店長/支配人、賞与あり、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＼経験よりも、あなたの人柄と可能性を重視します！／ 学歴不問・未経験歓迎！ 業界経験がない方も、第二新卒の方も大歓迎です！ 【こんな方にピッタリ！】 * 将来、自分のお店を持ちたい方 * 経営やビジネスを学びたい方 * いつか海外で働いてみたい方 * 新しいことにワクワクできる方 * 自分のアイデアを形にするのが好きな方 * 仲間と楽しく働くのが好きな方 * 頑張りをしっかり評価されたい方 * 人と話すことや、人を喜ばせることが好きな方 * 立ち上げメンバーとしてお店づくりに参加したい方 * 将来、店長や経営幹部を目指したい方 ＼一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！／ 「今はまだ夢が決まっていないけど、何か大きなことをやってみたい！」 そんな方も大歓迎！ 一緒に、日本から世界へ挑戦しましょう！

求める人材: 《こんな方と働きたいです》 * 人との会話を楽しめる方 * 自分らしい言葉で人と話したい方 * 美味しいものを食べるのが好きな方 * 技術を身につけたい方 * 楽しく、前向きに働きたい方 《応募について》 * 未経験者歓迎 * 学生インターン大歓迎 * 学歴不問 * 主婦・主夫歓迎

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ※業態・雇用形態は問いません◎ 居酒屋・和食・イタリアン・フレンチなど、 さまざまな業態出身のメンバーが活躍しています！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 「店舗づくりにも深く関わっていきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ◆学歴不問（高卒OK） ◆20代〜30代中心に活躍中！ ◆ブランクがある方も歓迎◎ ◆I・Uターン歓迎 （新天地チャレンジ手当あり！） 【こんな経験をお持ちの方は歓迎！】 ・飲食店での店舗運営経験 ・店長／副店長／時間帯責任者経験 ・アルバイトスタッフの教育・育成経験 ・売上管理や数値管理の経験 ・新店立上げやオペレーション構築経験 ・サービス業でのマネジメント経験 …………………………………………………… ▼ あれば活かせる！ ▼ …………………………………………………… ［資格・免許］ 調理師免許／食品衛生責任者／食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 店舗運営／店舗管理／スタッフ育成 売上・原価管理／シフト作成／数値管理 マネジメント経験／新店立上げ SV／エリアマネージャー経験 など ［経験業界・業態］ 居酒屋／和食／洋食／イタリアン／フレンチ レストラン／カフェ／中華／ラーメン業態 ホテル／ブライダル／販売サービス業 など

求めている人材 《応募条件》 ◇飲食店での接客実務経験 ◇店舗運営・管理に携わった経験 ◇スタッフの指導・育成経験 ◇北海道外からの転職を歓迎 ◇ニセコへの移住希望者を歓迎 アシスタントマネージャーや、 ホール責任者として、 売上管理やスタッフ育成に 携わった経験も活かせます。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ◎レストラン店長としての経験 ◎マネージャーとしての勤務経験 ◎イタリアン業態での運営経験 ◎高級レストランでの勤務経験 ◎ホテル料飲部門での管理経験 ◎売上・原価・人件費の管理経験 ◎スタッフの採用・育成経験 ◎シフト・勤怠を管理した経験 ◎サービス品質を改善した経験 ◎予約・顧客情報を管理した経験 ◎ワインを提案・提供した経験 ◎新店舗や新体制の立ち上げ経験 ◎ホテル部門との折衝・連携経験 ◎英語を使用した実務経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎店舗運営経験を次へつなげたい ◎料理とサービスを高めたい ◎ブランドの価値を守り育てたい ◎売上と現場の両方を見られる ◎サービスチームを育てたい ◎世界各国のお客様と接したい ◎語学やワインの知識を活かしたい ◎新しい土地で挑戦したい ◎新体制の店舗運営を担いたい 北海道外から採用される方には、 ニセコ手当月8万円を支給します。 生活設備を備えた寮と、 ホテルまでの無料送迎があり、 移住を伴う転職も支援します。

