コーポレートスタッフのsapの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■ITインフラネットワークやパブリッククラウド領域における企画、設計または構築に関わった経験2年以上 ■サイバーセキュリティエンジニアとしての業務経験1年以上 ■セキュリティアナリストとしてSOCやCSIRTなどの業務経験1年以上 ■サイバーセキュリティに関する戦略策定または企画立案などの業務経験1年以上 ■セキュリティ領域の実務経験はないが、CISSPやCISA等のセキュリティ資格or AWSに関する資格をお持ちの方 ■ベンダーにおける製品サポートのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務のご経験(5年以上) ■自動車運転経験（拠点巡回等）※採用専任ではなく、従業員の労務管理や相談対応等の対人業務を含め、幅広く実務を担当したご経験をお持ちの方。 【キャリアパス】ご経験に応じた業務からお任せし、将来的には課長・部長等の管理職として責任と権限を持ち、組織を牽引していただくことを期待しています。 【当社について】三菱電機グループの総合エンジニアリング企業です。人を最重要視し「働き方・働きやすさ・働きがい」の労働三改革を推進。経営に近い立場で組織づくりに貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算経験（目安：5年以上） 【歓迎】■その他人事業務経験 ■後輩指導やメンバーマネジメント経験 ■第一種衛生管理者 【求める人物像】 ■忍耐力があり、他部門とも積極的にコミュニケーションの取れる方 ■自己研鑽を惜しまず、学習意欲の高い方 ■幅広い業務を同時並行できるマルチタスク管理が得意な方 【キャリアパス】入社後数年はスペシャリストとして実務全般を習得しその後マネジメント、ジョブローテーションを経験し管理職を目指していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下1-3いずれかを主体的に企画/推進した実務経験(目安3年以上) １.総務系業務(複数拠点のオフィス管理、またはBCP策定・防災対策等)２.採用業務(新卒採用の全体設計・媒体選定・会社説明会企画運営等) ３.教育研修業務(社内研修・教育カリキュラムの設計や社内講師の育成等) ※給与計算や経理財務務経験は不問※ 【人物像】仕事を通じて成長していきたい方 【魅力】■残業月15時間程度でワークライフバランス良好 ■年間休日125日以上で働きやすい職場環境 ■総務領域だけでなく、人事労務/採用/教育等幅広い経験が可能 ■給与計算ソフト：社労夢（自社ソフト） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■製造業での決算実務経験及び管理会計実務経験■入社後英語学習をし業務活用したい方（翻訳ツールを使用して業務推進可能）【補足】レポート先は主に経理財務部。経営層や他部署の場合も有。 【成長を続ける北米事業を経理面から支えるポジション】 当社では海外事業を今後の成長ドライバーと位置づけ、特に米国事業への成長投資を推進しています。南カリフォルニアを中心に既存事業の拡大に加え、新規拠点開発に向けたM&Aも検討しています。 【英語学習サポート】自己啓発支援（全社員対象）、語学教育補助（海外赴任者）のサポートがございます（※詳細は制度福利厚生備考欄に記載） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士 CPA(米国公認会計士)

必要な経験・能力等 【1～3のいずれか必須】【1】事業会社人事or人事コンサル企業での実務経験【2】セールスやマーケなどビジネスサイドでのマネジメント経験 【3】事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・法務・コンプライアンスの知識（法学部卒・該当部門での実務経験） ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ・内部監査のご経験 ・SAPの使用経験 【英語について】 海外出張や海外グループ会社との英語でのやり取りが頻繁に発生します。語学力を活かしたい方にはオススメのポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務関連の業務経験をお持ちの方（給与計算の実務経験必須、その他社保、福利厚生等）■社会人経験3年以上（事務職経験）■PCスキル：Excel／SUM,IF,VLOOKUPなどの利用経験をお持ちの方 【歓迎】■100人以上の規模の企業で3年程度の人事業務経験・会計知識（給与仕訳系）のある方■事業会社やアウトソーサー、社会保険労務士事務所などでの人事領域（給与計算/労務管理/社会保険/福利厚生等）の経験■就業規則改定、制度構築のサポート等の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理・決算業務の実務経験■連結決算を主担当として担った経験■浜松地区へ日常的に出社可能な方 【歓迎】■管理職またはリーダーとして、メンバーへの指示・育成を担った経験 ★正式な管理職経験の有無だけでなく、連結決算の専門性と周囲をまとめて業務を完結させる力を重視します。 