エグゼクティブ、大卒以上、800万円以上の転職・求人情報

応募条件 【必須業務経験】 ・ newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味 以下のいずれかのご経験: ・ スタートアップでの経営層としての事業グロース経験 ・ IT業界での役員や事業責任者のご経験 ・ 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方 ・ 事業会社でのMA/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験 【優遇要件】 ・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上

経験・資格 マーケティング、コミュニケーション、広告分野での経験10年以上 デジタルマーケティング経験5年以上(広告運用、オウンドメディア運営など) ECサイトやWebディレクション経験があれば尚可 ラグジュアリー業界経験があれば尚可 海外・国際環境での勤務経験必須 フルファネルマーケティング経験必須 (認知→興味→検討→購入→ロイヤルティ育成までの一連のマーケティング経験) 日本語：ネイティブレベル コピーライティングスキルがあれば尚可 英語：ビジネスレベル 高いプレゼンテーション能力 データ分析力 創造力および企画力 ブランドDNAと消費者行動に対する深い理解 本社・代理店・社内関係者から必要な情報を引き出すコミュニケーション能力 市場動向やメディアトレンドへの深い知識 予算管理能力 チームマネジメント能力

求めている人材 【必須要件】4年制大学卒業以上 ⭐下記いずれかのご経験のある方 ✅ 弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ✅10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ✅ 年間予算が1億円以上を持たれた経験がある方 ✅商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 ✅ 新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験 【歓迎条件】 ・ スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・ チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・ ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・ 数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、 企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。 クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、 顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。ログラスでは、個人・組織が飛躍的に成長するために、以下の6つバリューを設けています。 ・ Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 ・ But We Go どんな壁でも、必ず越える。 ・ Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 ・ Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 ・ Customer Win お客様と、ともに勝利する。 ・ Clean Fight 正々堂々と、闘う。 「良い景気を作ろう。」という壮大なミッションへ共感し、バリューを体現いただける方の参画をお待ちしております。 コーポレートサイト（ https://loglass.co.jp/ ）

資格 ＜必須条件＞ 【必須スキル・経験】 ■ EC、CtoC、マーケットプレイス、ゲーム、ガチャ、サブスク、D2C等、近い事業領域での運営責任経験 ■ 数値責任を持ち、KPI改善を継続的に回してきた経験 ■ 事業企画だけでなく、現場オペレーションまで踏み込んで改善した経験 ■ 部門横断で人を動かし、実行まで完遂した経験 ■ スピード感のあるスタートアップまたは事業会社での実務経験 ■ 課題の構造化、優先順位付け、意思決定ができる能力 ■ オンラインでの業務コミュニケーションに長けている ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ 【必須スキル】 ・AIまたはSaaSの開発経験 ・システムアーキテクチャ設計の経験 ・技術選定や技術的意思決定の経験 ・エンジニアとしての実務経験 ※経験年数よりも、実務内容・スピード感・意思決定力を重視します。 ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ 人事の経験、もしくはBtoBでの営業経験がある方 ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ 【募集条件】 必須（Must）： 採用責任者経験 人事組織のマネジメント経験 歓迎（Want）： ベンチャー・スタートアップでの攻めの採用経験 ハイクラス（高学歴やガクチカ）新卒採用の経験 評価制度・組織開発・労務・研修の設計・実行管理の経験 求めるスタンス： 将来的に、人事部長、CHROとして会社の経営に参画する意欲のある方 エンリードのバリューを誰よりも体現できる方 ※エンリードVALUE 感謝の気持ち：今があるのは当たり前じゃない、今ここにいることに感謝して生きる 素直な心：相手を思いやり、話しをよく聞き、素直に受け入れる 謙虚な姿勢：良い時に威張らない、悪い時に不貞腐れない 前向きに：困難な時ほど前向きに、成長できるチャンスととらえ立ち向かう 学び続ける：何事にも貪欲に学び、自身の成長に努める やり遂げる：途中で投げ出さない ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人物像 応募資格 ・大卒以上 ・営業において高い成果を出したことのある方 ・ピープルマネジメント（リーダー）の経験 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 必要な経験等 ・大卒以上 ・営業において高い成果を出したことのある方 ・ピープルマネジメント（リーダー）の経験 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 必要な資格 資格不問

資格 ＜必須条件＞ 【必須】 以下のいずれか複数に該当する方 ・ハードウェア製品、ロボティクス、UAV、航空宇宙、防衛装備品、通信機器、産業機械、車載機器、精密機器等の開発経験 ・機械、電気、組込みソフトウェア、通信、制御のいずれかに関する深い技術知見 ・試作開発から量産移行までのプロジェクトリード経験 ・複数領域のエンジニアを束ねた開発マネジメント経験 ・要求仕様を読み解き、製品仕様・設計方針・開発計画に落とし込んだ経験 ・外部ベンダー、ODM、EMS、部品メーカー等を活用した開発経験 ・品質管理、試験、検査、不具合解析、設計変更管理に関する実務経験 ・経営・事業側と連携し、技術方針を事業成果に結びつけた経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ ・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメントをお持ちの方 ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ 【必須要件】 ・営業経験3年以上 【歓迎経験・資格】 ・webマーケティング実務経験 ・コンサルティング業界経験 ・論理的、合理的な思考能力 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人物像 【必須要件】 以下①②いずれかのご経験 ①同業での事業マネジメント経験（営業部長・事業部長など） ②ゼネコンなど発注側での施工管理や営業経験 【歓迎要件】 ・住宅・建築・土木業界経験者 学歴 高卒以上

