金融・財務・会計、残業なし（原則定時退社）、700万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での経理経験、簿記2級以上 【歓迎】小売業界での経理経験 ※キャッシュレス決済の経理上の対応など ★人事制度を見直し中。より働きやすい環境整備に注力しています★ 【期待】小売りだけでなく、出版制作・レーベル事業など多面的に展開している当社。基本的に残業は多くない為、ライフワークバランスを保ちながら働くことが出来ます。【採用背景】経理部門内の世代交代が迫っているため今後の責任者候補としてご活躍いただける方の募集に至りました。まずは責任者候補（サブリーダー）としてご入社後、約2年程度で引継ぎを実施し、その後部門の状況次第で責任者として従事いただく予定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◇上場企業における財務部長またはそれに準ずるポジションでの実務経験3年以上 ◇連結決算・開示業務の実務経験 ◇監査法人・証券会社との折衝経験 【歓迎】 ◇J-SOX対応経験 ◇公認会計士／USCPA／日商簿記1級 ◇経理組織運営・業務改善（システム化等）の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士 日商簿記検定1級 CPA(米国公認会計士)

必要な経験・能力等 【必須】■証券営業経験／■自動車普通免許 【歓迎】■証券外務員 正会員1種または2種（入社後、1種を取得いただきます） ★「お客様の役に立ちたい」という誠実さと論理的思考力が活かせます。 入社後の専門研修で必要な知識をイチから習得できるため安心です。 【当社の魅力】 東証プライム上場しずおかFG。地域密着の安心感と、証券会社としての専門性を武器に、質の高いコンサルティングを提供。静岡銀行の強固な顧客基盤に基づいた銀証連携モデルにより、銀行と連携しながら地域のお客さまに貢献する働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：証券外務員第1種 証券外務員第2種 第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■M&A仲介会社、FAS、会計系コンサルティングファーム、投資銀行、証券会社、金融機関、事業会社の経営企画・財務部門等におけるM&A関連業務の経験■財務諸表、管理会計資料、事業計画、 資金繰り表等を読み解き、論点整理ができる方■Excelを用いた財務分析、収益シミュレーション、簡易バリュエーション、事業計画作成の実務経験■PowerPointを用いた社内外向けプレゼン資料、投資検討資料、経営報告資料等の作成経験■経営層や外部関係者に対して、数字に基づき分かりやすく説明できる方 【環境】基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、メリハリがあり、時間効率の高い働き方を実現しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士 税理士 日商簿記検定1級

必要な経験・能力等 【必須】現職にて銀行もしくは証券で営業職に就いている方 【魅力】会社都合の短期視点ではなく,顧客に向き合った中長期的な関係性を重視しており,そのための環境づくりにこだわっています。コミッションベースの業務委託ではなく正社員を原則とし,長期的に働けるような評価・報酬制度を準備。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採用。創業から7年目順調に事業を拡大しており,日本の金融投資のイメージを変えるような社会に影響を与える価値創出を目指しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：証券外務員第1種

応募条件 【必須（MUST）】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における経営企画／経理／管理部門の実務経験 ・監査法人、会計事務所等での会計実務経験 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士（試験合格者含む） ・管理会計、予実管理、事業計画策定の経験 ・バックオフィス全体（経理・労務・総務等）への理解 ・PMIや組織改革プロジェクトの経験 【求める人物像】 ・「数字を使って経営を動かす」ことに興味がある方 ・抽象度の高い指示から自走してアウトプットできる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・現場と信頼関係を築きながら物事を推進できる方 【選考フロー】 1．書類選考 2．一次面接（チームメンバー） 3．二次面接（代表） 4．最終選考（ディナー会食） 5．オファー面談 本ポジションは、ケース面接やモデルテストは行いません。 カジュアル面談も大歓迎ですので、少しでもご興味があれば、お気軽にご連絡ください。 【仕事内容】 https://res.hrmos.co/hrmony/m/60c1/images/2230273961462575104_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/7cbd/images/2230273286508441600_full 【チームの特徴・働き方】 https://res.hrmos.co/hrmony/m/45e7/images/2202643936897851392_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/70e4/images/2202643888349220864_full