【ポジションの魅力】 ■連結決算の専門性を活かしながら、チーム運営・人材育成・業務改善まで幅広く担えるポジション。将来の管理職層を担う中核人材として、経理組織のさらなる強化に携わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経理・財務の実務経験5年以上、月次・年次決算の経験、マネジメント経験をお持ちの方。Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）スキル、英語の文書読解ができる方。英語初級以上の方。 ●PCスキル：Excel関数、データ分析、PPT資料作成 MS Office中上級 【歓迎】・自動車や自動車部品メーカー、製造工場での経理経験 ・外資系企業での経理業務、原価計算・管理会計の実務経験 ・SAP、Hyperionの実務経験 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・ビジネス英語可能な方、短期留学経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITプロジェクト管理の実務経験■グローバルに対してIT予算、財務、リソース、SLA、チャージバック、請求、などのいずれかについて関わった経験■デジタル化、自動化、DX推進、レポーティング経験 ■英語力TOEIC700点相当（業務でやりとりするメンバーの50%は英語話者・上司も英語話者となります。英語に対する抵抗感がなく、ある程度の会話の会話が可能な方にお勧めしたいポジションです。 【歓迎】グローバルDX戦略の立案、実行、推進、およびチェンジマネジメントの経験/KAIZEN活動を活用したデジタル化および継続的改善の経験/グローバル・地域メンバーとのクロスファンクショナルな協業経験/PMP、ITIL等の資格 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人材業界もしくは企業人事としての業務経験（2年以上） ※中途や新卒など領域は不問 【歓迎】 ・エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業人事としての新卒・中途採用経験 ※入社後の立ち上がり支援のため、試用期間中は東京本社への出張（数週間～数ヶ月）、関西への長期出張も発生する可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・上場企業、またはそれに準じた企業（上場企業子会社・監査法人など）での経理実務経験5年以上 ・大卒以上 【歓迎スキル / 経験】 ・日商簿記1級／USCPA（米国公認会計士） ・公認会計士試験の受験経験／税理士試験の科目合格 ・監査法人での業務経験 ・連結決算・開示業務の経験 ・マネジメント経験（または今後マネジメントに挑戦したい方） ＜求める人物像＞ ・経営層や事業部門のトップに対し、数字をもとに論理的かつ簡潔に説明・提案ができる方 ・前例のない課題にも自ら仮説を立て、最後までやり抜ける方 ・組織体制の強化や既存業務の効率化に前向きにチャレンジできる方

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画、採用企画、経営企画、事業企画、業務改革等において、自ら課題を設定し、企画・施策を推進した経験 【歓迎】■人事制度の企画・改定経験■データ分析・KPI設定をもとに施策を企画した経験■複数部門・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験★人事経験そのものよりも「企画力・思考力」を重視します。自ら課題を発見し、必要な情報・データを収集して仮説を立て、周囲を巻き込みながら施策を実現してきた方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上 ■人間関係構築力や対話力のある方 【歓迎】■事業会社（特に製造業）での人事・勤労分野（採用/個別人事/人材育成/労務管理/制度運用等）の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にしながら主体的に業務へ取り組める方。 【キャリア形成】ポテンシャル重視の採用を行っており、実務を通じて知識を深めながら長期的なキャリア形成を図ることが可能です。経験豊富な方はこれまでのスキルを活かして即戦力として早期に活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】課題を発見する力/論理的思考力/業務遂行力(圧倒的当事者意識) ・Word／Excel／PowerPointの基礎スキル ※業界・領域・職種は問いません。 