求める人材:  【必須条件】 ・経理職として5年以上の実務経験 ・日本語ネイティブレベル ・Excel・Word・PowerPointの使用経験（中級レベル） ・会計原則・財務規制基準に精通している方  ※本ポジションは 定年（60歳）を上限とする雇用制度 に基づき、 長期的な活躍を前提とした採用を行っております。  【優遇するご経験・スキル】 ・財務経理管理職で2年以上の実務経験 ・日商簿記1級・2級、公認会計士などの資格保有者優遇 ・外資系ホテルでの経理実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ∟帳票や勘定科目など一部英語表記のため、英語に抵抗のない方を歓迎します。 ※日常会話レベル以上の英語力があれば業務にスムーズに対応可能です。  “ちゃんと評価されたい”、 “もっと裁量を持って数字を動かしたい”、 “ホテル経営の最前線で働きたい” ――そんなあなたに来てほしいです。  あなたが培ってきた経理・財務の知見と英語力を、 私たちの新しいホテルで最大限に活かしてみませんか？  今という立ち上げ期だからこそ、影響力も成長機会も大きいです。 私たちは、ただ経験値を満たす方を探しているのではなく、 “志”を持って組織を動かせる方を求めています。 あなたの一歩が、ホテルブランドの未来を変える“力”になります。

4つ星ホテルの財務経理スタッフ

【✅ホテル運営で世界大手企業✨2024年9月開業】経理経験必須/英語力も生かせます！

求めている人材 【必須要件】 ・弊社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・スタートアップのスピード感ある環境で働き成長したい方  【歓迎要件】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験  ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。  ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足  この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。  まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？  遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。

設立8年目年商10億円規模ベンチャーでのCxO候補

✅キャリア＜熱意・意欲優先✅20代30代活躍中✅設立8期目

求めている人材 ・インフラまたはアプリケーション問わず、SEとしての豊富な実務経験  ・エンジニアチームのマネジメントまたはリーダー経験  ・歓迎条件： PMP等のPM資格保持者、生成AIに関する幅広い知見をお持ちの方  ※男女不問。30代中盤～40代、将来のCTO候補を希望。

生成AI・クラウドを駆使する、未来のCTO候補を募集。

求める人材:  ■必須要件 医療関連業界での管理職経験が1年以上ある方 (20名以上の組織でのご経験を想定しております)  ■歓迎要件 医療業界の経験がある方

事務長候補

【年俸550万円以上/土日祝休み/完全週休2日/新規分院の事務長も目指せる！】 医療法人の成長を担う“事務長補佐・分院事務長候補”を募集！

資格 ◯必須条件◯ ・ラグジュアリーホテルでの総支配人または副総支配人経験（3年以上） ・高いホスピタリティと組織統率力 ・収支管理・マーケティング・人材育成経験 ・英語：ビジネスレベル ・地方勤務可能な方  ◯歓迎条件◯ ・富裕層向けサービス経験 ・バトラー・パーソナライズドサービス知識 ・地域資源活用の企画力  年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

ラグジュアリーリゾート 総支配人(GM)

新規開業リゾートでブランドを創る。経営裁量を持ち、富裕層向け唯一無二の体験価値を構築。・新規開業ホテルの立ち上げ×ブランド構築フェーズ・月給70万円以上のハイクラス待遇・富裕層向けサービスに集中できる環境・寮・住宅補助・引越補助など生活支援充実・レストラン・パティスリー連携による総合体験設計◎福利厚生も充実◎

エグゼクティブ、職場見学可、500万円以上の転職・求人情報

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設立8年目年商10億円規模ベンチャーでのCxO候補

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事務長候補

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