事業別責任者、産休・育休あり、600万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での事業責任者、またはそれに準ずる経験 ■事業計画を自ら策定し、KPIを用いて事業運営を行った経験 ■複数のプロダクトやサービスラインを持つ事業を統括した経験 【募集背景】当社は大手企業向けSaaSとITベンチャー向けコンサルの2つの事業により売上10億円の壁を超え、2030年に100億円企業を目指す「第二創業期」の真っ只中。成長においては大手製造業や金融機関への進出が不可欠ですが、「顧客層のズレ」というボトルネックが存在します。セールス担当役員と両輪でこの構造的課題を解決し、事業全体を推進する。経営の根幹に関わる、極めて難易度とやりがいの高い挑戦です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■現在年収1550万円以上■直近役職の在任期間が3年以上 【歓迎】■医療/ヘルスケア領域の経験■多店舗ビジネスの運営経験 ■予算管理、事業再建、DX推進、ガバナンス対応等の経験 【魅力】 ■月額166万円超に加え、計画外利益の30%を還元する圧倒的な報酬体系です。 ■理事長直下として絶大な裁量と権限を持ち、数億円規模の事業インパクトを与えられます。 ■評価A以上でフルリモート可能。副業も可能なため柔軟な働き方が実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoB領域の営業組織統括、または組織構築経験 ■数名規模以上のマネジメント経験 ■事業推進または事業開発の経験 【歓迎】■新規事業立ち上げ経験 ■スタートアップ等での業務経験 《事業の魅力》プロ人材と企業を繋ぐサービスを展開し、現在売上10億円を目前とする急成長中の会社です。 《ポジションの魅力》代表の右腕として裁量権を持ち、経営陣として事業や組織を牽引できる重要な役割です。 《企業の強み》著名人の出資や大手企業との実績があり、自社でも柔軟なハイブリッド組織を実践中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoB事業における事業責任者、またはそれに準ずる事業運営の経験（PLの責任を負った経験）■中期・年度の事業計画の策定と、売上・利益・予算・主要KPIの管理経験 ■セールスまたはCS組織のマネジメント経験 【魅力】■全国の医療機関で導入が進む脳ドック用AIプログラムをはじめ、2022年・2024年にグッドデザイン賞を受賞したプロダクトを擁しています。■認知症をはじめとする脳神経疾患の早期発見・予防という社会課題に、事業を通じて向き合えます。■セールス・CS・開発の各チームとともに、成果が出るまで施策を磨き込めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■複数拠点（多店舗・スクール等）の統括・マネジメント経験（SV、エリアマネージャー、事業責任者等）■数値・KPI管理/予実管理に基づいた事業改善実績■組織マネジメントおよび人材育成の経験 【歓迎経験】■ 教育・保育・サービス業界における事業立ち上げや成長を牽引した経験■ AIやデジタルツール（DX）を用いた業務プロセス改革の実績 【求める人物像】■ 数字から現状を客観的に把握し、ロジカルに課題解決を行える方■市場の変化を捉え、自ら新しい価値を生み出す姿勢をお持ちの方■プレイヤーではなく「人と組織を育てて成果を出す」ことにコミットできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■通販・EC事業における事業責任者または複数ブランド／事業の統・括経験■事業PL責任を持ち、売上・利益成長を実現した経験■新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、KPI設計・運用に関する実務知見 ■複数部門を横断した組織マネジメントおよび意思決定経験 ■経営層と連携し、中期戦略を実行計画へ落とし込んだ経験 【ミッション】複数の通販事業・ブランドの通販統括責任者として、各事業責任者と連携しながら、通販事業全体の持続的成長を実現することがミッションになります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ウェブ・オープン系システム開発におけるソリューション営業経験 ■法人向け新規営業にて顧客経営課題を技術仕様へ橋渡しした経験 ■「自ら案件獲得する力」と「組織の勝ち筋に昇華させる意欲」の両立 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介におけるCAまたはRA経験、 複数名のマネジメント経験、 0→1フェーズで主体的に企画・実行・改善を推進した経験をお持ちの方。 【魅力】ビズリーチ史上初となるAI新規事業の創業フェーズに参画し、事業戦略から現場実務、組織づくりまで幅広く携われます。完成された組織ではなく、自ら事業モデルや業務プロセスを設計し、AIプロダクトの進化にも直接関与できる環境です。役員直下で意思決定スピードも速く、自身の判断や提案が事業成長へダイレクトに反映される、大きな裁量と責任を持って挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メディアをIPとして捉え、複合的に事業成長させた経験がある方 ■0からメディアを開発し、ある領域で影響力あるメディアに成長させた経験のある方■事業責任者としてPL管理を自ら行なったことがある方 ■キープレイヤーへの一部対人経験（エンタープライズ向け営業責任者、マスメディア向け対応責任者、ビッグクリエイター向け責任者等)【歓迎】■メディア周辺（IP/広告/SNS等）領域全てにおいてビジネスとして関わったご経験■プロダクション周辺（IP/広告/SNS等）領域全てにおいてビジネスとして関わったご経験■プロダクション周辺（IP/広告/SNS等）で上位レイヤーのプロフェッショナルスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■M&A・事業再生・経営企画の経験、または新規事業開発の経験 ■事業責任者として0→1または1→10の経験があり、プロジェクトリーダー、チームリーダー等で人を動かしてきた経験 ■PMI（経営統合）に関する知識・経験 ■農業・食品・小売・流通業界の経験 ■経営的視点を持ちながら、現場作業にも積極的に関与できる方 ■強いリーダーシップと柔軟な調整力を兼ね備えた方 ■普通自動車運転免許 ※車で約2時間の農場への通勤が週に数日あります ※求める人物像は下部に記載あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ・プラットフォームまたは仲介型ビジネス運営経験 ・事業企画経験・マネジメント経験 【歓迎】・不動産業界経験・エージェント／代理店モデル経験 ・新規事業立ち上げ経験 単なる仲介ではなく、保証・通信・生活支援と連動する生活インフラ型モデルへと昇華させ、持続可能な収益構造と組織基盤の構築を担っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大規模なラインマネジメント経験：数十名～100名程度の組織（部、または複数の課）を統括し、ラインマネジメントを行った経験■アカウントマネジメント・顧客折衝力：決裁者と信頼関係を構築し、 技術的提案を背景とした提案・営業活動を行った経験■変革を推進するリーダーシップ：既存の組織文化を尊重しつつ、新しい技術トレンドやマネジメント手法を取り入れ、組織をアップデートしていく意欲■論理的思考と意思決定力：複雑な利害関係や不確実な状況下において、根拠に基づいた迅速かつ的確な決断を下せる能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須※2年以上】■通販を中心とした化粧品メーカーでのPL・組織・コミュニケーションマネジメントの実務経験■デジタル通販領域でのKPI設計・管理の実務経験 【歓迎】ブランド戦略の立案・運営の経験がある方 【魅力】ブランド責任者として、商品からチャネル戦略、新規獲得～ロイヤル顧客育成まで幅広い裁量を発揮できます。