【魅力】■経営企画・人事・法務・経理・情報システムなど、幅広いコーポレート領域でキャリアを築ける■若手のうちから会社の制度・仕組みづくりや業務改善に携われる■経営や事業部門と近い距離で、会社の成長を支える経験ができる■トヨタ×電通の事業基盤のもと、安定性と変革フェーズならではの挑戦を両立できる■OJTを通じて専門性を高めながら、将来的に会社経営を支えるコーポレート人財を目指せる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務、または給与・社会保険・勤怠等の複数領域を自ら運用した経験3年以上 ■正確性とスピードを両立し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方。 【採用背景】 グループ全体で3,000名超へ成長し、グループ会社や外国籍社員も増加。多様な社員が安心して能力を発揮できる環境・制度整備が重要になっています。定常業務を担いつつ、次世代の労務体制を共に構築する人材を増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■制度企画、採用、育成、タレントマネジメントなど、いずれかの人事領域での主担当の実務経験 ■事業会社の人事部門における実務経験（3年以上） ■関係部門と連携しながら施策を推進した経験 ■英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方（目安：日常会話レベル / TOEIC700点以上） ＜キャリアパス＞人事企画、HRBP、タレントマネジメントなど幅広い人事領域に携わる機会があり、将来的には海外拠点を含む人事施策やグループ横断プロジェクトに関わる可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・人事採用（新卒または中途）の実務経験をお持ちの方 ・企業での人材教育・研修担当の経験をお持ちの方 【歓迎】将来的にプレイングマネージャーとして組織を牽引したい方 【「すべての領域の完璧超人」である必要はありません。あなたの得意な一軸からスタート可能】労務も、採用も、制度も、すべてを一人で完璧にこなせる必要はありません。「これまでは評価制度の改定をメインにやってきた」「研修体系の構築なら自信がある」など、あなたの得意な『一軸』の専門性をまずは高く評価します。入社後はその強みを発揮しやすい領域からお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★ポジティブアクション・女性歓迎★【いずれも必須】■人事業務経験10年以上(制度・異動・賃金・採用等) ■管理職としてのマネジメント経験 【歓迎】■メーカーでの人事業務経験■英語力（TOEIC 700点以上） 【当社について】人材の定着が企業としての力を生むという考えのもと、伸び伸びと働ける環境作りを促進。また、従業員の定着こそが企業の力の源との考えから労務管理を徹底。その結果離職率約3％という高い定着を実現。昭島で腰を据えて働くことが可能です。出産・育児支援制度/研修支援制度/社員食堂・食事補助など福利厚生も充実しており、長期就業に繋がっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる■人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。 自ら設計し運用した経験（例：Excel関数・ピボット、ワークフローツール）■業務改善の推進：標準化・自動化・マニュアル整備などで、プロセスの効率化と品質向上を実現した実績。■プロジェクトマネジメント：中～大規模プロジェクトで、計画立案から実行・定着までをリードした経験（進捗・課題・リスク管理、関係者調整、効果検証）■課題解決力：課題を構造化し、根本原因を捉え、データに基づく解決策を提案・実行 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■制度会計の知見をお持ちの方 ■経理業務の経験が5年以上ある方 【業務の魅力】 ■経営判断を左右する意思決定ができたり、経営陣へのアドバイスができる会社の中でも重要なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [いずれか必須] ■IT/SaaS業界にて、中途採用人事経験2年以上 ■人材企業でIT領域でのCA/RAのご経験をお持ちの方 [魅力]■HR専任担当は現在1名と少数精鋭で、今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。■経営陣と密に連携を取りながらただ「人を集める」のではなく「仲間を見つけ、事業成長の加速に直結する採用」に挑戦できます。■ 原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【未経験歓迎！】 ■社会人経験があり、人事バックオフィスのプロとしてデンソーグループの価値創造に挑戦したい方 ※人事・労務・IT経験やクラウド導入経験者歓迎 【MUST】社会人経験があり、自ら課題を設定し行動できる方（業界・職種未経験OK） 【WANT】人事（労務）またはIT部門での実務経験／人事管理系クラウドシステムの導入経験／5名以上のプロジェクト参画経験／計画策定・進捗管理・コミュニケーションスキル 【歓迎人物像】人事×デジタルのプロを目指したい方、社会の変化を捉え主体的に行動できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■製造業における管理会計経験■原価計算・原価管理経験■予算管理・業績管理経験■経理実務経験（5年以上） 【歓迎】■工場経理経験 ■標準原価制度の運用経験 ■設備投資評価経験 ■経営企画経験 ■海外子会社管理経験 ■SAP等ERP利用経験 ■Power BI、SMD等BIツール利用経験 ■Excelによるデータ分析スキル ■英語によるコミュニケーションスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事・労務業務の実務3年以上(業界問わず) 【歓迎】労務管理・労働関係法令対応・給与および賞与計算・社会保険手続きに関する経験をお持ちの方 【歓迎資格】日商簿記3級、TOEIC550（課長補昇格要件） 【魅力】■資格取得支援もあり、キャリアアップを目指せます 【やりがい】売上2,000億円超を誇る大同特殊鋼グループの強固な基盤のもと、定型的な労務処理にとどまらず人事評価や制度運用、法令対応など上流業務へ領域を広げられます。社員の顔が見える規模感だからこそ直接感謝される実感があり、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■現場部門と折衝の上で業務システム（分野不問）の導入、または運用保守経験がある方 ■ベンダーコントロール（外注管理）の経験 【歓迎】 ■システム開発経験（プログラミング等ができると尚可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：基本情報技術者 応用情報技術者

必要な経験・能力等 ■日本語/英語:ビジネスレベル(TOEIC 850点以上) ■グローバル基幹系システム(SAP等)を含むシステム戦略・企画立案、マネジメント経験 ■グローバル基幹系システム導入におけるロードマップ策定経験 ■グローバルアプリケーションポートフォリオのマネジメント経験 ■SAP導入プロジェクト(ECC および S/4HANA)における、企画・計画フェーズから本番稼働までを含む実務経験 ■SAPプログラムにおけるグローバル規模でのプロジェクトリーダーシップ及びマネジメント経験 ■エンタープライズアーキテクチャに関する経験 ■グローバル環境における高いチームマネジメント能力およびコミュニケーションスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経理実務経験10年以上、SAP使用経験、ビジネス英語力 【尚可】外資系やグローバル企業での勤務経験、メーカーのサプライチェーン部門での実務経験をお持ちの方 【働き方】フレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、柔軟に就業可能です。【当社の強み】医薬品無菌封じ込め技術で世界を力強く牽引するスイスSKAN社の日本法人！【求める人物像】柔軟な思考でチーム成果に貢献できる方／他部署と積極的に連携し自らサポートできることを考えて主体的に行動できる方／国内外のステークホルダーと円滑に対話し、強い当事者意識を持って業務を完遂できる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での経理関連システム活用によるDX推進・業務改善のご経験※経理部門内、情報システム部門内いずれのご経験も可能 ■ITコンサルティングファーム、SIerでの経理関連システム導入によるDX推進・業務改善経験があり、事業会社の経理部門を強く希望する方 ■特定業務のスペシャリストではなく、幅広い経理（決算・税務・管理会計等）業務経験を志向する方 【歓迎】■公認会計士、税理士、簿記2級、建設業経理士2級等の有資格 【採用背景】■DX推進・業務改善強化のための増員採用です。 ※メンバークラスでの採用を想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度企画・運用経験の経験がある方 【歓迎】■製造業での人事経験 ■英語力（活用・習得に抵抗がない方） 【やりがい・魅力】◆HR企画課は新設組織であり、既存の枠組みにとらわれず、自ら制度設計や施策の企画に主体的に関わることができます。失敗を許容する文化のもと、チャレンジしやすい環境が整っています。 ◆グループ各社から頼られる存在を目指し、取り組みを進めています。グループ会社を含む数千名規模の従業員に関わる制度改定や人事施策の立案は、個社内では得難いスケール感のある経験ができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事関連経験をお持ちの方(年数・業界不問) ※メンバークラス～マネジャークラスまで幅広く選考させていただきます。 【英語について】入社後2年以内にTOEIC800点を取得するためのサポートプログラムが充実！