求める人物像 【求める経験(いずれか必須)】 ・新卒または中途採用業務の実務経験 ・人材会社などでの採用業務支援 ・直近3年以内に人事の主なプレイングメンバーとして実績をつくってきた経験がある方  ＜尚可＞ ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方  (採用＋給与、育成、評価、組織開発、人事制度企画など)  【求める人物像】 ・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方 ・行動力、責任感のある方 ・視野が広く、視点を高く持てる方 ・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方

ゴルフ スポーツIT企業　人事(人材開発)

ゴルフ関連の福利厚生充実！人事コアメンバーとして、人材採用から育成・研修までお任せします。

求める人材:  【 重要：ご応募前にご確認ください 】  ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅  ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== 【応募条件】 ・大卒以上 ・社会人経験が1年半以上ある方 ・営業経験または人材業界での実務経験1年以上  ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これから人事領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！  ＜こんな方を探しています＞ ・採用を「人を支える仕事」だけでなく「事業を伸ばす仕事」と捉えられる方 ・目標数字に向き合い、未達時も行動を変えて改善できる方 ・候補者や関係者を動かすコミュニケーションに強みがある方 ・変化や未整備な環境を前向きに捉え、自分で整えていける方 ・人事未経験でも、営業や事業側の経験を採用に転用したい方  ＜以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇します！＞ ・営業職のご経験1年以上 ・人材業界のご経験

採用スタッフ募集/354051

【営業経験者歓迎｜リクルーター】売上50億・成長率187%の経営直下で、採用を事業戦略として推進させ、最短でマネージャーへ！

求める人材:  【必須条件】 ✅ 人事または採用業務の実務経験が3年以上ある方 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方  ・中途採用またはアルバイト採用を主体となって担当した経験 ・複数部署、複数店舗などを横断した採用・人事業務の経験 ・採用フローや人事業務の改善、仕組み化に取り組んだ経験 ・Excel、Googleスプレッドシートなどを活用した数値管理・業務管理の経験  【歓迎する経験・スキル】 ✅ チームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成・管理を行った経験 ✅ 人事責任者、人事マネージャー、人事部長候補などのポジションでの経験 ✅ 人事チームや人事体制の立ち上げ・拡大に携わった経験 ✅ 飲食・サービス・エンタメなど、多店舗ビジネスにおける人事経験 ✅ ベンチャー企業や成長フェーズの企業での人事経験 ✅ 採用戦略の立案から実行・改善まで一貫して担当した経験 ✅ 労務管理や人事制度に関する知識・実務経験 ✅ 生成AIやITツールを活用した業務改善・自動化の経験  【こんな方を求めています】 ・課題を発見するだけで終わらず、改善策の提案から実行まで進められる方 ・事業や組織の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・現場の状況や課題を理解したうえで、実用的な仕組みをつくれる方 ・経営層や各事業責任者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・採用データや数値をもとに、課題を分析し改善につなげられる方 ・新しいツールや生成AIを積極的に取り入れ、業務効率化に取り組める方  役職名や年齢ではなく、これまで「人事・採用を仕組みとして回してきた経験」と、それを実際の改善につなげる実行力を重視した採用です。

社員教育/研修、ひげOK、400万円以上の転職・求人情報

ゴルフスポーツIT企業　人事(人材開発)

採用スタッフ募集/354051

エンタメ事業の人事責任者(部長候補)

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

社員教育/研修、ひげOK、400万円以上の転職・求人情報

ゴルフ スポーツIT企業 人事(人材開発)

採用スタッフ募集/354051

エンタメ事業の人事責任者(部長候補)

アプリなら求人探しがもっと快適に！

ゴルフスポーツIT企業　人事(人材開発)

アプリなら
求人探しがもっと快適に！