人事、大量募集、700万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 ・事業会社での新卒採用経験（採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験） ✬【歓迎・語学スキル】 ・ピープルマネジメント経験 ・中途採用経験 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

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求めている人材 〇必須（MUST） ・領域問わず年間数百名以上の採用実績 ・主体性（オーナーシップ）を持ち、自ら課題を設定し解決まで導ける方 ・事業の成長スピードに呼応し、アジリティ（機敏性）高く採用施策を展開できるスピード感 〇歓迎（WANT） ・高齢介護、または障害福祉業界における多拠点・大量採用の経験（目安：年間100名前後の採用実績）／コーポレート部門、建設業での採用経験 ※左記いずれか、もしくは両方の経験 ・採用部門の立ち上げ、または組織再編の経験 ・経営層としての視点を持ち、PL（損益計算書）を意識した採用コスト最適化の経験 ・採用プロセスのDX、変革経験 ・デジタルマーケティング視点を用いた採用ブランディングの実務経験 〇求める人物像 ・「指示待ち」ではなく、事業を伸ばすために自ら採用の観点から経営に提言できる方 ・変化を恐れず、前例のないことにも果敢にチャレンジできる方 ・スピード感と泥臭い実行力の両方を兼ね備えている方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））