地域別責任者/支社長、正社員、700万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材紹介事業のご経験（RA/CA不問）■1名以上のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■1年以内の離職率10％！■拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です【当社について】■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。■効率化を徹底しており平均残業時間は業界低水準の40時間/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■スタートアップでの経営層としての事業グロース経験 ■事業責任者のご経験 ■戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方 ◆◆ 経験豊富なメンバーが集結 ◆◆ 「タクシーの現場を一番わかっている人たち」と、「世の中を変えてきたプロたち」がチームになって、本気で次世代の移動を創ろうとしています ・元メルカリ日本事業トップ：CEO 青柳 ・Uber Eats日本の立ち上げを担当：COO 野地 ・サイバーエージェント元取締役：CBO 宮崎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】メガバンクや地方銀行等において営業店のマネジメント経験をお持ちの方 ★自らビジョンを描き、組織を動かしたい方を求めております。 【当ポジションについて】外部出身の頭取が牽引する抜本的な組織改革の核となるポジションです。既存の慣習に縛られず、ご自身の知見を活かして組織に新たな風を吹き込んでいただくことを期待しています。柔軟な処遇も用意しており、将来的には大規模店舗のトップや本部重要ポストへのキャリアパスも開かれています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■グローバル展開している企業での店舗店長もしくはSV等の経験 ■マネジメント経験 ■駐在経験・現地関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方(ビジネスレベル） 【海外事業について】理美容業界では国内で初めて海外チェーン展開に成功しており、シンガポール・香港・台湾のアジアに加えて、ニューヨーク、トロントにも進出。また、2025年にはベトナム、マレーシアに出店。いずれの海外子会社も黒字化を達成しており、今後もアジア地域と北米地域を中心に進出を図ります。「店舗開発力」「人材育成力」「海外展開力」を強みとし、今後もさらに出店加速をしていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ＜いずれか必須＞■IT/DXコンサルティング、業務改革、システム導入■プロジェクトマネージャー／PMO経験■アカウントマネジメント■組織マネジメント■チームビルディング■ERP■基幹システム ＜歓迎要件＞ ・コンサルファームでのマネージャー以上の経験 ・P/L責任・事業管理経験 ・拠点・組織立ち上げ経験 ・製造業向けDX・IT経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における10名以上（目安）の組織マネジメント経験。また、営業組織の立て直し、既存事業の改善、新規事業の0→1など、事業成果を明確に改善した実績をお持ちの方を求めます。 【歓迎】事業責任者・支社長・エリア統括等の経験、PL責任を持った経験、20～50名規模の組織マネジメント、関西市場での拠点運営経験。不動産業界経験は不問。 【募集背景】大阪支社を自立した経営拠点へと進化させ、既存部門の連携強化と新規事業創出を進めるための支社長候補募集です。 【志向】「管理」ではなく、自ら現場に入り人・仕組み・数字を変革できる方。大阪支社の成果にコミットできる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■法人営業経験（5年程度）■10名以上のマネジメント経験 【歓迎条件】■派遣事業、あるいは人材紹介事業の経験者■支店長のご経験 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。 今後の事業拡大へ向け、「自分の力で拠点を大きくしたい」「早期に市場価値を最大化したい」という方にとって、非常に裁量の大きい魅力的なポジションとなっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】■必須条件： ・法人営業経験（無形商材）がある方 ・マネジメント経験がある方

求める人材: 【必須条件】 - マネジメント経験（業界不問） - 新規拠点立ち上げ、事業運営の経験 - 地域コミュニティ/自治体との連携、交渉経験 【歓迎条件】 - 運行管理者資格をお持ちの方 - 交通/運輸業界での勤務経験（タクシー業務経験者尚可） - 配車管理システム運用経験 - サービス運営における収支管理経験

求める人材: (MUST) ・無形商材（SaaS・IT・人材・広告など）における法人営業経験：5年以上 ・お客様の本質的な経営課題（DX、採用、組織改善など）に対し、高単価・多角的なソリューション提案を行ってきた実績 ・大規模な組織マネジメント経験：20名以上 ・単一チームではなく、複数のユニット（営業、カスタマーサクセスなど）を横断してマネジメントし、組織全体のP&L;責任を持った経験・次世代リーダー・マネージャーの育成実績 ・メンバーだけでなく「マネージャーを育成」し、組織の階層化を成功させた経験 ・静岡エリアにおけるビジネス展開の知見 ・静岡特有の産業構造（製造業メインの商圏）を理解し、中長期的なマーケットシェア拡大戦略を自ら描けること 【応募資格】 (WANT) ・SaaSビジネスにおける専門的な実務知識 ・ユニットエコノミクス（LTV/CAC）、チャーンレート（解約率）管理、プロダクトフィードバックを通じた事業改善経験・事業再生・拠点再生の成功体験・組織文化の変革を主導し、劇的な事業成長や再生を成し遂げた経験 ・全社横断プロジェクトのリード経験・拠点長として、プロダクト開発やマーケティング部門と連携し、事業全体の価値向上に貢献した経験 ・地域社会への深いコミットメント ・静岡の経済団体や自治体、金融機関との深いコネクション