組織開発/リテンション、残業月20時間以内、400万円以上の転職・求人情報

【製品開発】京都/転勤なし｜工業用照明の製品開発（回路）自動化・省エネ・多機能化を企画推進／上流工...

採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、...

タレントマネジメント領域のリーダーとして人材開発業務をお任せします。各部門と連携を取りながら、タレ...

I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」H...

2026年社名変更(旧日本ガイシ)「何でも技術で変えていく」/世界トップのセラミックメーカーである...

【概要】医療機器事業のさらなる成長に向けて、事業戦略と連動した組織・人材戦略を企画・推進していただ...

人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の...

COO直下で事業戦略の成功に向けた組織変革をリードするポジションです。ビジネス部門と連携し、人財戦...

✨人事✨学歴不問・長期休暇あり／キャリア支援

部分在宅勤務OK の求人です！

【滋賀】パルテ企画（特例子会社(組織)）／一般職／SCREENグループ /20～30代活躍中！

世界トップシェアの技術を有するプライム上場企業

◎医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開する成長企業◎採用戦略の立案からチーム育成まで、裁量...

【情報／ソフト／開発職（西宮）】経験者優遇／年間休日121日／フレックス勤務

【道路情報板の開発】京都/第二新卒歓迎｜◆東証スタンダード上場／官公庁と取引あり／転勤なし

特殊センサの開発・設計！マネジャー候補として安心・安全な社会に貢献

【高電圧製品の技術開発（千葉）】極限の技術を追求！電子線総合メーカー住友電工系列日新電機グループ／...

「ものづくり」でグローバルに成長を続ける精密部品メーカー◎年休120日以上＆福利厚生充実！