求めている人材 【必須】 飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方 例えば、 店長 副店長 マネージャー エリアマネージャー SV 複数店舗管理 などの経験をお持ちの方を想定しています。 また、 売上管理 原価管理 人件費管理 スタッフ育成 採用 店舗改善 など、店舗運営に関わる数値管理やマネジメント経験を活かしていただけます。  【こんな経験は特に歓迎します】 複数店舗を統括した経験 P/Lをもとに店舗改善を行った経験 店長やリーダーを育成した経験 新店舗の立ち上げ経験 店舗オペレーションを改善した経験 マニュアルや評価制度などを構築した経験 販促・集客施策を企画した経験 新業態や新商品の企画経験 すべての経験を持っている必要はありません。 これまでの強みを活かしながら、経験したことのない領域にも挑戦していただきたいと考えています。  【こんな方と働きたいと考えています】 店長の次のキャリアに進みたい方 もっと大きな裁量を持って仕事をしたい方 現場だけではなく経営や事業運営にも関わりたい方 自分で課題を見つけ、改善していくことが好きな方 人を育てることにやりがいを感じる方 新店舗や新しい業態をつくることに興味がある方 変化や成長を楽しめる方 あなたの飲食経験を、1店舗だけで終わらせない。 店舗を管理する。 人を育てる。 複数店舗を動かす。 新しい店をつくる。 新しい業態をつくる。 そして、事業そのものを成長させる。 そんなキャリアに興味がある方からのご応募をお待ちしています。

飲食事業責任者候補

店長を卒業し、あなたのマネジメント経験を、次のステージで。 

求めている人材 【応募要件（必須）】 ・責任者として事業成長をリードした経験 ・KPI設計および数値管理による事業推進スキル ・toC領域で広告／SEO／SNSを活用した集客経験 ・不確実な環境下で意思決定し、事業を前進させた経験 ・複数事業or横断的な立場での課題発見〜改善実行の経験 ・1→10フェーズにおける既存アセットを活かした事業拡大経験  【歓迎スキル（あれば尚可）】 ・0→1および1→10両フェーズの事業立ち上げ／成長経験 ・アフィリエイトなど収益化モデルの構築・運用経験 ・複数チャネルを活用した集客／マーケティング経験 ・事業トラブル（炎上等）からの立て直し経験 ・KPI設計や数値管理の仕組み構築経験 ・複数事業・複数領域での実務経験

事業別責任者、固定給25万円以上、正社員の転職・求人情報

飲食事業責任者候補

8期目ベンチャー|マーケ領域の事業責任者

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