グループ内の複数ブランドの知見も活かしながら、本質的な差別化と価値創造に挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】システム開発におけるPM経験、および組織マネジメント経験 【歓迎】■公共事業・自治体向けITシステムへの知見・経験 【人物像】当事者意識を持ち社内外を巻き込んで組織変革や事業拡大を牽引できる方 【魅力】1971年設立で自社データセンターを軸に金融・小売・石油・製造、さらにはAIや宇宙業界など様々な業界・分野のIT支援・サービスに積極的に携わっています。案件管理にとどまらず、事業・顧客・組織を動かしながら、次の成長の柱を自らの構想で創り出せます。経営層と直接議論しながら戦略策定から実行まで主導でき、将来的な事業部長へのキャリアアップと大きな裁量を持って活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ホテル業界での支配人/総支配人経験 ■事業計画・予算管理経験 ■複数部署統括経験 ■レベニューマネジメント経験 ■普通自動車免許 【歓迎】■複数ホテル統括・リゾートホテル運営経験 【当社について】軽井沢・久米島にてリゾートホテルを展開。経営陣と近い距離で大きな裁量を持って事業成長に携われます。 【採用背景】ホテル事業の更なる成長と経営基盤強化に向けた採用です。 【働き方について】年間休日120日程度で、オン・オフのメリメリをつけ働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■大手企業向けエンタープライズ営業として、数千万円～億規模の大型案件を商談戦略からクロージングまで主導し受注した経験 ■営業責任者または事業責任者として成果を創出した経験 【魅力】最先端のAI技術を軸に、大手企業の変革を直接導くスケールの大きな仕事です。成果次第で執行役員など経営の中核へ昇格可能な環境です。将来的に事業責任者や経営幹部として活躍したい方や、自ら主導してビジネスを創出・拡大させたい挑戦意欲旺盛な方に最適な魅力的なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■SES事業、IT人材、人材派遣・人材ビジネス等における業務経験 ■営業組織を牽引する立場での営業戦略の立案、KPI設計および進捗管理の経験 【事業基盤×仕組みづくりでSESの次なる成長モデルを牽引】 ■強固な既存顧客基盤を活かし特定顧客依存を脱する「10→100」の戦略策定から実行まで主導できます。 ■単なる営業領域にとどまらず組織設計・採用・育成など事業全体を動かす権限を持ちます。 ■営業と開発を合わせた約40名の組織を横断管理し真の持続的成長基盤を構築する経験が得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業組織でのマネジメント経験■営業戦略の立案から実行までをリードした経験■メンバーの目標達成に向けたKPI管理・コーチング経験■変化の激しい環境で、自ら課題を発見し解決策を講じられる方 【歓迎】■MR・MSなどの医療系営業の経験をお持ちの方 ■無形商材（人材・IT・広告等）での多拠点展開における営業管理・統括実績 ■何らかの業務改善や営業フローの仕組み化を主導した経験 【求める人物像】■変化の激しいベンチャー環境を楽しみ、自ら課題を発見して解決策を講じられる高い自走力を持つ方。医療知識は一切不要ですので、異業界でのマネジメントスキルを存分に活かしたい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■広告代理店での実務経験3年以上 または マーケティング実務経験3年以上 ■リスティング広告・SNS広告など運用型広告に関する知見 ■クライアント折衝経験 【歓迎】■広告代理店でのアカウントプランナー経験 ■組織管理・事業計画・予実管理の経験 ■新規顧客開拓(営業)経験 ■クリエイティブディレクション経験 ■チームまたはプロジェクトをリードした経験 ◎当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。 これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大手企業に対する無形商材（コンサルティング、ITソリューション等）の提案・受注経験 ■CxOクラスへのアプローチおよび対話・提案能力 ■プロジェクトのマネジメント経験 【魅力】■経営への直接的インパクト：CxO直下のポジションであり、あなたの意思決定の一つひとつが会社の未来に直結します。週次での経営会議にも参加し、事業のP/Lに責任を持ちながら、経営者としての視座を磨くことができます。 ■明確なキャリアパス：本事業の成功が、そのままあなたの実績となります。将来的には、LRM本体の経営を担うボードメンバーの一員となる道を想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■組織マネジメント経験 ■システム開発案件の理解 ■SCM(ERP・CRM)やBSMソリューション全般の事業に携わった経験 【歓迎】■基幹システム開発経験 ■SIerでの事業責任者経験 ■受託開発組織の マネジメント経験 ■売上責任を持った経験 【求める人物像】これまでの開発・組織マネジメント経験を活かし、東証上場の安定した経営基盤の上で事業成長と組織づくりの指揮を執りたい方 【キャリアと環境】経営層と直結したスピーディーな意思決定が可能です。将来的には事業統括や役員ポストへの道も拓かれています。60年連続黒字・無借金経営の安定環境で、中長期的なアライアンスや事業投資に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■売上5億円/年以上の事業のPL責任を持った経験、または大型事業・新規事業の立ち上げ（0→1）・拡大（1→10）を主導した経験 ■事業戦略・立案から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担った経験 ■経営陣や社内外の多様なステークホルダーと連携・交渉し、事業を前に進めた経験 【歓迎】■EC・小売、広告／リテールメディア、アドネットワーク広告、データ利活用、Fintech、・アライアンス／営業のいずれかにおける事業開発・事業責任者の経験■新規事業開発・事業の多角化の経験 ■スタートアップや成長フェーズの組織での事業立ち上げ・仕組み化の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】以下いずれかのご経験 ■広告代理店でのご経験（3年以上） ・獲得型インターネット広告（リスティング広告、SNS広告など）における、顧客の集客からコンバージョンまでの戦略立案・実行経験 ・複数のアカウントを横断的に担当し、予算管理やKPI達成に貢献したご経験 ■事業会社でのマーケティングのご経験（3年以上） ・EC/D2C業界、人材業界などにおいて、インハウスでデジタルマーケティングを推進し、事業成長に貢献したご経験 ・Webマーケティング施策（CRO、コンテンツマーケティングなど）の戦略立案・実行経験 【歓迎】 ・事業責任者や事業部長クラスとして、事業全体のPL管理・マネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ、またはグロース経験 ・SaaSビジネスに関する知識、またはご経験

