事業別責任者、固定給25万円以上、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須要件】 ・学歴不問 ・不動産売買仲介の実務経験（目安：年間10件以上の契約実績） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方こそ、ぜひお会いしたいです】 ・トップ営業としての自負があり、さらに広い経営の領域へ挑みたい方 ・「いち営業」で終わるのではなく、新規事業の立ち上げや経営層へとステップアップしたい方 ・独立も視野に入れていたが、盤石な資産と武器がある場所で勝負したいという方 ・「一期一会」を大切にし、お客様と深く、長い信頼関係を築ける方 ・過去の失敗や挫折をバネに、経営者として再起をかけたい方 【こんな方は、少しイメージが違うかもしれません】 ・「教育制度」や「整ったマニュアル」を第一に求める方 ・「管理職」として、現場に出ずに指示だけを出したい方 ・「大手の看板」がないと、自分の価値を証明できないと感じる方

求めている人材 【応募条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材派遣／人材紹介業界での営業経験 ・HR領域での法人営業経験 ・ドライバー経験があり、HR業界へのキャリアチェンジを希望される方 ┗中型・大型トラック／バス・タクシー／普通免許での宅配・セールスドライバー等 【歓迎するスキル】 ・チームリーダー、マネージャー、支店長、責任者などのご経験 ・新規拠点の立ち上げ経験 ・新規顧客開拓の経験 ・メンバー育成の経験 ※経験年数の縛りはありません。 ※現場で培った経験を次のステージで活かしたい方を歓迎します。 ※支店長・SV・課長以上のポジションでのご経験は特に歓迎します。

資格 【必須】 無資格・未経験可 【歓迎】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

資格 【必須】 無資格・未経験可 【歓迎】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人材派遣会社でのマネジメント経験 ※一度は人材業界を離れた方の 再チャレンジも大歓迎です！ 【こんな方を歓迎します】 営業経験を活かして、 次は組織を動かしたい方。 数字だけを追うのではなく、 事業を成長させたい方。 指示を待つのではなく、 自ら目標を設定できる方。 市場を見て戦略を考え、 自ら営業にも動ける方。 経営に近いポジションで 力を試してみたい方。 そして何より、 「信頼」を大切にした 仕事ができる方。 これまでの経験を、 次は「事業を動かす力」に 変えてみませんか？

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人材派遣会社でのマネジメント経験 ※一度は人材業界を離れた方の 再チャレンジも大歓迎です！ 【こんな方を歓迎します】 営業経験を活かして、 次は組織を動かしたい方。 数字だけを追うのではなく、 事業を成長させたい方。 指示を待つのではなく、 自ら目標を設定できる方。 市場を見て戦略を考え、 自ら営業にも動ける方。 経営に近いポジションで 力を試してみたい方。 そして何より、 「信頼」を大切にした 仕事ができる方。 これまでの経験を、 次は「事業を動かす力」に 変えてみませんか？

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅ビジネス領域、または医療・福祉 介護・教育・サービス領域において、 事業責任者・統括責任者クラスの 経験をお持ちの方 ✅予算策定から実行、収支管理、KPI管理、 改善施策の立案・実行まで、事業運営に 一通り携わった経験をお持ちの方 ✅売上・利益・稼働率・利用者数などの数値 をもとに課題を捉え、事業改善を 推進してきた方 ✅メンバー育成や組織マネジメント を通じて、チームで成果を 出してきた方 ＜ 歓迎 ＞ ✅小規模企業での事業責任者経験 ✅大手企業でのプロダクトマネージャー、 事業企画・事業推進経験 ✅多拠点運営や複数店舗のマネジメント経験 ✅新規事業・新規サービスの立ち上げ経験 ✅事業成長に向けた戦略立案・実行経験 ✅現場を巻き込みながら、 業務改善や仕組み化を進めた経験 ✅医療・福祉・介護・保育・教育・就労支援 など、社会貢献性の高い領域への関心 ✅変化のある環境で、 スピード感を持って動いてきた経験 ……⭐求める人物像⭐…… 医療・福祉業界の経験や 資格は必須ではありません。 私たちが求めているのは、 「数字で語れるリーダー」であり、 「人を育てられるマネージャー」です。 これまで培ってきた 事業運営・組織マネジメントの経験を、 社会貢献性の高い領域で 活かしたい方を歓迎します。