求めている人材 【必須条件】 ・高単価業態や外資系レストランでのマネージャー経験 ・スタッフ育成、売上管理などの実務経験 ・基本的な英語対応能力（会話レベル） ・店舗運営やチームマネジメントの経験 【歓迎条件】 ・VIP接客経験（会員制ラウンジ、高級ホテルなど） ・外国語での接客対応経験 ・3年以上のチームマネジメント経験 ・ソムリエ資格またはワインに関する知識・経験 ・ホスピタリティ業界でのプロトコール経験 ・オープニングスタッフ、店舗立ち上げの経験 【求める人物像】 ・ホスピタリティを大切にし、接客力を高め続けられる方 ・マネジメント経験を活かしてチームをまとめられる方 ・店舗づくりに主体的に取り組み、アイデアを形にできる方 ・変化を楽しみながら、自身のキャリアを積極的に切り拓きたい方

求めている人材 飲食店での勤務経験がある方 ＼こんな方はなお歓迎！／ ◆飲食店での経験を活かしたい方 ◆店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ◆将来は店長や幹部を目指したい方 ◆アイデアを形にする仕事がしたい方 ◆成長企業でキャリアアップしたい方

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含むため） ※深夜勤務があるため、労働基準法第61条に基づき18歳未満は応募いただけません ◆経験者優遇◆ ［前店の給与など考慮します］ ▼業界知識不問▼ ［イチから丁寧に教えます］ //////////////////////////////////////// 【年齢・性別不問】 現在20代、30代の男女が活躍中！ 年齢・性別は問いません！ ============================ ✨このような思いのある方、当店で輝けます!!✨ ▼ 求める人材 ▼ ・色んな成功体験や失敗をして来た人。 ・このままの自分じゃ終われないと思ってる人。 ・人生をかけられる本気の舞台を探してる人。 ・「誰かの指示で生きる人生」に飽きてる人。 ・自分の人生を、仲間と一緒に創りたい人。 ・今、特別なスキルや肩書きがなくてオッケー。 ・大事なのは、【素直】さと自分を変えたいという【覚悟】がある人。 ============================

求める人材: ＜必須条件＞ ・今回の採用は人柄重視の人物採用のため、必須条件ありません。 ※少しでもチャレンジしたい気持ちがあればご応募お待ちしております♪ ＼ひとつでも当てはまれば肉といえば松田に合っているかも！？／ 〇 食べることに興味がある方 〇 お客様の喜ぶ笑顔が見たい方 〇 将来、独立して自分のお店を持ちたい方 〇 安定した職場で働きたい方 〇 新たな環境でチャレンジしたい方 〇 飲食店の運営管理なども学びたい方 〇 様々なジャンルの飲食店で学んでみたい方 〇 地域密着型店舗で飲食業界を盛り上げたい方 〇 若手/中堅/ミドル活躍中 〇 研修制度充実/管理職登用実績あり 〇 独立支援制度/経験者歓迎/年齢・学歴不問 〇 独立支援/資格支援制度（ソムリエなど）

求める人材: 飲食業界でのマネジメント経験を活かして、次は新規出店や事業拡大を担いたい方を歓迎します！ * 学歴・年齢・性別不問 * 飲食業界経験者歓迎 * 店長・マネージャー経験者歓迎 * SV・エリアマネージャー経験者歓迎 * 複数店舗の管理経験者優遇 * 事業部長・統括責任者経験者優遇 * 焼肉・うなぎ業態未経験OK * Uターン・Iターン歓迎 ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * SV・エリアマネージャー職を経験している方 * PL・予算・原価・人件費などの数値管理が得意な方 * 売上・利益・KPIを分析し、店舗改善につなげてきた方 * 店舗単位ではなく、事業全体の売上・利益を伸ばしたい方 * 新規出店や店舗立ち上げの経験がある方 * 採用計画や人員配置、教育・評価制度の構築経験がある方 * FC店舗の管理・運営支援に携わってきた方 * 経営陣と一緒に事業計画を考え、実行したい方 * 年功序列ではなく、成果で評価されたい方 * 将来的に事業責任者・経営幹部を目指したい方 焼肉・居酒屋・和食・寿司・うなぎ・レストラン・ファミリーレストランなど、経験業態は問いません。ホテル・旅館などでのマネジメント経験も活かせます！ これまで店舗運営や複数店舗の管理を通じて培ってきた経験を、今度は新規出店・事業拡大に活かしていただく仕事です。経営会議や事業計画の策定に携わった経験がある方はもちろん、現場で売上改善や人材育成に取り組んできた方も歓迎します。

