コーポレート機能別責任者の事務の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■企業や法人における人事の実務経験（採用・労務・人事制度構築など広範な実務経験）■マネジメント経験【尚可】■医療・福祉業界での人事労務経験■変革期における人事制度の改定や運用の実務経験 【必須・尚可】人事全般の実務経験と組織マネジメント経験を求めます。医療業界未経験の方も大歓迎します。【働き方・求める人物像】他部門や各施設の担当者と円滑な連携を図るため、誠実で明るい対応ができる方を歓迎します。経営陣や現場の重要な橋渡し役として、主体的に組織全体の課題を特定し、解決に向けて周囲を巻き込みながら成長を力強く牽引する熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●製造業における管理部門（総務・人事・労務・経理・営業事務等）の幅広い実務経験●マネジメント経験●基本的なPCスキル 【歓迎】●制度構築、業務改革、組織体制整備等を主導した経験 ●少人数組織において管理部門全般を統括した経験 【当社の魅力】 ADVANTECグループとして創業100年超の歴史を持ち、科学技術を支える製品を展開。年間休日124日・完全週休二日制に加え、計画年休で長期休暇も取得可能。賞与年2回や家族手当、借上社宅制度などの福利厚生も充実しており、社員の定着率は高水準。中途入社のハンデなく実力次第でキャリアアップも目指せ、腰を据えて長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コーポレート部長としての実務経験3年以上■経理、法務、情シス、人事、内部統制などのうち何かしらの強みやバックボーンがある方 【尚可】■監査法人や証券会社等との折衝経験■N-1以降のIPO準備に関する実務経験■グロース上場企業における管理本部長としてのマネジメント経験 【求める人物像】■各関係者と連携しIPOを推進したい方■数字に強く経営に近い視点を持てる方■主体的に課題を発見し改善できる方■多様なメンバーが集まる風土に柔軟に馴染める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■資金調達（主に銀行からの調達） ■資金計画の立案 ■財務戦略の策定 今回ご入社いただく方には、単なる財務担当のイチ担当者ではなく、将来の「CFO（最高財務責任者）候補」として部門を統括していただきたいと考えています。銀行や不動産業界で培った資金調達・財務戦略のスキルをフルに活かし、上場等を見据えた第二創業期のコアメンバーとして、物心両面で圧倒的なリターンを得ることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■経理や財務の実務経験 ■マネジメントの実務経験（年数や人数は不問） 各部門および事業所長を統括する管理職ポジションです。 業務内容は多岐にわたりますが、全体のマネジメントが主な役割となります。2年ほどかけて前任から業務を丁寧引き継ぎさせていただく予定ですので、ご安心ください。また、現在全社員が小樽市内から自動車で通勤しています。地元・小樽の地場企業で、腰を据えて長く働きたい方を歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■エクセル（スプレッドシート）を使用した計数管理、受発注管理業務■マネジメント経験 【歓迎】■経理・総務・人事等の管理部門業務への知見 ■中小企業での管理部門長経験 ★経理以外のバックオフィス領域(総務・人事等)を経験された方歓迎！★ 【魅力】 ■東証スタンダード上場企業子会社にて、バックオフィス業務全般を牽引する、裁量権をもって働くことができます。 ■働きやすさ：年間休日126日(暦により毎年若干増減)、完全週休2日制 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須（すべて）】 ■事業会社で情報システム部の経験をお持ちの方■IT部門のマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 業務系システム開発の経験をお持ちの方 【魅力・やりがい】 IT部門の責任者としてこれまでの経験を存分に発揮頂き、会社全体のDX化をリードして頂けます 【環境】 マイカー通勤可、自社ビルオフィス(千葉市内)で勤務 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須経験】 ・事業会社での財務または経理実務をお持ちの方(目安10年以上) ・金融機関での法人融資・経営支援の実務経験 【歓迎経験】 ■上場準備経験（IPO準備） ■マネジメント経験 ■中小企業での幅広い管理部門経験 採用背景：現在はプレイヤー層が中心ですが、経営視点を持って資金調達やガバナンス構築を主導できる責任者を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 日商簿記検定3級 日商簿記検定2級

求める人材: ＜必須条件＞ ・課長クラスでのマネジメント経験 ・総務実務の知識、経験（規程、株主総会、契約書管理等） ・労務、法務の基礎知識

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事業会社における人事部門のマネジメント経験（部長・次長・室長クラス、またはそれに準ずる組織マネジメント経験）とともに、採用・労務・制度のうち2領域以上の実務経験 ・データやITツール（HRTech/SaaS/BIツール等）を活用した人事機能の改善・業務改革に積極的な姿勢 ・経営陣および現場各部門（店舗・営業・製造など）のキーマンと良好な関係を築き、合意形成を推進できる高度なコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・店舗ビジネス（リテール、アパレル、飲食、多店舗展開企業）での人事マネジメント経験 ・急成長フェーズや変革期（100名→300名規模への組織スケール期）における人事組織の立ち上げ・再構築経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外営業強化やグローバル採用、海外出身スタッフのマネジメントに対応できる方） ・人事データ分析（ピープルアナリティクス）の実務経験 ・採用・労務・人事制度設計・評価運用など、人事業務全般に関する包括的な実務知識

求める人材: ＼こんな方にオススメ♪／ ◎基本的なPC操作のできる方（Excel・Word） ◎総務事務経験者※必須 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方※必須（ＡＴ限定可）

応募資格 ■必須条件（以下いずれか） ・人事制度の構築、改善 ・労務問題の対応経験 ・法務担当、コンプライアンス担当など、法令・制度に関する知見を活かした業務経験

求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上の方 ・22〜30歳程度の方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎条件】 ・営業経験をお持ちの方 ・総務・庶務などバックオフィス業務の経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・車両管理業務の経験をお持ちの方 ▼こんな志向性・お人柄の方が活躍しています▼ ・未経験から総務業務にチャレンジし、キャリアを広げたい方 ・事務業務だけでなく、対人対応もバランスよく行いたい方 ・幅広い業務に柔軟に対応しながら成長したい方 ・周囲と協力しながらチームで業務を進められる方 ・成長企業でバックオフィススキルを身につけたい方 ・安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい方

資格 【必須条件】 高卒以上 採用、育成、人事制度、労務など、人事領域に関する幅広い知識・実務経験 人事部門またはチームのマネジメント経験 社内の関係者と連携しながら課題解決を進めた経験 【歓迎条件】 人事業務にてマネジメント経験が3年以上ある方歓迎 人事施策の企画・改善を主体的に進めた経験者歓迎