必要な経験・能力等 【必須】■デジタルメディア・プラットフォームにおける広告事業の統括経験■SSP/DSP/アドネットワーク等の仕組みへの深い理解と、事業立ち上げ・グロースの実務経験■広告収益KPIの設計・管理経験 ■配信最適化・レコメンド・プロモーション等を含むプラットフォーム全体の収益設計経験■広告主・代理店との関係構築・営業経験 【歓迎】■スタートアップや新規事業における0→1の広告事業立ち上げ経験■ゲーミフィケーション・エンゲージメント型メディアでの広告事業経験■動画リワード・オファーウォール等インタラクティブ広告フォーマットの事業経験■プロダクトマネジメントの素養）■採用・組織づくりの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】マーケティング予算管理または部門P/Lを意識した戦略立案経験（業界不問） 【歓迎】経営陣パートナー経験、マーケティング責任者経験、ベンダーディレクション経験、インハウス採用経験 ■事業会社またはマーケ支援会社にて、マーケティング予算管理やP/L責任を持って事業成長を牽引した実務経験 ■Webメディアの収益化やインハウス採用強化、ブランディング施策を主導し成果に繋げた実績をお持ちの方 ■ここで働く魅力ポイント：代表直下でマーケティング予算とP/Lの全権を握り、自らの戦略で「介護業界の常識」を塗り替える圧倒的な裁量とやりがいを得られるポジションです 学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験3年以上■マネジメント経験 ■PL管理・予実管理の経験■KPI等の数値管理・分析経験 【歓迎】 以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方は歓迎します。 ■教育業界での業務経験 ■教育委員会・自治体・学校法人等への営業経験 ■新規事業の立ち上げ・事業グロース経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新規事業立ち上げ経験（ゼロイチから3年以上継続）、10億円規模または50名規模の事業マネジメント経験、P/LおよびKPI管理経験5年以上 【歓迎】ソーシャルサービスでの事業責任者経験 ■新規事業のゼロイチ立ち上げから3年以上の継続運用、および10億円規模または50名規模の事業マネジメント経験 ■年間予算策定やP/L管理、成果に応じた報酬設計を主体的に行い、事業を成長・拡大させた実務経験 ■ここで働く魅力ポイント：代表直下で事業目標や予算、インセンティブ設計までの全権を委ねられるため、「新規事業のCEO」として圧倒的な裁量を持てる高待遇ポジションです 学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大学入学のご経験（中退可。教育や学習支援業界での事業運営経験をお持ちの場合は学歴不問）■複数拠点や複数チームを統括するポジションでの組織マネジメント経験■事業立ち上げまたはベンチャー経験 【歓迎】■教育サービス業等の事業部門の責任者経験■他業界での部長クラスのマネジメント経験■PL管理・組織設計・採用設計経験■メンバー育成経験 【魅力】■急拡大する事業を経営する大きな裁量が与えられます。■校舎数が倍増していく拡大期特有のダイナミックな意思決定に携われます。■代表やCOOと直接連携しながら、全社成長の一翼を担う重要なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：教員免許

