応募条件 必要資格 特になし  求めるスキル ・事業会社での人事・総務経験（業界・業種経験不問）をお持ちの方  ・製造業の事業所（開発拠点や工場）での人事経験をお持ちの方 ・日常会話レベル以上の英語力  ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方  学歴 大学卒

労務

20代〜40代お待ちしております！退職金制度/確定拠出年金、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人につき1万円）、寮社宅制度あり（独身寮35歳まで/既婚社宅44歳まで、一部会社負担あり）、通勤手当あり（会社規定に基づく）

求める人材:  【学歴】 ・大学卒業以上  【必要業務経験】 ・事業会社（300名規模以上）での人事部門の責任者経験（3年～） ・中途、新卒採用における高い実績創出経験と深い業務熟知 ・人事制度、評価制度各種の設計、改良経験  【優遇要件】 ・上場企業での実務経験 ・事業部門経験 ・グループのPVVや経営思想、方針への関心、共感をお持ちの方 ・CHROとしての実務経験

人事総務部長

【徳島・東京本社／上場企業】事業成長フェーズの変革を牽引する人事総務部長ポジション

求める人材:  下記いずれかの経験 事業会社での採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上） ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援したご経験（2年以上）  IT系、ウェブ系企業での就業経験 組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験  成果へコミットする力が強い方 改善PDCAを回せる方 経営視点や事業視点、プロダクト視点を理解しながら人事業務に取り組める方 自分の業務に制限を設けずチャレンジしていく姿勢の方 社内外の関係者と信頼関係を構築しながら業務推進できる方 変化をポジティブに捉えて柔軟に対応していく姿勢の方  Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan.  DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please.  A correct Japanese resume is required.  この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

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