コーポレート機能別責任者、リモート面接OK、200万円以上の転職・求人情報

求める人材: * 性別・年齢など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食企業本部での勤務経験者歓迎！ * バックオフィス部門の管理経験者歓迎！ * 総務・管理部門でのマネジメント経験者歓迎！ * 多店舗運営企業での勤務経験者歓迎！ * Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方歓迎！ * ブランクある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代/30代/40代/50代の方も活躍中！ * 新卒の方も歓迎！ * 第二新卒歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ * 飲食企業の本部経験を活かしたい方 * バックオフィス部門の統括経験がある方 * 総務・管理部門でのマネジメント経験を活かしたい方 * 数字分析や業務改善が得意な方 * 複数部署を横断して調整するのが得意な方 * 経営陣に近い立場で働きたい方 * 裁量ある環境で働きたい方 * 少人数組織で柔軟に動ける方 * 定年後も経験を活かして働きたい方 * 安定企業で腰を据えて働きたい方 * 色々な業務にチャレンジしたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食企業本部での勤務経験 * バックオフィス統括経験 * 総務・管理部門マネジメント経験 * 多店舗運営企業での管理経験 * 売上・原価・数値管理経験 * スタッフマネジメント経験 * 業務改善・オペレーション改善経験 * 経営陣との折衝経験 * 会議資料作成経験 * Word・Excel・PowerPoint使用経験 * 中小企業での管理職経験

求めている人材 ⭐ 必須条件 ・課長職相当以上のマネジメント経験 ・事務または管理部門での実務経験 ・Google Workspaceを日常業務で使用した経験 （※スプレッドシートの複雑な関数作成経験は不要です） ※学歴・資格不問 ⭐ 歓迎条件 ・法務実務経験（契約書確認・作成など） ・上場準備（IPO）や内部統制の経験 ・会計ソフトの使用経験（Money Forward以外も歓迎） ⭐ 求める人物像 ・ルールが少ない状態から仕組みをつくっていきたい方 ・専門家や経営層とコミュニケーションを取りながら進められる方

応募資格 【必須】 ・経理・財務の実務経験 ・月次・年次決算の経験 ・予算策定・予実管理の経験 ・Excelを使ったデータ集計・分析 【歓迎】 ・資金繰り・資金調達の経験 ・中期経営計画・事業計画の策定経験 ・経営分析・財務分析の経験 ・経営会議等の資料作成経験 ・管理職・リーダー経験 ・金融機関との折衝経験

応募資格 【必須】 ・総務、人事、労務など管理部門での実務経験 ・社内外との調整・折衝経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・総務部門での管理職・リーダー経験 ・部下や後輩のマネジメント経験 ・施設、設備、車両、固定資産などの管理経験 ・安全衛生に関する業務経験 ・社内規程、契約、許認可などの管理経験 ・BCPやリスク管理に関する経験 ・業務改善、DX、システム導入などの経験 ・人事、労務、採用などの経験

求める人材: 【求める人材】 ＜必須条件（いずれか該当する方）＞ ・事業会社での財務・予算策定・事業計画作成・予実管理の実務経験 ・Excel等を駆使した売上・収益シミュレーションや財務モデル構築の経験 ・資金繰り管理および銀行対応・折衝の経験 ＜歓迎条件＞ ・経営企画、FP&A（財務分析・計画）、またはコンサルティングファームでの実務経験 ・金融機関（銀行・信用金庫等）での融資査定・事業評価の経験者 ・契約書の審査・法務関連の実務知識 ・美容、飲食、小売などの多店舗展開ビジネスにおける財務・分析経験 ・日商簿記2級以上、またはビジネス実務法務検定などの資格 ＜こんな方にぴったりです＞ ・数字から課題や成長機会を発見し、根拠をもった提案（シミュレーション）ができる方 ・経営陣や親会社、銀行などのステークホルダーと論理的かつスムーズにコミュニケーションが取れる方 ・変化の早い美容サロン業界で、柔軟に数値計画をアップデートできる方

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・財務全般業務経験（5年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・金融機関との折衝経験　　 ・税理士、会計士資格保有の方 ・ベンチャー企業やIPO準備企業でご経験のある方

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・人事実務経験（5年以上） ・人事全体（採用、人材開発、労務など）のマネジメント経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験 ・医療福祉や介護業界、またIT業界でのCHRO、または人事責任者の経験 ・労働関連の法律や知識

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・法務として介護関連法等を取り扱ったご経験（5年以上） ・メンバーマネジメント経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・内部通報調査業務のご経験 ・医療福祉や介護業界のご経験 ・上場準備企業での法務のご経験

求めている人材 【MUST 必須要件】 ・人事業務の実務経験 ・KPIを追いながら試行錯誤し、成果を出した経験 【WANT 歓迎要件】 ・ベンチャー企業でのHR経験 ・人材紹介会社、RPOでの経験 ・採用責任者またはリーダー経験 ・研修、教育、人事制度に携わった経験 人事・採用の実務経験を活かし、高い採用目標にも主体的に向き合える方を歓迎します。 多くの応募者対応をスピーディーかつ丁寧に進めながら一人ひとりの人柄や適性を見極め、 候補者に誠実に寄り添えることを大切にしています◎ 採用から研修・定着までを一貫して考え、 事業・現場・お客様を含めた全体最適の視点で意思決定し、 組織づくりに貢献していただける方と一緒に働きたいと考えています。