その他コーポレートスタッフ、産休・育休あり、正社員の転職・求人情報

求める人材: 以下いずれかの業務経験がある方 ・監査法人での上場企業監査の主査経験（またはそれに準ずる経験） ・監査法人シニアスタッフ経験＋事業会社でのマネジメントポジション経験 ・コンサルティングファームでのマネジメントポジション経験

求める人材: ≪ 必須要件 ≫ 社会人経験3年以上で以下のご経験・スキルがある方 ・課題を自ら設定し解決してきた実務経験 ・PDCAを活用したの実務経験 ・チームで協力して業務をした経験 ・主体性を持って業務に取り組んだ経験 ・仕組み化やマニュアル作成、業務改善に取り組んだご経験 ・社外のパートナー企業や個人との折衝経験（業種不問） ・PCの基本操作（office/GWSなど） ▼折衝とは 利害が一致しない相手に対し、双方が納得できる妥協点や解決策を見つけるために行う話し合いや駆け引きのことです。ビジネスシーンや外交において、お互いの要求をすり合わせる際によく使われます。

必要な経験・能力等 【必須】《経営企画業務未経験可》 ■上記職務内容に関する経験のある方（概ね5年以上） ■事業会社での勤務経験が概ね5年以上 【歓迎】会社法、労働法、経理、コンプライアンス、人材育成などの分野での知識を持つ方を優遇します。（熟知している必要はなく、未経験業務の知識習得に意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ■ 募集要項 必須（Must） 以下いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・CRM戦略立案、顧客育成設計、LTV最大化施策の企画 ・推進経験 ・メール／LINE／MA等を活用した顧客コミュニケーション設計 ・改善経験 ・顧客データ分析（購買 ・行動データ等）をもとにしたセグメント設計 ・施策設計経験 ・CRM／MA／CDP等の導入 ・活用プロジェクトに関わった経験 ※事業会社／代理店／コンサル／ベンダーいずれのご出身も歓迎します。 人物像（Personality） ・既存のCRMの枠組みにとどまらず、AI時代の顧客体験設計に挑戦したい方 ・クライアントと向き合いながら課題を整理し、提案から実行まで主体的に推進できる方 ・スタートアップ的なスピード感で仮説検証し、前例のないテーマにも楽しんで取り組める方

求める人材: 資格・経験 ■必須条件： ・NC旋盤やマシニングセンタを用いた機械加工経験 ■歓迎要件： ・なにかしらのリーダー経験（コミュニケーションスキル・主体性重視） ・プラスチック加工技術に関する知識 ■学歴： 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

求める人材: 【いずれか必須】 ■PM,PMOなどで複数の案件マネジメントを行った経験があられる方 ■何かしらのシステム開発に携わった経験（言語不問）

求める人材: 資格・経験 ■必須条件： ・図面が読める方 ■歓迎条件： ・治具、工具等の制作経験をお持ちの方 ・切削工具に関する知識を持った方 ■学歴 不問

求める人材: 下記以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方 ・経理・財務・経営企画領域の実務経験 ・コーポレート部門でのリーダー／マネジメント経験

求める人材: 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ■2027年3月に学校を卒業予定の方

求める人材: 【必須条件】・基本的なパソコンスキル（エクセル・ワード）がある方 ・普通自動車免許（AT限定可）

求める人材: ＜必須条件＞ ✅ 企業の管理部門での実務経験がある方 ✅ 社会保険関連業務（入退社手続き・算定・月変等）の経験がある方 ✅ 給与計算・勤怠管理業務の経験がある方 ＜歓迎条件＞ ✅ 建設・リフォーム・不動産業界での就業経験がある方 ✅ 社会保険労務士資格をお持ちの方（資格を活かして活躍できます） ✅ ExcelやWordなどのPC操作が得意な方 ✅ 会社の成長に貢献し、将来的に管理部門のリーダーを目指したい方 ✅ 地域に根ざした会社でお客様・社員双方を大切にする仕事がしたい方