応募資格 会計事務所経験者 または 上場企業での申告書作成経験者

応募条件 【必須（MUST）】 ・M&A税務の領域に関心があり、専門性を高めていきたい方 ・税務・会計に関する知識、または関連業務の経験をお持ちの方 ▼シニアアソシエイト職以上 M&A関連業務、TAXアドバイザリーの経験（大手税理士事務所・M&Aブティック・PE・コンサルなど） ▼マネージャー職以上 FAS業務経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・税務デューデリジェンスの経験 ・M&Aストラクチャリング、税務ストラクチャーに関する助言経験 ・組織再編税制に関する実務経験 ・クロスボーダー税務の経験 ・税理士法人・会計事務所での法人税務経験 ・国税局・税務署などでの税務実務経験 ・FAS、M&Aアドバイザリーなどでの実務経験 ・税理士、公認会計士、USCPAなどの資格保有者・受験経験者 ・税理士試験の受験者、資格取得に向けて学習している方 【ユニヴィスFASに向いている方】 ・M&A税務の専門性を磨きたい方 ・成果に責任を持てるプロフェッショナル志向の方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・継続して学び続ける姿勢を持つ方 ・実力で評価される環境を求めている方

応募条件 【必須条件（Must）】 事業会社、金融機関、会計事務所、内部統制評価（SOX）の構築、運用、監査等の業務経験 以下（1）・（2）それぞれについて、3年以上（目安）の実務経験を有する方 （1）事業会社、金融機関、会計事務所、監査法人等における内部統制評価（J-SOX／SOX）の構築、運用、監査等の業務経験 （2）IT全般統制（ITGC）の評価経験 【歓迎スキル】 ・会計の専門性 ・ヘルプライン等内部通報対応の経験 ・チームリーダーの経験 ・監査関連資格（CIA、CFE、CISA、CPA等） ・ビジネスレベルの韓国語もしくは英語の能力 【求める人物像】 ・企業価値向上のための新しい改善提案を積極的に行える方 ・責任感を持って業務に臨む姿勢がある方 ・相手の世代を問わないコミュニケーション能力がある方

応募条件 【必須スキル】 ・事業会社での単体決算経験 ・日商簿記2級（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格は無くても可） 【歓迎スキル】 ・事業会社での連結決算取りまとめのご経験 ・公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）、税理士（科目合格を含む） ・連結決算システム使用経験、英語力（メール程度：必須ではありません） ・IFRS経験や知識 【求める人物像】 ・クリエイティブを支える、攻めの姿勢をお持ちの方 ADK全体のDNAである「新しいことを創り出す」気風は経理部門にも浸透しています。「守りの経理」ではなく、M&Aや新規事業の立ち上げを円滑に進めるための「攻めのファイナンス戦略」を構築するカルチャーです。 ・経営と同じ目線で、高速でPDCAを回せる・回していきたい方 非上場化を経たことで、経営層との距離が近く、提案から実行までのスピードが非常に速いのが特徴です。変化を楽しむマインドセットがなければ、このスピード感にはついていけません。 ・事業部門との深い連携を大事にされたい方 ホールディングス部門として、各事業会社の現場や経営層と密接に連携します。単に数字を集めるだけでなく、その背景にある事業戦略やビジネス構造を理解し、コミュニケーションできることが求められます。

応募条件 【必須条件（Must）】 ・（1）、（2）のいずれかのご経験がある方 （1）事業会社の連結決算取りまとめの経験 （2）監査法人、会計コンサルティングファームでのインチャージ経験 ・日商簿記2級（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格はなくても可） 【歓迎スキル】 ・公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）、税理士（科目合格を含む） ・連結決算システム使用経験、英語力（メール程度：必須ではありません） ・プロジェクトマネジメント経験（特に大規模な業務改善、システム導入、経理DX関連） ・IFRS経験や知識 【求める人物像】 ・クリエイティブを支える、攻めの姿勢をお持ちの方 ADK全体のDNAである「新しいことを創り出す」気風は経理部門にも浸透しています。「守りの経理」ではなく、M&Aや新規事業の立ち上げを円滑に進めるための「攻めのファイナンス戦略」を構築するカルチャーです。 ・経営と同じ目線で、高速でPDCAを回せる・回していきたい方 非上場化を経たことで、経営層との距離が近く、提案から実行までのスピードが非常に速いのが特徴です。変化を楽しむマインドセットがなければ、このスピード感にはついていけません。 ・事業部門との深い連携を大事にされたい方 ホールディングス部門として、各事業会社の現場や経営層と密接に連携します。単に数字を集めるだけでなく、その背景にある事業戦略やビジネス構造を理解し、コミュニケーションできることが求められます。