必要な経験・能力等 【必須】■福祉/介護/医療におけるマネージメント経験 ■住宅型有料老人ホーム運営に関する知見 【歓迎】■看護師免許 【求める人物像】■社会(他者)貢献をしたい ■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■対人関係が得意(好き)な方 ■自らに高い目標を課せる方 ■目標達成の為に常に考え続ける事が出来る方 ■大きな目標を達成したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新築物件の営業実績が年10棟以上ある方 【歓迎】□建築や不動産業界において、事業企画・推進のご経験がある方 【当社の強み】 比較的新しい会社ですが、設立以来増収増益を続け、この時代にあっては飛躍的に伸びています。社内にWebマーケターやDTPデザイナーが在籍しているため、SNSや広告で集客できていることが理由です。 少人数で多くの案件を高品質で実行するため、新システムの導入で生産性向上にも取り組んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■エンタープライズ（大手企業）向けビジネスの経験（目安10年以上）:数千万円～億円規模の商談をリードした実績。 ■コンサルティング、またはエンタープライズSaaSでのマネジメント経験 【競合優位性】競合は、採用テストだけ、eラーニングだけの単機能ツールでることが多く、データが分断されてしまいます。Trackであれば、採用時のテスト結果、入社後の研修履歴、実務でのプロジェクト実績、評価にいたるまで、すべてのスキルデータをひとつのプラットフォームに統合できます。「採用時に優秀だった人が、入社後どう育ち、どう活躍しているか」を線のデータとして終始一貫して追える唯一無二の基盤です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 39歳以下の方（長期キャリア形成のため） 未経験歓迎です！充実の研修制度でイチからスタートできます！ ☆歓迎☆ ・営業・接客業（飲食・アパレル・不動産・宝飾・自動車販売など）でのアルバイト・就業経験がある方 ・スタッフや店舗など、マネジメント・育成に興味のある方 ・人や物に興味があり、ブランド品・貴金属・時計・宝石などに関心のある方

