必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（経理、財務、労務等）における5年以上の実務経験■組織またはチームのマネジメント経験■業務改善または業務フロー構築経験■社内外のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験  ■新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力 【このポジションのミッション】 経理・財務・請求・労務総務・情シス・セキュリティ領域を統括し、事業成長を支える管理部門を構築することです！  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【管理本部長候補】医療現場の人手不足をAIで解消!上場企業グループ参入! 管理会計

BPO中心の運営体制から内製化を推進しながら、業務品質の向上、組織づくり、業務改善をリードしていただきます。

求めている人材 大卒以上  業種未経験OK 【必須のスキル・経験・志向】 ・事業会社での人事経験3年以上（採用・制度運用・労務のうち2領域以上） ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用を主導した経験  【歓迎するスキル・経験・志向】 ・従業員200名以上の組織における人事経験（採用・育成・組織開発・労務など） ・IT/SaaS業界での人事経験 ・エンジニア採用の経験 ・IPO準備企業またはIPO直後の企業での人事経験 ・2名以上のチームマネジメント経験 ・全社スクラム採用の設計から推進までの経験 ・生成AI（ChatGPT、Claude等）を業務で日常的に活用した経験

その他ビジネス機能別責任者、正社員、500万円以上の転職・求人情報

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