TOEICスコア500点未満で入社した方も積極的に学習し、目標達成している社員多数。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■上場企業または監査法人における内部統制監査業務の実務経験■上場企業における経理、ガバナンス、リスクマネジメント、情報システム等の実務経験 【歓迎】■CIA、公認会計士日本または米国)、CISA等の関連資格または日商簿記2級以上■IT統制監査業務の経験■SAP等のERPの実務経験■データ分析ツール(Power BI、ACL 等)の業務経験■海外子会社に対する管理業務や海外親会社への報告業務の経験■英語力(監査責任者として内部監査を実施し報告書を作成することができるレベル) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Excel/Word/PowerPointでのデータ集計能力 ■英文契約書を読解できる英語力 【歓迎】■市場業務・商品価格に触れる経験 ■販売・調達契約管理、ミドルオフィス・リスク管理経験 【歓迎続き】■SQL、VBA、Power Queryによるデータ分析経験 ■BIツール等での可視化経験 ■業務・システム改善経験 【魅力】世界最大級のエネルギーバリューチェーンのミドルオフィス業務に精通できるほか、データドリブンな業務デザインスキルを習得可能。単なるオペレーションにとどまらず、制度構築や改善を主体的に主導できます。コアタイムなしフルフレックスや在宅勤務制度も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITシステム（インフラ・開発）の設計・構築の実務経験（SIer、事業会社不問） ■プロジェクトマネジメント、またはチームリード経験 ■経営層やステークホルダーとの折衝経験 【歓迎経験（あると望ましい）】■部門長・マネージャーとして組織マネジメントをした経験 ■IT戦略立案、DX推進の実践経験 ■情報セキュリティのガバナンス構築経験 【本ポジションのミッション】・経営層直下の視点で、当社のIT戦略全体を統括し、ビジネス成長を牽引すること ・システム刷新プロジェクトの完遂を目指した、プロジェクトマネジメントの実施 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務の実務経験3年以上 ■給与計算または社会保険業務の実務経験 ■労働関連法令および社会保険制度に関する基礎知識 ■Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作スキル 【歓迎】■社会保険実務経験 ■社会保険労務士事務所との連携経験 ■就業規則・社内規程の改定経験 ■人事システム導入またはリプレイス経験 ■安全衛生管理業務の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中国語・日本語ビジネスレベル ■大卒以上 ■基本的なPCスキル 【歓迎】■採用・人事経験 ■メーカー経験 ■TOEIC500点程度 ■調整・折衝経験 【当社の魅力】半導体市場の成長に伴い採用を積極強化中。世界第3位UMCグループの安定基盤と労働組合もあり、長期就業できる環境です。UMCグループならではの意思決定のスピード感に加え、日本企業として培ってきた部門間の連携や風通しの良さも特徴。双方の良さを併せ持つ環境です。年休126日、フレックス制度、労働組合もあり、長期就業いただける環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：中国語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのSAP導入経験（要件定義より）またはコンサルタント経験がある方 ■IT施策の策定あるいは実行計画を推進できる方 【歓迎】■SAP導入提案や課題定義、改善提案などの経験 ■SAP導入に関する要件定義や計画策定、設計・構築などの経験 ■計画策定や進捗管理、ステークホルダーとの調整などの経験 【採用背景】■環境変化への適応力があり、既存概念にとらわれずスピード感を持って課題解決に取組み、成果を出せる外部人材を募集 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカーでのコーポレート部門（総務・経理・物流・購買）における実務経験（目安10年以上） ■マネジメント経験 【女性採用に注力する背景】多様な視点や価値観を取り入れることが組織の成長に繋がると考えています。そのため、女性が活躍できる環境を整えています。【安心して働ける理由】■柔軟な働き方：在宅勤務/フレックス勤務制度有 ■育児・介護支援制度：産育休取得率100%(女性)、復帰後の時短勤務も柔軟に対応 ■ハラスメント対策：社内に専門窓口を設置。安心して相談できる環境がございます。 ※その他取り組みは"備考"を参照 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■TOEIC900点前後の英語力もしくは業務での英語の使用経験がある方 ■金融機関やコンサル等において、証券業務・運用業務のコンプライアンス 又はそのアドバイス経験を有する方で、米国の関連法令にも精通している方。 ■米国弁護士やコンサルタントとEメールやビデオ会議で、英語で十分な意思疎通・交渉ができる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】人事業務（主に労務関係）に関する業務経験 社会保険に関する事務経験 【歓迎】上記の実務経験3年以上の方/500名以上の規模の企業での業務経験/OBIC7・SAP経験者歓迎 【当社について】「食品・貴金属・環境」の異業種混成型事業。食品事業でも、国内トップシェアを誇る魚のすり身だけでなく、農産や水産等に取扱い食品の幅を広げ、欧米・アジア等と世界各国にパイプを広げています。また、貴金属事業では、東アジアをメインに、使われなくなった半導体等を回収し、高い技術力をもって、リサイクル及び製品化を展開。資源リサイクルの分野におけるグローバルなパイオニアとなっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ビジネス日本語/北京語ネイティブレベルの方 ・IT人材のキャリア採用（3年以上）または人材紹介会社にてエンジニア採用を担当（3年以上） 【歓迎】 ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉のご経験 ・数値目標達成に向け努力できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：中国語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事労務領域（労務、制度運用、従業員対応等）の経験 ・基本的なビジネススキル(メール、Excel等) ・課題を捉え主体的に行動できる方・関係者との信頼関係を築きながら業務を推進できる方 【歓迎】 ・人事制度企画、運用経験 ・従業員相談対応経験 ・組織運営に関する業務経験 ・サーベイデータを活用した課題分析経験 ・イベント・プロジェクトの企画運営経験 ・業務改善・企画立案経験 【魅力】 人事労務の経験を活かしながら、エンゲージメント向上や組織づくりにも幅広く挑戦できます。将来的には制度企画や組織基盤構築、チームリードまで担い、人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■内部監査（拠点監査（国内、海外）、IT監査、不正監査等）のご経験のある方■プロジェクト監査経験やSAPコンサルタントのご経験がある方■一定以上の会計/税務知識があり、内部監査に興味がある方 （内部監査人CIA/米国公認会計士CPA、その他監査に関連する資格の科目合格者、またこれから目指す方も歓迎） 【魅力】■グローバルに活躍できる勤務環境があります。■監査の一連の流れ・計画~実施~報告までのすべてのプロセスを経験することで体系的に内部監査を習得することができます。■定型的な監査プランでなく、監査項目ごとにリスクアプローチで自らテストプランを策定するなかでクリエイティブ性が発揮できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆SaaS導入経験（Microsoft365、業務系システム等） ※企画・選定・導入・定着・ベンダー折衝等 ※インフラ・システム運用保守・ヘルプデスク経験は本ポジションの想定業務と異なります。 【プロジェクト例】 ◆CRMシステム導入 ◆業務効率化及びデータ利活用 ◆ワークフローシステム刷新 ◆ユーザー要望を取り入れた既存システム改修 ◆楽楽シリーズや奉行シリーズなど ◆インフラ環境整備 等 【業務の特徴】 ◆SaaSを使用しDXを推進 開発業務は原則ベンダーへ委託しているため、自らプログラミングを行う機会は多くありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大手企業にて大規模研修の企画～導入の豊富なご経験 ■10名以上のマネジメント経験 【求める人物像】 ■変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方 ■スピード感ある対応ができる方 ■積極的に周りと関係構築ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須（選考中に試験を実施します）】 ■日商簿記2級以上 ■中国語上級レベル ■英語力中級レベル 【歓迎】 ■大学で会計学、商学等ビジネスマネジメント関連専攻者 ■公認会計士・税理士合格者 ★非常に穏やかな社風で、中国語・英語が飛び交うグローバルな環境。ご自身の語学力を生かして、世界トップクラスの中国の国有石油最大手ペトロチャイナのグループでのキャリアを形成するチャンス！