求める人材: ✋経験者優遇 ✋業界未経験者歓迎

求めている人材 ◆年数問わず、外食経験者大歓迎!! アルバイトなど雇用形態も問いません◎ 和食やイタリアン、フレンチ出身者など、 これまでに多士済々なメンバーが活躍!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※ブランクや社会人歴10年以上の方も◎ 「人と接するのが好き！」 その気持ちさえあれば大歓迎！ 【 こんな前職の方も活躍!! 】 俳優/モデル/CA/お笑い芸人/ラジオパーソナリティー など ※学歴不問！高卒OK ※女性スタッフも多数活躍中！ ※子育て中パパや、家族を支えるパパも活躍 ー▼ あれば活かせる ▼ー ［資格・免許］ 調理師免許/食品衛生責任者/食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 接客サービス/配膳ホールスタッフ/調理補助 /キッチンスタッフ/調理スタッフ/店長 /マネージャー/スーパーバイザー/店舗運営 /店舗管理/新店立上げ/マネジメント経験 など ［経験業界・業態］ レストラン/カフェ/居酒屋/和食/洋食/中華 /ラーメン店/ファストフード/その他飲食店 /販売/ホテル/ブライダル/アミューズメント施設 など

求めている人材 ✅こんな方に向いています ・飲食の仕事が好き ・経験を正当に評価されたい ・気合と根性だけの店長業務から抜け出したい ・安定して稼ぎながら、長く働きたい ・休みも収入もどちらも大切にしたい ・チームで店を良くしていく仕事がしたい ・店長からキャリアを広げたい ・上場企業で安心して働きたい ・未経験から成長できる環境に身を置きたい ・アメリカのレストランビジネスに興味がある ※ロサンゼルスでの出店を予定しています ✅必須条件 日本での就労が可能な在留資格をお持ちの方、 または永住者・定住者・日本人の配偶者等の 在留資格をお持ちの方に限ります。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒*⌒ ＼＼ 幅広い年齢層が活躍中 ／／ 「飲食で、もう一度ちゃんと頑張りたい」 「今までの経験を、きちんと評価されたい」 「店長として、もっと良い店づくりをしたい」 そんな想いを持った方を歓迎します。 飲食店勤務未経験の方でも、 がんばり次第でSVやエリアマネージャーを目指すことができます。 実際に、入社から2ヶ月で店長に昇格した人や、 月収70万円を稼ぐ店長もいます。 客観的な指標に基づく年2回の人事評価で、 あなたのがんばりを正当に評価します。

求めている人材 【必須】 飲食店での勤務経験 店長などの役職経験 ✅学歴不問(中卒・高卒もOK) ✅ネイル・髪型・髪色・アクセサリー・髭・長髪・タトゥーなんでもOK！ 【こんな方にピッタリ】 ●経験を活かして働きたい方 ●将来役に立つ知識やスキルを身につけたい方 ●独立を目指すために、飲食店の基礎業務〜店舗マネジメントまでを学びたい方 ●人と話すことが好きな方 ●料理が好きな方 ●ノリの良いお店で働きたい方 ●頑張りを認めてくれる会社で働きたい方 ●お酒が好きな方 ●忙しいのが好きな方 ●自由が好きな方 ●オシャレが好きな方 …などなど、応募動機はなんだってOK☆。・ 少しでも興味を持ってくれた方は、お気軽にご応募ください！

