医用機器の電気設計(X線発生用高電圧電源)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器製品/商品開発、回路設計、電気/電子デバイス設計 ◆医用機器の電気設計で医療社会に貢献 ◆キヤノンのメディカル事業を支える やりがいあるポジション ◆年間休日125日、残業月20時間程度 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■X線高電圧装置の電気回路設計 (アナログ、デジタル、パワエレ) および評価・検証などを行っていただきます。 ■高電圧電源スペシャリストとして 専門領域を確立することができます。 【具体的な仕事内容】 ■メディカル事業の製品、X線CT装置の スキャナ本体に搭載されるユニット X線高電圧発生装置の開発に関する業務全般 (開発管理、設計、評価試験、 開発ドキュメント作成等) ■X線発生ユニットである高電圧発生電源や、 X線管用ロータ電源について、 出力制御仕様の検討から、詳細設計、 評価全般を行います。 ■開発に基づいた特許提案を行います。 ■チーム内での所定の役割の元、 関係メンバー、関係部門との コミュニケーションをとり、各種調整、 報告を行います。 ✅医用機器開発の面白さと社会貢献性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ユニット開発だけでなく、そのユニットが 搭載されるX線CT装置全体の設計開発に 携わることができます。 ■違う専門分野の技術者と協業し 一つの製品を生み出していく中で、 幅広い知識、スキルを身に着けことができ、 且つ事業貢献していることを ダイレクトに実感することができます。 ■世界最先端技術の開発と診断技術の 発展に貢献し、世界中の人々の健康に 役立つことができます。 ■チームで開発する為、所定の成果を 達成したときに仲間と喜びを 分かち合うことができます。 ✅キヤノンのメディカル事業と この業務の将来性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ X線CT装置はメディカル事業の柱となる 事業の1つであり、今後更に発展して いくことが期待されています。 病気の早期発見に寄与できるよう、 医療現場からの様々なニーズに応えるため、 新しい機能を搭載したX線CT装置の開発や 改良を行うことで、事業拡大に貢献していきます。 また、医療現場のニーズや、市場動向から、 数年後にX線CT装置から求められる機能を 予測し、新しい機能を搭載した X線CT装置用X線発生ユニットの開発を 推進していきます。 キヤノンの次世代を担うことを期待される メディカル事業にぜひ、あなたの力を お貸しください。 人々の健康のため、 そしてキヤノンの未来のために 一緒にがんばりましょう!! ✅充実したキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【技術者からマネジメントへ】 装置設計担当 ➡ 設計統括主任研究員 ➡ 技術統括主幹 ➡ 室長 【技術を極め、技術領域で統括ポジションへ】 装置設計担当 ➡ 設計統括主任研究員 ➡ 技術統括主幹 ✅働きやすい環境と充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンでは、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の 双方を推進し、時間外労働の削減や 有給休暇の取得を促進しています。 その結果、 年間総実労働時間は1730時間（2024年平均） を実現しています。 また、有給休暇の2024年の平均取得日数は 17.6日で、平均取得率88.0％と なっております。 残業は月20時間程度です。 ✅募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンの事業の柱として、 メディカル事業の拡大を目指し、 医療用画像診断装置や体外診断 装置の製品開発を担う組織として、 2026年4月から新たな組織体制で スタートしました。 キヤノングループ内の様々な 部門との連携を通じ、 キヤノンの技術を活かした医療用機器の 機械設計、駆動制御開発を行います。 事業拡大に向けた開発力を 強化するためにも、 医療分野以外で一般化してきている 先進技術を医療用機器へ取込むために、 電気ハードウェア開発者は必要不可欠です。 人々の健康のため、技術の力で 広く社会貢献するために、 一緒に取り組んでいただける方の ご応募をお待ちしています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンは、光学技術を核として、 カメラ、プリンター、医療機器など 幅広い製品を世界中に提供しています。 メディカル事業は、 キヤノンの次世代を担う 重要な事業領域として位置づけられており、 世界中の人々の健康で豊かな生活を支える ために、さらなる成長を目指しています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■電気回路、または制御回路基礎知識 ■電気回路、または制御回路の 設計・評価・試験いずれかの経験があること ■チーム管理、テーマ管理スキル ＜歓迎条件＞ ■電源ユニットの設計、 または評価・試験経験があること ◆こんな⽅、⼤歓迎︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■様々な技術領域に興味を持ち技術習得に 意欲的に取り組める方。 課題に前向きに取り組める方。 協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方。 明るい対応ができ、 コミュニケーションを積極的にとれる方。

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 6月・12月 【給与例】 給与例 年収例 5,500,000円 ～10,000,000円 ※月給30万円～70万円×12か月＋賞与年2回＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30〜17:00（実働7.5時間） ■残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。 また、有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。 ※残業は月20時間程度です。

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 年間休日125日 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み