コーポレート機能別責任者、定年65歳以上、1000万円以上の転職・求人情報

求める人材: ■必須要件 ・事業会社での経理・財務の実務経験5年以上（うち管理職経験2年以上） ・月次決算および管理会計（部門別採算管理・予算管理）の構築・運用経験 ・経営層への財務報告資料の作成・説明経験・資金調達・金融機関折衝の実務経験 ■歓迎要件 ・公認会計士・税理士・USCPA・日商簿記1級のいずれか ・医療法人・病院・介護などヘルスケア業界での財務経験・M&A（デューデリジェンス・PMI）の実務経験 ・複数拠点／グループ会社の財務統括経験 ・金融機関・監査法人・FAS出身の方

求めている人材 ○必須条件 下記いずれかのご経験 ・総務部門の役職者としてのチームマネジメント経験 ・ファシリティマネジメントの経験 ・全社横断的な内部統制のご経験 ・規程策定および実態構築のご経験 ○歓迎条件 ・AI等のツールを活用して業務を効率的に進められる方 ・他部署とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・各種ツール、サービスの選定～導入経験 ・IPO準備や内部統制対応の経験 ・取締役会、株主総会の運営経験 ・グループ会社単位での規程策定経験 ・経営層や外部専門家との折衝経験 ・弁護士資格、司法書士資格など ・マネジメント経験 ・英文での規程作成経験 〇求める人物像 ・事業成長のスピードに合わせて、法務・総務・FMを横断した「本社機能の設計と実装」をやり切れる方（仕組み化→運用定着まで） ・リスク・コスト・生産性のバランスで経営判断を支え、優先順位を付けて意思決定を前に進められる方 ・拠点拡大／移転・増床／委託先管理／BCPなどの複数プロジェクトを束ね、関係部署・外部パートナーを巻き込んで推進できる方 ・内部統制・ガバナンスの観点で、規程・承認フロー・権限設計・教育/周知の仕組みをグループ全体へ標準化できる方 ・組織マネジメント（育成・業務設計・属人化解消）に強く、チームの生産性を継続的に上げられる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ・財務・経理経験もしくは類する経験５年以上（事業責任者、もしくは経営企画等の経験含め１０年） ・経理財務部門のマネジメント経験 ・決算・予算管理・資金管理・経営報告の経験 ・複数事業／グループ会社の管理体制構築経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））