求めている人材 【必須条件】 ・社内向け説明会、オンボーディング、マニュアル作成、問い合わせ対応などの経験（2年以上）  └ 社内ヘルプデスク、CS、システムサポート等の経験を想定 ・管理部門（人事・総務・労務いずれか）での実務経験（2年以上） ・PCスキル：ワークフローシステムの利用経験、Excel中級以上（VLOOKUP、ピボットテーブル等を業務で使用した経験）  【歓迎条件】 ・評価制度や人事制度の導入・運用・定着支援に携わった経験 ・社内向けツールや制度の「利用促進」を目的とした施策実施経験 ・営業事務、カスタマーサクセス、ユーザーサポートなどの対人調整経験 ・未整備な環境での運用ルールづくり・改善経験 ・社内研修・評価者研修・オンボーディング研修の企画・運営経験 ・ファシリテーションや説明会の講師経験  【求める人物像】 ・柔軟性と課題解決志向  現場の「正直、面倒くさい」という気持ちに共感しつつ、むしろその"面倒"を好んで整理・改善していける方 ・自律性  自律的に思考し、行動できる方 ・企画力・仕掛ける意識  説明会の企画や仕掛けづくりを積極的に行える方 ・スピード感  スピード感を持って業務に取り組める方  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

人事企画オペレーションパートナー

新しい評価制度を、現場に根づかせる！オペレーションパートナー

資格 【必須】いずれか ● 人材紹介・求人広告など人材業界での経験1年以上 ● 店舗での店長経験(採用・育成に関与していた方)

採用・人事/36171

【人事】立ち上げフェーズに携われる／シフト制／年休116日／人材業界・採用経験必須

資格 【必須・経験】 ・事業会社での人事制度の運用経験 ・人事制度関連のツールのカスタマーサクセス経験者（タレントマネジメント等） ・人事制度運用のご経験

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HR制度開発チーム(制度運用)

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