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 中国語 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■人事または労務の実務経験者 ※給与計算、社会保険手続、勤怠・労務管理、評価・処遇の運用、人事制度の運用など ※業界は問いません（製造業以外の人事経験者も歓迎します） ＜キャリアパス＞・人事の全領域（制度・処遇・労務・採用・教育）を横断的に経験し、ジェネラリストとしての専門性を高められます。 ・意思決定が速く裁量の大きい環境で、企画立案から運用定着までを主導する経験が積めます。 ・将来的には、人事チームのリーダーとして、組織づくり全体を担うキャリアを描けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での管理会計、制度会計の経験■会計事務所や税理士事務所や会計コンサルティングファームでの事業会社への支援経験 ■建設業界での営業、調達などの経験があり、簿記2級程度の資格や知識を有し、経理業務に挑戦したい方 【今後のキャリアパス】 事業経理として事業ごとの管理会計（計画策定）などもあれば、他事業への異動、全国の支店への異動、大阪本社の本社経理（連結決算・税務・開示等）への異動など多岐に渡ります。メーカー、小売、税理士事務所出身者も多く、業界特有知識や経験は入社後に覚えて頂いて大丈夫です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■DX戦略・ロードマップの策定、DX推進体制の構築経験■RAG、AIエージェント等のAI技術に関する知見・活用経験 当社では、生成AIを活用した業務改善やRAGの活用など、現場主体でデジタル化を進めています。今後はこれらの取り組みをさらに発展させ、全社的なDX推進体制を構築していく予定です。 その中核メンバーとして、DXの企画・推進をリードしていただくポジションとなります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での労務（規定改定、給与支給・社会・労働保険、人件費試算等）に関する実務経験：3年以上 ■人事領域における問題・課題抽出から企画提案、実行までを主導した経験 【尚可】■休職者対応 ■採用業務（面接対応等）に関する実務経験 【魅力】フルフレックス、在宅勤務を中心とした働き方であり、企画職のうち3～4割は子育て中で、育休も積極的に取得できる柔軟な環境があります。社員全員が中途で入社で、お互いの価値観・専門性を尊重する社風です。ポーラオルビスHD内で生まれたD2Cベンチャービジネスとして、様々な人事領域に挑戦でき、上流工程にも業務の幅を広げることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事労務の実務経験（7年以上）■人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験【歓迎】■人事制度設計、労務実務の経験 【採用背景】■DXPS恵庭事業所および登米事業所は、成長につながる光半導体の重要な開発製造拠点です。千歳地区は半導体企業の進出が盛んであり、当社も事業の強化を進めています。それぞれ約200名の小規模な事業所ですが、様々な人事施策をコーポレート部門と連携しながら進めていく必要があり、スピード感とダイナミズムのある施策を推し進めるための体制強化としての募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での経理実務経験7年以上■月次・年次決算を主担当として主導した経験■製造業での経理経験（原価計算・在庫会計）■ビジネスレベルの英語力（最終面接は英語です）■日商簿記2級相当の知識 【尚可】■IFRS・USGAAP知識■SAP等ERP利用経験■SSC/BPOマネジメント経験■日商簿記1級・USCPA・CPA等【採用背景】事業拡大およびガバナンス強化に伴い、経理機能の強化と業務継承を見据えた中核人材を募集します。【魅力】年間休日126日、フレックスタイム制、在宅勤務制度、定時退社デー（月2回）等、ワークライフバランスの整った環境です。少数精鋭のため、経営層に近い立場で提案を経営や改善活動に反映しやすい風土。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：日商簿記検定2級 日商簿記検定1級

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用業務経験3年以上 ■採用要件の言語化および現場部門との調整経験 ■採用KPI運用・面接・オファーマネジメント経験 【当社の魅力】 当社は独立系テクノロジーコンサルティングファームとして、企業のデータドリブン化を支援しています。六本木ミッドタウンに拠点を構え、リモートワークや時差出勤を導入。ワークライフバランスを重視しており、残業は全社平均月11時間程度です。育休取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。資格受験費用の補助など、スキルアップを支援する制度も充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★業界未経験歓迎です！