回路設計、管理職・マネジメント経験歓迎、600万円以上の転職・求人情報

求めている人材 電気・電子回路設計のご経験をお持ちの方（経験年数・資格不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◎キャリアアップしたいが、まだ経験が浅い方 ◎経験はあるが、資格がない方 ◎定年を機に転職を考えている方 ◎ブランクがある方 ◎過度な残業や休日出勤に疲れた方 ◎転勤・出張を避けたい方 ◆人柄・コミュニケーション力を最重視 仕事をスムーズに進め、取引先、顧客との関係を築くためにも 人柄やコミュニケーション力は何より大切ですので、 面接でじっくりお話し出来ればと思っております。

資格 ・デジタル回路もしくは低周波アナログ回路設計において、経験がある方（年数不問）

資格 ・デジタル回路もしくは低周波アナログ回路設計において、実務経験３年以上

資格 エンジニアとして、学習されて資格を取得している方や、実績のある方は内定前提で選考させて頂いております。 下記のスキル・経験がある方（必須ではありません） ・論理回路設計経験者 ・Verilogでの回路設計システムの開発経験者

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■電気回路、または制御回路基礎知識 ■電気回路、または制御回路の 設計・評価・試験いずれかの経験があること ■チーム管理、テーマ管理スキル ＜歓迎条件＞ ■電源ユニットの設計、 または評価・試験経験があること ◆こんな⽅、⼤歓迎︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■様々な技術領域に興味を持ち技術習得に 意欲的に取り組める方。 課題に前向きに取り組める方。 協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方。 明るい対応ができ、 コミュニケーションを積極的にとれる方。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■半導体部品を実装する プリント基板設計スキル ■回路設計スキル ■FPGA・ASIC回路設計・基板開発設計 及び、各種設計ツール解析ツールを 活用するスキル ■基板改修・部品改廃・旧式機器の 機能更新設計・各種設計ツール・ 解析ツールについて活用とその教育スキル ■基板設計ツールを使った設計業務・ 解析業務の経験 ■アナログ回路、デジタル回路 どちらかの設計経験 ■FPGA基板開発及びASIC化開発・ 新規基板の開発・基板統合集約・ 部品改廃を伴う基板改修の経験 ＜歓迎条件＞ ■FPGA・ASIC回路設計・ 基板開発設計及び、各種設計ツール 解析ツールを活用するスキル ■基板改修・部品改廃スキル ■各種ツールを使いこなし、基板の開発設計 及び、基板のEMC/EMIテストするスキル ■製品開発・品質保証・認証取得・開発設計 及び製造の委託・受託業務担当スキル ■EMI/EMCテストの経験 ■基板改廃・改修・基板統合アナログ回路の デジタル化の経験 ■2000年代以降の基板の改修経験 ■1980年代から2000年代の基板改修経験 ■新規基板開発のリーダー経験 ■開発基板の認証取得経験 ■製品開発・製品の認証取得・ 市場品質トラブル対応経験 ◆こんな⽅、⼤歓迎︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■国内外の電気電子部品実装業界知識・ 企業情報に詳しい方。 ■開発・設計・品質保証・生産の 各工程業務フローに関する知識を持ち、 部門を超えた協業に抵抗がない方。 ■対話をしながらリーダーシップを発揮できる方。 課題に前向きに取り組める方。 協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方。 明るい対応ができ、 コミュニケーションを積極的にとれる方。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■電気回路基礎知識 ■アナログ回路設計スキル ■デジタル回路設計スキル ■FPGA周辺回路設計スキル ■データ伝送の知識 ■制御系回路・基板設計の経験 ■測定器を使用したデバック経験 ■一般工具の使用やはんだ付けの経験 ■SPICEを用いたアナログ回路 シミュレーション経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■チームのマネジメント経験 ＜歓迎条件＞ ■高周波回路設計スキル ■高周波回路評価スキル ■FPGAコーディングスキル ■FPGAの制御知識 ■高周波回路シミュレーション経験 ■高周波Sパラメータ実測経験 ■高周波回路の開発経験 ■シリアル通信を使ったデータ伝送の経験 ◆こんな⽅、⼤歓迎︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■何事にも主体的に取り組める姿勢の方は 大歓迎！ ■チームで連携して設計・評価を進めて いくため、チームのメンバーと コミュニケーションを取りながら 働ける方を歓迎します。 ■実験、実装・組み立てができる方。 ■ものづくりが好きな方。 課題に前向きに取り組める方。 協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方。 明るい対応ができ、 コミュニケーションを積極的にとれる方。