求めている人材 【必須】 飲食店での勤務経験 店長などの役職経験 ✅学歴不問(中卒・高卒もOK) ✅ネイル・髪型・髪色・アクセサリー・髭・長髪・タトゥーなんでもOK！ 【こんな方にピッタリ】 ●経験を活かして働きたい方 ●将来役に立つ知識やスキルを身につけたい方 ●独立を目指すために、飲食店の基礎業務〜店舗マネジメントまでを学びたい方 ●人と話すことが好きな方 ●料理が好きな方 ●ノリの良いお店で働きたい方 ●頑張りを認めてくれる会社で働きたい方 ●お酒が好きな方 ●忙しいのが好きな方 ●自由が好きな方 ●オシャレが好きな方 …などなど、応募動機はなんだってOK☆。・ 少しでも興味を持ってくれた方は、お気軽にご応募ください！

求める人材: 18歳以上（法令により） ※深夜勤務を含むため、労働基準法第61条に基づき 18歳未満の方はご応募いただけません ------------------------------------- ▼採用の対象となる方▼ ≪必須経験≫ ⭕ニュークラブ、クラブ、ラウンジ または大型アミューズメント施設などでの 店長・マネジメント経験（5年以上） =============================== ⏩入社時期は応相談 現在他社にお勤めの方は 入社時期について相談に応じます。 =============================== ■他店からの移籍も大歓迎■ 現在の待遇に満足されていない店長経験者の方、 まずは一度話を聞かせてください。 きっと現在抱えてらっしゃるお悩みは 当店が解決できます。 ===============================

求めている人材 飲食店での経験を活かして、次のステージへ進みたい方を募集します。 店長として活躍されている方はもちろん、副店長や店長代理など、店舗運営に携わってきた方も大歓迎です。 「もっと裁量のある環境で働きたい。」 「自分のアイデアでお店を盛り上げたい。」 「頑張りを正当に評価してくれる会社で働きたい。」 そんな方なら、きっと楽しんで働けます。 焼鳥どんで店長にお任せするのは、営業を回すことだけではありません。 スタッフの採用・育成、売上管理、シフト作成、イベント企画、新メニューの提案など、お店づくり全体をお任せします。 現場のアイデアを大切にする会社なので、 「こんなことをやってみたい。」 そんな提案も大歓迎です。 さらに、新店舗のオープンも続いているため、店長の先にはエリアマネージャーや新店舗立ち上げ、ブランドづくりなど、さらに上のキャリアも目指せます。 経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・飲食店で店長・副店長・店長代理などの経験がある方 ・売上管理や店舗運営の経験を活かしたい方 ・スタッフの育成やマネジメントが好きな方 ・裁量の大きな環境で実力を発揮したい方 ・アイデアを活かしてお店づくりを楽しみたい方 ・新店舗の立ち上げにチャレンジしたい方 ・将来はエリアマネージャーなど、さらに上を目指したい方 ・独立を目標に経営を学びたい方 ・責任感を持って最後までやり遂げられる方 ・仲間と協力しながら、人気店をつくっていきたい方 経験年数よりも大切なのは、「もっといいお店をつくりたい」という気持ちです。 あなたの経験とアイデアで、地域で一番愛される焼鳥酒場を、一緒につくっていきましょう。

求める人材: 18歳以上（法令により）※深夜勤務があるため、労働基準法第61条に基づき18歳未満は応募いただけません。 ◎未経験者大歓迎！ ◎異業種からの転職の方大歓迎！ ◎ナイト業種経験者(キャバクラ・ガールズバーなどの経験者)優遇！ ◎BARやレストランなど飲食店経験者優遇

求めている人材 ●学歴不問 ●年齢不問 ●無資格歓迎 ●フリーター歓迎 ●副業OK ●Ｗワーク歓迎 ●U・Iターン歓迎 ●ブランク歓迎 ＜当グループについて ＞ ▼メディア・SNSでも有名 TV・雑誌などメディア出演多数！ 人気黒服、キャストも続々と 輩出しています。 ▼ナイトワークが初めてでもチャンスあり 未経験の方も昇給UPのチャンス豊富！ もちろん業界未経験の方でもご活躍いただけます。 ▼多数のポスト空きあり 関西・東京を中心に毎年2店舗以上の 新店舗出店しているグループです！ ▼教育/研修体制が充実 未経験の方でもキャバクラの事や マネージメントなど座学から しっかりお伝えします！ ▼手当が充実 社会保険など当たり前！ 食事手当や子ども手当など福利厚生も充実！ 当グループは収益性だけでなく スタッフの働きやすさを 第一に考えた環境づくりに 力を入れております。 大手企業ならではの 安定した経営基盤により 給与の未払いや遅延はございません！

