として 3年以上経験がある方（業態不問） ≪こんな方を歓迎します≫ ❏ 店長として培った店舗運営の経験を活かし、 複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ❏ スーパーバイザー（SV）・ エリアマネージャー・マネージャーとして 複数店舗を管理・統括してきた方 ❏ 一店舗だけでなく、複数店舗・ブランドの 運営や改善に携わりたい方 ❏ 店長やスタッフとコミュニケーションを 取りながら、現場と一緒に改善を進められる方 ❏ 売上・コストなどの数字を意識し、 店舗の課題解決に取り組める方 ❏ 自分の仕事の成果を正当に評価され、 収入アップにつなげたい方 ❏ スーパーバイザーやエリアマネージャーなど これまでの経験を活かしながら、 さらにマネジメントの幅を広げたい方 ❏ 将来は本部や経営など、その先の キャリアにも挑戦していきたい方 ❏ 「人を大切にする」という考え方に 共感できる方

応募資格 飲食店で店長・料理長以上の経験を 3年以上お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ●店長経験者大歓迎！ ●SV未経験者も大歓迎！ ●独立を志している方大歓迎！ ●学歴年齢不問 ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！

求める人材: ＼こんな方にピッタリです／ ・ラーメン店・飲食業界が未経験の方 ・正社員として安定して働きたい方 ・できることを一つずつ増やして成長していきたい方 ・周りと協力しながら仕事を進められる方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

求めている人材 未経験者大歓迎！ 経験者優遇します！ 65歳未満の方（例外事由1号） 日本語でスムーズに コミュニケーションが取れる方 日本語能力試験（JLPT）で N4以上レベルの方 ＊フリーター大歓迎 ＊Uターン、Iターン歓迎 ＊新卒OK(2027年3月大学卒業) ＊第二新卒OK ＊主婦（夫）歓迎 ＊ブランクのある方も歓迎 ＊転職回数不問 ＊学歴不問 ＼こんな方にピッタリ！／ ◆オープニングメンバーとして、一緒にお店を創り上げたい方 ◆「やった分だけ評価されたい」「早く成長したい」と思っている方 ◆現状に満足せず、もっと成長したい・上を目指したい方 人柄を大切にした採用を行っています！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この新店舗から、未来の展開が始まる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここでの経験は、次の店舗、 次のステージへの大きな力に。 会社の中心で一緒に成長と未来を 創っていきませんか？ 2026年8月以降、出店計画も同時進行中!! そのため店長やエリアマネージャーも 続々必要となり、昇給・昇格のスピードが 早いのが魅力です！責任もあるけど、 その分やりがいは圧倒的。 将来に役立つスキルを しっかり学べる環境です。 オープンの立ち上げや発注業務、 売上管理、広報戦略、運営など 様々な実務経験ができるため、 将来独立を目指す方（独立支援有り） にとっても必ず大きな糧になります！ あなたのキャリアの可能性は無限大です！！

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

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求める人材: ＼大事にしているのは“スキルよりも心”です！／ 【未経験から大歓迎】 ◇フリーターさん ◇学生さん ◇主婦（夫）さん ◇初バイトの方も大歓迎！ 【こんな方にぴったり】 ◎ラーメン愛が“心”からあふれる方 ◎明るく前向きに“心地よい接客”ができる方 ◎素直に学ぶ“心構え”がある方 経験や経歴ではなく、“心”を大切にしています。 あなたの“心”を武道家心で一緒に輝かせませんか？

求める人材: 18歳以上（法令により） ※深夜勤務がある為、 労働基準法第61条に基づき18歳未満は 応募いただけません。 ・未経験者大歓迎！ ・管理職経験者優遇！ ・飲食店経験者大歓迎！ ・ナイトワークデビュー歓迎！ ・経験不問 ・WワークOK ・ブランクOK ・学歴不問 ・副業OK ・異業種からの転職も大歓迎！

求める人材: ☆経験不要☆「やってみたい」それだけでOK * 学歴・年齢、一切不問（お人柄重視◎ * 未経験の方大歓迎 * ブランクある方も大歓迎！ * 新卒の方、第二新卒の方も歓迎！ * フリーターさんなど、社会人デビューも歓迎！ ＜こんな方を歓迎します＞ * 人と接する仕事が好きな方 * チームで協力して仕事を進められる方 * 今より収入を上げたい方 * 頑張りを給与やポジションで評価してほしい方 * 年功序列より実力を見てくれる会社がいい方 * 新しいことに挑戦してみたい方 * オシャレを楽しみながら働きたい方 * 自分の可能性を今より広げたい方 * 飲食業界で長く活躍したい方 * 新しい業界に挑戦したい方 ＜下記の経験が活かせます！＞ アパレル店・雑貨店などの販売職出身の方や、営業職出身の方、カフェ・レストランなどの別業態からの出身者の方も活躍しています◎

応募資格 ＜応募資格＞ ―――――――― ◍ 高卒以上 ◍ 飲食店での店長・副店長・料理長・SV・エリアマネージャーいずれかの経験 ＜活かせる経験＞ ―――――――― 居酒屋／大衆酒場／海鮮居酒屋／寿司居酒屋／炭火焼き／焼き鳥／貝料理／バル業態／ 和食／割烹／ダイニング／レストラン／店長／副店長／料理長／サブチーフ／ スーパーバイザー／エリアマネージャー／店舗開発／複数店舗運営／PL管理／原価管理 ※統括経験は1店舗のみでも歓迎します。 複数店舗を見るのが初めての方は、担当2店舗からスタートしていただきます。 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ＼ ✅ 店長として結果は出したが、その先のポジションが空いていない ✅ 数字を詰められる側から、数字を作る側に回りたい ✅ 稟議・承認・報告に時間を取られるより、自分で決めて動きたい ✅ 新店の立ち上げをゼロから経験したい ✅ 育てた店長が伸びていくのを見るのが、自分の成果より嬉しい ✅ 賞与を待つより、毎月の成果を毎月の収入で返してほしい 不問

求めている人材 ＼まずは社員から、その先へ／ 【応募条件】 ✅18歳以上の方 （22時以降の勤務があるため） ※飲食未経験歓迎／学歴不問 【歓迎する経験】 ・飲食店での勤務経験 ・店長・副店長などの経験 ・店舗管理やマネジメント経験 ※経験・スキルを考慮し、 優遇します。 【こんな方にピッタリ】 ✨将来マネジメントに挑戦したい方 ✨人を育てることが好きな方 ✨数字を見て改善するのが好きな方 ✨魚や和食が好きな方 ✨将来は独立したい方（独立実績3名） 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（労働基準法第61条により18歳未満の深夜業務（22:00以降）が禁止されているため））