必要な経験・能力等 【必須】■IT業界経験10年以上 ■マネジメント経験 ■システム開発案件の理解 ■売上責任の経験 ■ERP関連事業の経験 【魅力】創立以来60年以上黒字無借金、プライム案件90%以上と大手顧客からの固い信頼があります。5年前に立ち上がり200名規模に拡大したソリューション事業の最終3カ年計画を担う、第二創業期の中核ポジションです。 【環境】平均勤続11年で入社後定着率95%、1時間単位の有休といった働きやすい環境の中で、経営層と近い距離で手腕を発揮できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆PL/PMとしての経験(小規模でもOK) ◆SASEソリューション(例：Zscaler,Prisma Access等)の設計経験・導入経験 ◆顧客との要件定義・提案活動経験 ★仕事と家庭の両立支援★出産・育児・介護など、皆さんの様々なライフステージを刺させる会社です。変化に柔軟に対応しながら、仕事と家庭の両立を支援、長く働き続ける環境を用意しています。特に時短勤務制度や産休・育休の利用実績は非常に高くなかには3度取得した社員もいます◎また昇給においては、上長との面談を行い、自信をもって臨めるタイミングでチャレンジしていただくため、しっかりとキャリアを形成できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社・ベンチャーでの事業立ち上げ/BizDev経験4年以上 ■コンサルファームでのプロジェクト推進経験 【尚可】■AI/SaaSのGTM経験 ■プロダクトマネジメント経験 【当社について】最先端のAI Agent開発技術とM&A戦略を組み合わせ、高収益体質を実現している成長企業です。自ら手を動かし事業を育てる姿勢が評価されます。 【当社の強み】自社開発の高度なAI技術と強力なプロダクト群、多角的なM&A基盤を持ち、高い競争力を誇ります。 【キャリアパス】★Manager → Senior Manager → Director 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル】 ・広告営業としてクライアントおよびパートナー企業と折衝した経験がある方 ・インターネット広告に関する豊富な知識と経験をお持ちの方 ・ビジネス英語ができる方 【歓迎スキル】 ・クライアントネットワークを潤沢にお持ちの方 ・大規模な競合プレゼンをリードした経験がある方 ・コミュニケーション戦略を自ら立案した経験がある方 ・ロジカルに物事を考え業務フローを組み立てる方 ・人材マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 BitStarが掲げる3つのValue「はみ出る。」「突き抜ける。」「団結する。」に共感し、「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」という全社のMissionに向けて前向きに業務に取り組んでいただける方