求める人材: 性別不問 大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK ＜必須スキル・経験＞ ・B2B SaaS領域での営業・マネジメント経験（目安5年以上）: 特にインサイドセールスやフィールドセールスのプロセス設計経験。 ・データに基づいた意思決定の実績: 数値から課題を特定し、組織的な改善を主導した経験。 ・アジリティの高い環境でのリーダーシップ経験。 ・ジョブホップ 直近在籍年数1年以内 3年未満の転職が2回以上続いている ・年齢に対しての経験 の方については業務上親和性のあるご経験の方を優先して採用

求める人物像 【必要スキル・経験】 ・人材系サービスにおける、求職者集客のマーケティング戦略の立案・実行経験 【対象外となるご経験】 ・他社求人媒体への出稿・運用による応募獲得のみの場合 ・スカウト送信（媒体・データベース）による候補者獲得のみの場合 歓迎するスキル・経験 ・CPA/CPOの最適化といった戦術レベルに留まらず、ブランド構築や市場創造など、より上流の戦略策定をリードしたご経験 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験 ・グローバル市場でのマーケティング戦略立案・実行のご経験 【求める人物像】 提案だけでなく、【実行】ができる方

資格 ＜必須条件＞ ・BtoBマーケティングにおける戦略立案・実行■組織マネジメントの一気通貫経験 ・複数チャネル（SEO/広告/コンテンツ等）を統合したマーケティング戦略の立案・実行経験 ・事業責任者・経営層との折衝、予算策定経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 【応募条件】 ・コンサルタント/マーケター/データアナリストとして、マーケティング課題解決のご経験のある方 （業界例：コンサルティング会社、広告代理店、マーケティング支援会社、事業会社のマーケティング部門） ・10名以上のマネジメント経験を有する方 ・コンサル領域においての事業推進、組織拡大の経験がある方 業種未経験OK ※大卒以上

求める人材: ・ディーラーまたは中古車販売店での営業経験 ・マネジメント経験（店長など） 　└業績マネジメント 　└組織マネジメント 　└人材マネジメント ・大学卒業以上 ・普通自動車免許

資格 ＜必須条件＞ 【必須】 ・デジタルマーケティング領域での実務経験（目安3年以上） ・事業会社やスタートアップにおけるマーケティング戦略設計経験 ・複数の施策を横断的にハンドリングした経験（広告／SEO／コンテンツ等） ・チームマネジメント、メンバー育成経験 【歓迎】 ・BtoB・BtoCどちらか、または両面のマーケティング経験 ・プロダクト・プロジェクトマネジメント経験 ・SQLなどを用いた簡易なデータ抽出・分析スキル ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 【必須条件】 ・法人営業経験5年以上（業界不問） ※インサイドセールスのみ経験は不可 ・マネジメント経験（人数規模、役職は不問） ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・経営層との商談経験（意思決定プロセスを巻き込んだ提案の経験） 【歓迎/尚可】・無形商材の法人提案、または有形でも仕様調整・複数部署調整を伴う提案 ・M&A／事業再編／財務の基礎理解、またはプロ人材活用等のコンサル営業経験 ・SFAによる営業管理、KPI設計、予算管理、評価・人員配置の実務経験

資格 ＜必須条件＞ ＜必須経験＞ ・チームマネジメントの実務経験3年以上 ・WEBマーケティングの実務経験5年以上 ・SEO・MEO・WEB広告のいずれかの実務経験 ・GA4やGoogle・Search・Consoleなどを使用した分析経験 ・顧客への提案、成果説明、レポーティングの経験 ・社内外の関係者と連携して業務を進められる方 ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜必須スキル・経験＞ ・B2B SaaS領域での営業・マネジメント経験（目安5年以上）: 特にインサイドセールスやフィールドセールスのプロセス設計経験。 ・データに基づいた意思決定の実績: 数値から課題を特定し、組織的な改善を主導した経験。 ・アジリティの高い環境でのリーダーシップ経験。 業種未経験OK ※大卒以上

資格 ＜必須スキル・経験＞ ・エンタープライズ（大手企業）向けビジネスの経験（目安10年以上）:数千万円～億円規模の商談をリードした実績。 ・コンサルティング、またはエンタープライズSaaSでのマネジメント経験:複雑な課題解決とプロダクト提供の両面を理解していること。 ・複数職種（営業・マーケ等）を跨ぐ組織マネジメント経験。 業種未経験OK ※大卒以上