求めている人材 【歓迎条件】 ✅市場分析・競合分析の経験 ✅中長期の事業戦略の経験 ✅店舗開発または不動産関連経験 ✅収支・投資回収を踏まえた事業企画の経験 ✅複数案件を同時に進行した プロジェクトマネジメント経験 ✅部門責任者・マネージャーなど、 組織マネジメントのご経験 ✅社内外の関係者との 調整・交渉を進めてきたご経験 ✅事業開発・経営企画・店舗開発領域で、 次のキャリアを考えている方 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜以下のような方も歓迎します＞ ⭐市場や競合環境を分析し、 事業成長の打ち手を考えてきた方 ⭐中長期の視点で、 事業戦略や出店戦略を描いてきた方 ⭐店舗開発・不動産領域の経験を活かし、 事業づくりにより深く関わりたい方 ⭐収支計画や投資回収を踏まえ、 実現性ある事業企画を進めてきた方 ⭐複数のプロジェクトを並行して進め、 関係者を巻き込みながら推進してきた方 ⭐社内外のステークホルダーと調整・交渉し 物事を前に進めることが得意な方 ⭐マネージャー・部門責任者として、 メンバーや組織を牽引してきた方 ⭐企画だけでなく、実行・改善まで 一気通貫で関わりたい方 ⭐成長企業の中で、 事業開発・店舗開発領域の 中核人材を目指したい方 ⭐事業成長に直結するポジションで、 自分の経験をさらに広げていきたい方

求めている人材 【必須経験・スキル】 ■飲食・レストラン関連の 新規事業企画・立ち上げを主導した経験 ■新規事業の立ち上げにおいて、 事業計画の策定から実行、 運営まで一貫して携わった経験 ■新規事業における売上・利益・ KPI等の数値管理および 収益化を実現した経験 ■社内外の関係者を巻き込み、 プロジェクトを推進した経験 ■クライアント・取引先・ 外部パートナー等との交渉・折衝経験 ■事業責任者または プロジェクト責任者として、 意思決定を行いながら事業を推進した経験 ■メンバーのマネジメント経験 ========================= 【歓迎する経験・スキル】 ■飲食・ホテル・小売・食品・ ワイン・ラグジュアリー・ サービス業界での新規事業開発経験 ■新店舗・新業態・ 新サービス等の立ち上げ経験 ■EC事業の立ち上げ・事業拡大経験 ■ECにおける商品企画・販売戦略・ マーケティング経験 ■食品・飲料・ワイン等のEC事業経験 ■新規事業におけるアライアンス・ 業務提携等の経験 ■経営層への事業計画・ 収支計画等のプレゼンテーション経験 ■新規事業におけるP／L管理の経験 ========================= 【求める人物像】 ■新規事業を「考える」だけではなく、 自ら事業を立ち上げ、 軌道に乗せるところまで責任を持てる方 ■事業のアイデアを具体的な ビジネスモデル・収益モデルへ 落とし込める方 ■不確定要素の多い環境でも、 自ら課題を設定し、 スピード感を持って意思決定できる方 ■経営層と現場双方の視点を持ち、 社内外の関係者を巻き込みながら 事業を推進できる方 ■既存事業とのシナジーを考えながら、 新たな収益機会を創出できる方 ■数字に強く、売上・利益・ 投資対効果まで意識して 事業を推進できる方 =========================

求めている人材 【必須条件】 ・中古車営業の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（タイピング、メールの送受信など） 【歓迎する経験】 ・売上や収益の管理、営業施策の企画・改善経験 ・中古車販売店での店長、責任者経験 ・メンバーの育成、マネジメント経験 ・SNSやWebを活用した集客経験 【求める人物像】 ・自分の成果だけでなく、チーム全体の成長に向き合える方 ・代表やメンバーと協力し、主体的に行動できる方 ・中古車営業の経験を活かし、経営に関わりたい方 ・現場と数字の両方を見て、改善を進められる方 学歴不問の募集です！ これまでの経験と、事業を 成長させたいという意欲を重視します◎