★ 【いずれも必須】■事業会社における経理財務のご経験(3年以上) ■管理会計(業績管理)のご経験 ※具体例：全社経営戦略の検討に向けた定量的分析のご経験、全社事業計画の策定、各部門との折衝等の事業計画策定プロセスの設計・運営 【採用背景】国内・海外業務拡大に伴い、専門的知識とスキルを持つ即戦力経理財務人材を増員採用したいと考えております。また当社のFP&A機能は立ち上げ期であるため、運用設計・構築ができる方を求めております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■5年以上の人事労務経験をお持ちの方 ★安全衛生業務のご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ≪会社の魅力≫ 世界トップクラスの特殊ガラスメーカーとして、IoT化、5G化、自動運転・電動化などの技術変化にも対応。「ガラス素材」から取り組んでいます。世界シェアで一定の実績をもつ薄型パネルディスプレイ用基板ガラス、世界シェア上位のガラス繊維など、世の中の技術革新を肌で感じることができるのが魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理会計、予算編成、事業分析などの実務経験5年以上（制度会計/実績管理の知見・理解要）※ヘルスケア業界経験不問 ■ビジネスレベルの英語力 ■数値の背後にある「ビジネスの動き」を読み解き、事業部門へフィードバックし行動を促した経験 ■業務プロセスの標準化・改善や、IT/BIツールを活用した分析手法の導入を主体的にリードした経験 ■小規模チームのリード、プロジェクトリード、または後輩の育成・指導経験（正式なピープルマネジメント経験は問わないが、管理職・リーダーとしての資質を重視） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事、RPO、または人材エージェントでの実務経験（目安3年以上）■事業部メンバーとして、候補者の面談・面接を含む採用活動に携わった経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、英語力を武器にグローバル採用の仕組みを0から構築し、実績が半年に一度の査定でダイレクトに給与や年収に反映される点です。累計100億円以上の強固な資金基盤のもと、上場企業水準の組織創りを主導でき、将来は人事責任者（Head of HR）への明確なステップもあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場・準備企業でのIR経験または証券・財務等の実務経験 1人目IRとして経営陣とエクイティストーリーを構築し、 市場と自社を繋ぎ企業価値向上を牽引したい方を歓迎します。 【当社の魅力】当社は「SaaS×AI」領域において新たな市場価値を創出し、急成長を続けるテクノロジー企業です。本ポジションは、経営陣と密に連携しながら自社の将来像を描き、市場や投資家に伝える1人目IRとして絶大な裁量を持って挑める環境です。リモートワーク（週3日）と出社（週2日）を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入し、個人の成長と自律的な働き方を支え企業価値の最大化に挑む魅力的なフェーズです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■決算、J-SOX、PMI、海外子会社管理、持株会社設立に係るアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験5年程度 ■日本の公認会計士(日本の公認会計士試験合格者を含む)、 あるいは米国公認会計士(USCPA)資格保持者(USCPA試験合格者でも可) 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)を有する方、海外駐在経験者 ■IT関連知識のある方、IT導入業務(SAP、自動化ツール等)経験者 ■経理部において、S4 HANAのユーザーとしての利用経験者 ■監査法人、コンサルティング会社、グローバル企業の経理・内部統制・内部監査部門での勤務経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■広報実務経験3年以上■プロジェクト推進力、社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力 ＜本ポジションの魅力＞■BtoBビジネスに資する広報施策の企画、制作、効果測定業務等を通して、PR業務スキルに磨きをかけることができます。■成長と事業拡大によりダイバーシティが進む当社にとって、SMFLグループ全体のインナーコミュニケーションは重要な業務と位置付けられています。■経営層とのコミュニケーションも必要な部門であり、経営視点での戦略立案や計画実行のプロセスを経験できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：