求める人材: * 年齢や性別は一切不問！ * 未経験者・第二新卒者・フリーター大歓迎！ 【こんな方は歓迎します】 * 繁盛店で働きたい方 * 長く働ける職場を探している方 * 未経験でも早期キャリアアップを実現したい方 * 成長企業で働きたい方 * 人と話すことが好きな方 * 成果を正当に評価されたい方 * マニュアルに縛られず、個性やアイディアを発揮して働きたい方 * ビジネスモデルに興味がある * 今後独立したい方 【下記の経験・スキルを持つ方は大歓迎】 * 居酒屋での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 洋食店での勤務経験 * バル・バーでの勤務経験 * イタリアンでの勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他、飲食店での勤務経験 * その他、サービス業の経験者 * 調理の経験をお持ちの方 * マネジメント経験をお持ちの方

求める人材: ◎18 歳以上(法令による） ●未経験OK ●経験・経歴不問 ●異業種からの転職もOK

求める人材: 18歳以上(※法令による) ◆未経験者大歓迎 ◆経験者優遇 ※前店給与や経験を考慮します!! ◆異業種からの転職大歓迎 JITTERBAでは業界未経験者からの 転職を応援しています！ 何故ならJITTERBAのスタッフも同業 から移ってきた者より業種の一般企業 から転職が圧倒的に多いのです。 ＼異業種からの転職が多い理由／ ナイト業界では珍しい 「社会保険完備」 「週休2日制の選択など選べる働き方」 「有給休暇」 「長期休暇取得制度」 など、一般の企業と何ら変わらない 環境で働くことができます！

求めている人材 【必須】 ・店長またはマネージャーの経験 ・20歳以上（健康増進法により、20歳未満の立入りが禁止されている区域での業務があるため） 【こんな方に】 ・現場と育成の両方を担いたい方 ・チームを率いた経験がある方 ・次のお店の運営に関わりたい方 【歓迎】 ・フロア全体を統括した経験 ・スタッフに仕事を教えた経験 ・シフトを管理した経験

求める人材: 飲食業界でのマネジメント経験を活かして、次のキャリアへ挑戦したい方を歓迎します！ * 学歴・年齢・性別不問 * 飲食業界経験者歓迎 * 店長・マネージャー経験者歓迎 * SV・エリアマネージャー経験者歓迎 * 複数店舗の管理経験者優遇 * 事業部長・統括責任者経験者優遇 * 焼肉・うなぎ業態未経験OK * Uターン・Iターン歓迎 ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * 現在SV・エリアマネージャーとして働いている方 * 5店舗・10店舗など複数店舗を管理した経験がある方 * 店長だけでなくマネージャーの育成経験がある方 * 売上・利益から店舗課題を分析できる方 * PL・原価・人件費など数値管理が得意な方 * 店舗単位ではなく事業全体を見て仕事がしたい方 * 組織や制度をゼロからつくることを楽しめる方 * 成長企業で自分の経験を試したい方 * 年功序列ではなく成果で評価されたい方 * 経営陣と近い距離で仕事がしたい方 * 将来的に事業責任者・経営幹部を目指したい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 焼肉店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * レストラン・ファミリーレストランでの勤務経験 * ホテル・旅館での接客・調理経験 * SV・エリアマネージャー経験 * 統括マネージャー・事業部長経験 * 複数店舗・複数エリアの管理経験 * 店長・マネージャーの育成経験 * 新規出店・店舗立ち上げ経験 * PL管理・予算管理 * 売上・利益・原価・人件費管理 * KPI設定・数値分析 * 採用計画・人員配置 * 評価制度・教育制度の構築 * FC店舗の管理・運営支援 * 新規ブランド・新規事業の立ち上げ * 経営会議・事業計画策定への参加経験 焼肉・居酒屋・和食・寿司・うなぎ・レストラン・ファミリーレストランなど、業態は問いません。これまで培ってきた「人と数字を動かして店舗・事業を伸ばしてきた経験」を重視します。