人事企画/制度設計、年間休日120日以上、契約社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務管理のご経験 ・労働組合との交渉・折衝・調整のご経験 ・人事制度企画立案のご経験 【求める人物像】グループ間で協力して業務を行う環境と風土が整っています。各グループ会社間で連携し、スムーズに業務を進めることが可能です。社内外の関係者と協力して働ける方、チームワーク重視の方を歓迎します。 【魅力】橋梁建設業界における「横河」のブランド力、100年以上の安定した経営基盤、年間休日127日、ノー残業デー実施など、安心して長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【学歴】 【必須】 大卒以上 【経験】 【必須】 ・Word、Excel、PowerPointなどの事務スキル ・人事企画、採用業務いずれかのご経験 【資格】 資格不問

必要な経験・能力等 【必須】人事企画・採用・労務管理いずれかのご経験 【陽進堂について】 長年にわたりジェネリック医薬品の製造と販売を行ってきましたが、新たに輸液・透析などのエッセンシャルドラッグや、バイオシミラーの開発を進めています。独自の研究開発で新しい技術・ノウハウを蓄積し、これからの日本に「なくてはならない製薬企業」を目指しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経営計画に基づく要員計画の策定のご経験がある方■大手メーカーやコンサル会社等で経営企画あるいは戦略的人事のご経験がある方■財務指標と人的指標を連動させた分析ができる方 【求めるタイプ】 ◎「経営に近い人事」を極めたい方 ◎自らの分析が会社の利益に直結することにやりがいを感じられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験3年以上（人事業務を横断的な実績があること）■人事制度の企画立案または運用経験■ネイティブレベルの日本語力■労務知識【尚可】■ビジネスレベルの英語力 ■詳細 自身で目標を設定し完遂に向けて自走できる主体性、突発的な変更にも臨機応変に対応できる柔軟性を重視します。細かな指摘を自身の成長の糧として前向きに捉え、粘り強く取り組める方を歓迎します。現メンバーも大手企業出身者など、異業界から転身したプロフェッショナルが多数活躍中。世界中のファンに届く作品を支える組織創りに貢献できる、やりがいある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：日本語 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・高卒以上 ・公共交通機関で通勤のできる方