求めている人材 【求める人材】 ■必須条件 ・総務または労務領域での実務経験  （目安5年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き  等の基礎理解 ・管理職としてのマネジメント経験  ■歓迎条件 ・複数法人・グループ企業での管理経験 ・契約書レビュー、法務知識  顧問弁護士連携経験 ・人事・経理等、管理部門間  横断連携経験 ・社会保険労務士、衛生管理者  法務関連資格歓迎  ■求める人物像 ・「仕組みをつくる」フェーズに興味がある方 ・経営と現場双方の視点で判断できる方 ・実務とマネジメントを両立できる方 ・"ルールを作り、仕組みに落とし込む"  ことが得意な方 ・宮城に根ざして長期的に働きたい方 （UIターン歓迎）  【スキル】 Microsoft Excel／Word／PowerPoint 総務・労務管理ツール利用経験尚可

総務部長(グループ管理部門統括)

安定基盤×成長企業|実務経験5年以上の幹部候補採用

求める人材:  総務経験は問いません。  もちろん総務経験者は歓迎します。  しかし、  物流・建設・製造・IT・サービス業など、  異業種でのマネジメント経験も十分活かせます。  必要な知識は、 入社後に一緒に学んでいただきます。  私たちが重視するのは、  知識よりも、考える力と組織を動かす力です。  --------------------------------------------------------------  私たちが求めている人物  総務経験の長さよりも、  「考える力」  を重視します。  例えば、  部下から  「この仕事が分かりません」  と相談された時、  答えだけを教えるのではなく、  ・なぜこの仕事が必要なのか ・前後の流れはどうなっているのか ・他部署との関係は何か ・会社全体ではどんな意味を持つのか  まで考え、  必要であれば自ら調べ、 理解し、 部下へ伝えられる方を求めています。  また、  「会社にとって最善か」  という視点で判断できる方を歓迎します。  総務部は会社を守る最後の砦。  社員・会社・法律・取引先。  様々な立場を考えながら、 最適な判断を行う重要なポジションです。  --------------------------------------------------------------  こんな方は歓迎します  ✔ マネジメント経験がある  ✔ 部下育成が好き  ✔ 業務改善が好き  ✔ AI・DXに興味がある  ✔ 自分で考えて行動できる  ✔ 部署をまとめた経験がある  ✔ 「なぜ？」を考えることが好き  ✔ 経営目線を持って仕事がしたい  ✔ 新しいことを学ぶことに抵抗がない  --------------------------------------------------------------  門倉商店の総務部  現在、総務部はさらなる進化の途中です。  AI活用、 DX推進、 業務改善、 組織改革など、  新しい取り組みに積極的に挑戦しています。  「会社をもっと良くしたい。」  そんな想いを一緒に実現してくださる方をお待ちしています。  --------------------------------------------------------------  こんな方には向いていません  ・指示された仕事だけをこなしたい方 ・変化を好まない方 ・自分の担当業務だけを行いたい方 ・前例を変えることに抵抗がある方 ・部下育成やマネジメントに興味がない方

総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer、管理職・マネジメント経験歓迎、300万円以上の転職・求人情報

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