求める人材:  《必須要件（MUST）》 ■ハンズオンでの泥臭い実行力 ・指示を出すだけでなく、自ら土台作りの ために現場で手を動かせる方 ■高い視座と横断的思考 ・全社最適の視点で物事を俯瞰できる方 ■ベンチャー・中小企業での仕組み構築経験 ・カオスな環境からゼロから仕組みを 構築してきた実績がある方  《アンマッチになりやすい方》 ・大手企業等のすでに整った環境において、 仕組みの「管理や改善のみ」を 経験されてきた方

【ベンチャー経営幹部限定/業務委託】複数事業を統括するハンズオン型COO候補

売上急成長ベンチャー。カオスを仕組み化し、複数事業を横断統括するCOO候補（大手管理職のみ不可）

求めている人材 求める人物像（当社のカルチャーにマッチする方）  年商100億への道は、決して平坦ではありません。だからこそ、スキル以上に「マインドの強さとスタミナ」を最重要視します。  【必須要件】 ・ 過去の在籍企業において、長期間にわたり粘り強くコミットし、事業成長や組織拡大の確固たる実績を残してきた方。 ・ 既存のルールや環境のせいにせず、「すべては自分次第」という圧倒的な当事者意識（自責思考）を持てる方。 ・ 20代〜30代を中心としたエネルギッシュかつ超高速な事業スピードに、違和感なく並走できる柔軟性とスタミナをお持ちの方。  【このような方は大歓迎です（カルチャーマッチ）】 ・ 目標達成に対して尋常ではない執着心を持ち、高い壁に対しても気概とタフさを持って泥臭く行動できる方。 ・ 感情の起伏に左右されず、常にロジックと結果に対してプロフェッショナルにコミットできる方。 ・ 「大企業の安定」ではなく、「ベンチャーの荒波」を自らの力でコントロールすることに快感を覚える方。  選考について：まずは「覚悟」をすり合わせましょう  今回の募集は、生半可な気持ちで務まるポジションではありません。 そのため、最初の面談ではスキルや経歴の確認だけでなく、「当社の目指す100億の世界観に本気でコミットできるか」「完全出社で泥臭く組織を率いる覚悟があるか」というマインドセットのすり合わせを深く行いたいと考えています。  我々とともに、会社の歴史を大きく塗り替える挑戦をしませんか？本気で上を目指したい方からのご応募をお待ちしています。

執行責任者/COO/Chief Operation Officer、業務委託、700万円以上の転職・求人情報

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