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- 正社員
年収800~1200万円|上場準備企業の内部監査・経理・財務
株式会社ndp group幹部候補/年商108億円/内部統制・管理会計・開示体制を担う
「恵比寿駅」より徒歩5分、「広尾駅」より徒歩13分、「代官山駅」より徒歩15分
月給61万5300円~92万3000円
求めている人材 【必須条件】 ■上場企業または上場準備企業での 経理・財務業務の経験 ■監査法人との折衝・対応経験 【歓迎する経験・スキル】 ■月次・年次決算の取りまとめ経験 ■経理財務部門のマネジメント経験 ■メンバーの育成・評価経験 ■内部統制の構築・運用経験 ■予算策定・予実管理の経験 ■管理会計に関する実務経験 ■開示資料の作成経験 ■IPO準備に携わった経験 【こんな方を歓迎します】 ◎実務にも自ら手を動かしながら、 部門全体を牽引できる方 ◎CFOや経営陣、監査法人などと 円滑に連携・調整できる方 ◎変化の多い上場準備フェーズを 前向きに楽しめる方 ◎既存のやり方にとらわれず、 業務フローや管理体制を 構築・改善していける方 ◎メンバーの成長を支えながら、 組織全体の力を高められる方 ◎上場準備だけをゴールとせず、 上場後の経営基盤づくりまで 長期的に担いたい方
年間休日120日以上
中途入社50%以上
+22個
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【ノルマ無し】融資コンサルタント|日本政策金融公庫出身者
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ご自宅からでも、お客様先にご訪問いただいても構いません。※オフィス出社はありません。
年俸360万円~2400万円
求める人材: 【 必須 】 ● 日本政策金融公庫の融資事情がわかる方 →融資業務経験8年前後(理想:10年以上) ● もしくは金融機関の融資事情がわかる方 →融資業務経験10年前後(理想:15年以上) ● 現在も公庫や金融機関とネットワークがある方 ● 早いレスポンスができる方 ● 平日の日中(9:00~18:00)お客様と面談できる方 ● お客様の気持ちに寄り添える方 ● Excel、Wordの基本操作ができる方 ● Webミーティングツールが使える方 (どんなWebミーティングツールでもOK) 【 あれば尚可 】 * フリーランス / 会社経営者の兼業、大歓迎 * 独立を目指している副業の方、歓迎 * リモートワーク中の副業の方、歓迎 # 学歴不問(中卒/高卒/専門卒/大卒OK) # 資格不問 # Wワーク・副業OK # 20代、30代、40代、50代活躍中 # 髪型・髪色自由 #ヒゲOK
残業なし
在宅OK
週2・3日からOK
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会計事務所の税務サポート(税理士、確定申告時期の応援)
佐藤淳一公認会計士・税理士事務所茅場町駅徒歩2分の広々としたアットホームな事務所です!
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年商300億円を目指す成長企業|採用責任者|採用戦略・組織づくりを経営とともに推進
株式会社KAISER ENTERPRISE年商300億円を目指す成長企業グループの「採用責任者」を募集します。 あなたにお任せしたいのは、た...
・最寄り駅 六本木駅2番出口から徒歩分
月給50万円~100万円
求める人材: 長期キャリア形成を目的とした募集のため、45歳以下の方を対象としています(例外事由3号のイ) ≪必須≫ * 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど) * 清潔感のある身だしなみ * 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 * 採用関連の実務経験(3年以上) <歓迎> * 新卒・中途採用の経験 * 求人代理店、人材紹介会社、人材派遣会社、企業人事部などでの経験 * SNSを活用した採用活動・採用広報の経験 * プロモーション企画・マーケティング業務の経験
交通費支給
駅近5分以内
- 正社員
年商300億円を目指す成長企業|採用責任者|採用戦略・組織づくりを経営とともに推進
株式会社KAISER ENTERPRISE年商300億円を目指す成長企業グループの「採用責任者」を募集します。 あなたにお任せしたいのは、た...
・最寄り駅 本町駅15番出口から徒歩1分
月給50万円~100万円
求める人材: 長期キャリア形成を目的とした募集のため、45歳以下の方を対象としています(例外事由3号のイ) ≪必須≫ * 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど) * 清潔感のある身だしなみ * 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 * 採用関連の実務経験(3年以上) <歓迎> * 新卒・中途採用の経験 * 求人代理店、人材紹介会社、人材派遣会社、企業人事部などでの経験 * SNSを活用した採用活動・採用広報の経験 * プロモーション企画・マーケティング業務の経験
交通費支給
駅近5分以内
- 正社員
人事本部副本部長
株式会社AMATUHIJR桜木町駅から徒歩約5分
月給83万3000円~108万3000円
求めている人材 【必須(MUST)】 ・事業会社における人事・労務経験10年以上 ・労務領域を中心とした人事部門のマネジメント経験 ・勤怠・雇用契約・就業規則・労務リスク管理など、労務領域全般を統括した経験 ・個別労務案件や難易度の高い労務トラブルに対して、主体的に判断・対応した経験 ・労働関連法令を踏まえ、現場運用まで落とし込んだ経験 ・経営層・事業責任者と直接連携し、組織・労務課題を解決した経験 未経験可否: 業界未経験可 【歓迎(WANT)】 ・500名~1,000名以上の組織での労務責任者・人事責任者経験 ・介護・福祉・医療・小売・外食等、多拠点・シフト勤務型組織での労務経験 ・急成長企業における労務体制の構築・再構築経験 ・労務監査、内部統制、コンプライアンス体制構築の経験 ・就業規則・各種人事規程の大幅改定またはゼロベースでの整備経験 ・社会保険労務士資格、または同等レベルの労務知識 ・IPO準備企業・上場企業での労務ガバナンス経験
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
学歴不問
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