求めている人材 【必須要件】 ■大卒以上 ■積極的にコミュニケーションを取り、 課題に前向きに取り組む姿勢を持つ人物 ■行動力/実践力を持ち、自分だけでなく、 周りを活用することを意識できる人物 ■ASIC、FPGA、マイコンおよび 通信I/Fを搭載した基板の回路設計の知識や経験 【歓迎要件】 ■FPGA設計の知識や経験 ■高速通信I/Fの知識や経験 ■電気システム構築の知識や経験 ■規格に応じた設計や評価（EMC、電気安全など） の知識や経験 ■制御（FB or シーケンス）、アナログ電気回路、 高周波回路、電源に関する知識 ■国内外の電気電子部品実装業界の知識 ■開発、設計、品質保証、生産の 各工程業務フローに関する知識

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■半導体部品を実装する プリント基板設計スキル ■回路設計スキル ■基板設計ツールを使った設計業務・ 解析業務の経験 ■アナログ回路、デジタル回路 どちらかの設計経験 ■FPGA・ASIC回路設計・基板開発設計 及び、各種設計ツール解析ツールを 活用するスキル ■基板改修・部品改廃・旧式機器の 機能更新設計・各種設計ツール・ 解析ツールについて活用とその教育スキル ■FPGA基板開発及びASIC化開発・ 新規基板の開発・基板統合集約・ 部品改廃を伴う基板改修の経験 ＜歓迎条件＞ ■FPGA・ASIC回路設計・ 基板開発設計及び、各種設計ツール 解析ツールを活用するスキル ■基板改修・部品改廃スキル ■各種ツールを使いこなし、基板の開発設計 及び、基板のEMC/EMIテストするスキル ■製品開発・品質保証・認証取得・開発設計 及び製造の委託・受託業務担当スキル ■EMI/EMCテストのスキル ■基板改廃・改修・基板統合アナログ回路の デジタル化の経験 ■回路設計ツール、解析ツールの使用経験 ■2000年代以降の基板の改修経験 ■1980年代から2000年代の基板改修経験 ■新規基板開発のリーダー経験 ■開発基板の認証取得経験 ■製品開発・製品の認証取得・ 市場品質トラブル対応経験 ◆こんな⽅、⼤歓迎︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■国内外の電気電子部品実装業界知識・ 企業情報に詳しい方。 ■開発・設計・品質保証・生産の 各工程業務フローに関する知識を持ち、 部門を超えた協業に抵抗がない方。 ■対話をしながらリーダーシップを発揮できる方。 課題に前向きに取り組める方。 協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方。 明るい対応ができ、 コミュニケーションを積極的にとれる方。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■アナログ、デジタル回路設計技術スキル ■電気回路設計技術スキル ■ASIC FPGA技術知識 ■アナログ、デジタル回路設計経験 ■電気回路設計経験 ■チーム管理、テーマ管理スキル ■チームおよびテーマの マネジメント経験 ＜歓迎条件＞ ■ハード/ファーム/ソフトが関連する ユニット開発のプロジェクトマネジメントスキル ■VHDL、組み込みファームウェアの 開発経験 ◆こんな⽅、⼤歓迎︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■一定レベルのコミュニテーション能力、 問題解決力があり、主体的に物事を 進めることができる方 ■好奇心旺盛で、様々な技術領域に興味を 持ち技術習得に意欲的に取り組める方 ■部門を越えて協議をしながら、業務遂行を 進めるため、人とコミュニケーションを 取ることを得意とする方 ■電気設計領域またはマネジメント領域に おいて、上位等級を目指す意欲のある方 課題に前向きに取り組める方。 協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方。 明るい対応ができ、 コミュニケーションを積極的にとれる方。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■組込み系ソフト開発設計スキル ■電気設計全般のスキル ■FPGA設計スキル ■工作機械など、メカトロ制御に 関連した電気設計業務の経験 ■詳細設計およびデバック・実機 検証の担当経験 ■チーム管理、テーマ管理のスキル ■装置制御システムまとめスキル ■問題解決能力 ■工作機械など、メカトロ制御に 関連した電気設計業務の 開発チームリーダ経験 ＜歓迎条件＞ ■C++全般のスキル、経験 ■電気設計CADのスキル、経験 ■VHDL/Verlogスキル ■VHDL/Verlogを使用した電気設計 およびファームウェア設計の経験 ◆こんな⽅、⼤歓迎︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制御領域またはマネジメント領域において 上位等級を目指す意欲のある方。 課題に前向きに取り組める方。 協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方。 明るい対応ができ、 コミュニケーションを積極的にとれる方。

求めている人材 デジタル・アナログ回路設計の経験がある方 ※車載経験・資格は不問 30代を中心に、20～60代の方が活躍中です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））