金融・財務・会計、職場見学可、1000万円以上の転職・求人情報

求める人材: ■必須要件 ・事業会社での経理・財務の実務経験5年以上（うち管理職経験2年以上） ・月次決算および管理会計（部門別採算管理・予算管理）の構築・運用経験 ・経営層への財務報告資料の作成・説明経験・資金調達・金融機関折衝の実務経験 ■歓迎要件 ・公認会計士・税理士・USCPA・日商簿記1級のいずれか ・医療法人・病院・介護などヘルスケア業界での財務経験・M&A（デューデリジェンス・PMI）の実務経験 ・複数拠点／グループ会社の財務統括経験 ・金融機関・監査法人・FAS出身の方

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会計事務所、税理士事務所、税理士法人などで2年以上の実務経験（監査法人や銀行等での勤務は経験にカウントされません） ・顧問先への巡回監査経験 ・顧客対応や法人の決算業務経験 【 年齢・学歴・資格 】 一切不問。税理士資格所有者は優遇。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会計事務所、税理士事務所、税理士法人などで2年以上の実務経験（監査法人や銀行等での勤務は経験にカウントされません） ・顧問先への巡回監査経験 ・顧客対応や法人の決算業務経験 【 年齢・学歴・資格 】 一切不問。税理士資格所有者は優遇。

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格＊必須 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 学歴 ─────────────── ・4年制大学卒業以上 ─────────────── 経験・スキル ─────────────── ・事業会社での経理実務経験 7年以上 ・チームマネジメント経験 3年以上（育成・業務設計） ・拠点別／プロジェクト別PLの作成・運用経験 ※ホテル・不動産・小売・飲食など複数拠点・収益源 ・月次決算の早期化・標準化を主導した実績 ・経営層への数値レポーティング・経営会議参加経験 ─────────────── 求めるスタンス ─────────────── ・現場へのリスペクトを持ち、数字の背景を理解・翻訳できる方 ・長期視点で組織と仕組みを主体的に育てられる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求める人物像 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・「数字を作って終わり」でなく経営を動かしたい方 ・仕組みのない領域に最初の「型」を創るのが好きな方 ・現場支配人やPMと密に対話し、現場改善に貢献したい方 ・NOT A HOTELのビジョンや世界観に深く共感できる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・公認会計士／税理士／USCPA／科目合格者 ・ホテル／旅館／リゾート／不動産業の経理・FP&A経験 ・成長企業での経理基盤構築経験（0→1の立ち上げ） ・クラウド会計システムの運用設計経験 ・BIツール（Looker・Tableau・Power BI等）の分析実務 ・連結決算・IFRS実務経験 ・監査法人での実務経験 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご応募前にご確認ください ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ※以下のような方には不向きな環境です。 ・決められた定型ルーティンのみを遂行したい方 ・現場や経営陣との泥臭い対話・調整を避けたい方 ・0からの仕組みづくりや変化への適応が苦手な方 不安な点はお気軽に面接でご相談ください。