求める人材: ▼必須資格／経験 ・遊技機開発の実務経験5年以上 ・遊技機向け映像制作の開発実績 ・遊技機の映像部門におけるマネジメント経験 ▼歓迎資格／経験 ・遊技機開発全行程の知識 ・ShotGrid、Redmine、BackLog等の管理ツール経験

必要な経験・能力等 【必須】■管理職経験3年以上 ■賃貸管理の実務経験7年以上 ■管理会社やオーナーとの折衝経験 【当社詳細】 ■2008年の設立以来、投資用アパート事業や2×4プレカット事業を展開。建設不動産業界の常識を覆す『FELIX工法』により業界課題を解決し、直近では新工場の竣工や新商品発表など成長を続けています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給消化率100%。残業も少なく半休制度も導入するなど、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる非常に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須要件】 ・事業会社でのP／L管理、または事業企画・推進の経験 ・マネジメント経験（人数規模不問、リーダーシップを重視） ※コンサルティングファーム出身者、MBA保持者なども歓迎します。

求める人材: 【必須条件】・アイドル、アーティストなどのマネジメント経験 ・マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて組織成果を生み出した経験 ・ライブ動員、SNS、売上などの部門KPIを設計、改善した経験 ・採用、人員配置、評価、育成計画を管理した経験 ・芸能プロダクション、レーベル、制作会社などとの折衝経験 ・複数のプロジェクトや関係部署を横断して課題を解決した経験 ・各アライアンス先の文化や世界観を尊重し、柔軟に適応できる方 ・相手に迎合するだけでなく、必要な意見を誠実に伝えられる方 ・基本的な事業数値、KPIに関する理解がある方 ・重大な問題が発生した際に、自ら前線へ入り解決できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方 ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、マネージャーとしての成果と部門統括へ役割を広げられる素養を重視します。 【業種経験】業種未経験NG

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・事業管理・経営管理・総務などのバックオフィス経験3年以上 ・社員2名以上のマネジメント経験3年以上 ・Excel、Googleスプレッドシートでデータを扱った実務経験 【歓迎スキル / 経験】 ・不動産取引や関連法律の知見がある方 ・経理・会計の知識がある方 ・システム改修や要件定義の経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車運転免許（AT限定可）■不動産・住宅業界での実務経験■販売経験■事業責任者経験またはマネジメント経験 【歓迎】■宅地建物取引士資格をお持ちの方 【こんな方に向いています！】 ■住宅営業の経験を活かし、事業運営にも挑戦したい方 ■営業だけでなく、チームや組織づくりにも関わりたい方 ■用地仕入れから販売・収支管理まで幅広く経験したい方 ■裁量の大きな環境で成果を発揮したい方 ■大分に根ざして長期的なキャリアを築きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士

求める人材: 【学歴】：大卒以上 【必須】 •無形商材の法人営業経験 * 課題発見および解決策の提示・実行の経験 * ビジネスシーンでの英語使用経験 【歓迎】 * チームマネジメントのご経験 * スタートアップでのご在籍経験 * 事業立ち上げに関わったご経験

求める人材: 【必須条件】・法人営業、アライアンス、事業開発、営業企画、事業推進いずれかの経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや事業を前に進めた経験 ・売上、利益、KPI、予算などの数値を管理し、改善に取り組んだ経験 ・複数メンバー、複数部署、または複数プロジェクトを横断して動かした経験 ・クライアントや協業先と中長期的な関係を構築した経験 ・基本的なPC操作、表計算、資料作成、チャットツールの使用経験 ※エンタメ業界での経験は必須ではありません。 ※複数プロジェクトの統括経験は歓迎しますが、入社時点で必須ではありません。 ※これまでの経験や能力に応じて、担当プロジェクト数や役割範囲を決定します。

求める人材: 【必須条件】【必須（MUST）】 システム開発やプロジェクトのディレクション経験をお持ちの方（営業経験は必須ではありません）

求める人材: 【必須条件】【必須条件】 何らかの営業経験（BtoB/BtoC問わず）があり、 目標達成率や社内表彰などの「圧倒的な定量実績」をレジュメで提示できる方。 「本気で起業したい」「圧倒的に稼ぎたい」という 根源的な欲求やハングリー精神を持つ方。

求める人材: 【必須条件】【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記に加えて、以下のいずれかの業務経験 ・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上 ・営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験 【職種経験】職種未経験NG 【業種経験】業種未経験NG

求める人材: 【必須条件】・マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて組織成果を生み出した経験 ・部門の主要KPIを設計し、改善した経験 ・採用、人員配置、評価、育成計画を管理した経験 ・顧客体験と売上、利益の両方を考えて施策を設計した経験 ・複数プロジェクトや複数部署を横断して課題を解決した経験 ・組織課題や品質問題に対して、改善方針を示し実行できる方 ・基本的なPL、予算、KPIに関する理解がある方 ・必要に応じて、自ら現場へ入り重大課題を解決できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方 ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、CXマネージャーとしての成果と部門統括へ広げられる素養を重視します。