求める人材:  【必須条件】  ・人事または採用業務の実務経験3年以上  加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方  ・中途採用またはアルバイト採用を主体的に担当した経験  ・複数部署、複数店舗などを横断した採用・人事業務の経験  ・採用フローや人事業務を改善・仕組み化した経験  ・Excel、Googleスプレッドシート等を使った数値管理・業務管理の経験  【歓迎条件】  ・チームリーダー、マネージャーなど、メンバー管理・マネジメントの経験  ・人事責任者、人事マネージャー、人事部長候補としての経験  ・人事チームの立ち上げ、拡大に携わった経験  ・飲食、サービス、エンタメなど多店舗ビジネスでの人事経験  ・ベンチャー企業、成長企業での人事経験  ・採用戦略の立案から実務まで一貫して担当した経験  ・労務管理、人事制度に関する知識  ・生成AIやITツールを活用した業務改善・自動化の経験  【こんな方を求めています】  ・課題を見つけるだけでなく、改善まで実行できる方  ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方  ・現場の状況を理解したうえで仕組みをつくれる方  ・経営層や各事業責任者と円滑にコミュニケーションを取れる方  ・数字を見ながら採用や人事業務を改善できる方  ・新しいツールやAIを積極的に取り入れられる方  役職名や年齢ではなく、「人事・採用を仕組みで回してきた経験」と実行力を重視します。

人事責任者(部長候補)|全国35店舗以上のエンタメ事業を支える人事

採用戦略から組織づくりまで。成長中のエンタメ事業を人事から支える責任者ポジション

必要な経験・能力等 【必須】(1)事業会社での採用経験1年以上 (2)採用要件の整理経験 (3)面談・面接経験 【歓迎】HRBP経験、データを用いた業務改善経験  【魅力】 「ITで笑顔をつくる」を理念に、会員150万人・年成長率300%で急拡大するトレカEC『DOPA!』。外部からの支援や一部の機能分担にとどまらず、1人目人事として手触り感を持って強い組織の土台を創り上げることができるフェーズです。圧倒的な裁量と前向きな環境で、日本発の熱狂を共に世界へ届けましょう。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

人事責任者/CHRO、ひげOK、400万円以上の転職・求人情報

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