アパレル/繊維製品、年間休日120日以上、600万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須】 ・海外生産を前提とした商品開発・品質管理・生産管理経験（目安3年以上） ・消費財メーカー（化粧品業界,、日用品業界）またはアパレル、スポーツ用品メーカーでの就業経験 ・海外製造拠点または海外サプライヤーとの業務経験 ・日本語ネイティブレベル ・海外サプライヤーや工場との会議・交渉が可能な英語力 ・品質課題に対して改善活動を推進できるスキル 【求める人物像】 ・多様な国籍・文化の関係者と良好な関係構築ができる方 ・関係者を巻き込みながら品質向上を推進できる方 ・品質改善活動や技術的な折衝を主体的にリードしたい方 ・アパレル品質の専門性を高め、中長期的に品質管理のキャリアを築きたい方 【語学力】 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：海外工場・サプライヤーとの会議、交渉が可能なレベル （アジア圏とのやり取り、特にベトナムとのやり取りが中心となります。）

求める人材: ＜必須条件＞ ・ニット糸の開発経験（原料／糸／素材の理解） ・大手(量産型)取引先、及び海外生産工場とのOEM取引経験 ・ニット製品の品質管理と試験対応に関する知識 ＜歓迎条件＞ ・英語でのコミュニケーション

応募条件 ＜免許・資格等＞ 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・能力＞ ・繊維業界で糸加工、織布、編立、染色のいずれかの工程において品質管理や開発など技術者としてのご経験をお持ちの方 ・海外（主にベトナム、中国）への出張による業務が可能な方 ※年間100日程度 学歴 高卒以上（理系学科歓迎）

求める人材: ■応募条件 アパレル企業における品質管理の実務経験 品質管理部門におけるマネジメント経験 家庭用品品質表示法、景品表示法など、商品表示に関する知識 品質基準に基づく商品検品・事前チェックの経験 品質トラブルの原因分析・改善対応の経験 関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力 ＜歓迎＞ アパレル企業の生産管理の経験がある方 パターンや縫製の理解がある方 ＜求める人物像＞ ファッション、洋服が好きな方 品質だけに偏らず、ブランド特性も踏まえ判断できる方 相手に応じた柔軟なコミュニケーションができる方 部門横断での調整／合意形成力のある方 多様な意見を受け止めながら組織をまとめられる方

応募条件 【必須要件】・スポーツまたはアパレル関連業界での企画職実務経験（3年以上）・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointでの資料作成・データ集計レベル）・デサントブランドが好きで、ブランドビジョンに深く共感できる方・チームで協力しながらビジネスを進めることに価値観を見出せる方・非喫煙者であること（健康経営推進のため）【【活かせる経験・スキル】】・アウトドア領域、機能性ウェア、競技用ウェアの企画開発経験・英語を用いたビジネス実務経験や語学力【求める人物像】・妥協のないこだわりのモノづくりを追求したい方・デサントブランドをさらに大きく成長させたいという強い情熱をお持ちの方・学歴不問で、これまでの実務経験やスキルの実績を活かして活躍したい方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 最先端の開発センターにおいて開発品の評価を行う仕事のため、試験に対する知識向上意欲が高く、高いモチベーションを持って積極的に取り組める方を求めています。【必須要件】・繊維関連の品質試験の実務経験をお持ちの方・ビジネスにおける基本的なPCスキル（データ入力や報告書作成等）【【活かせる経験・スキル】】・国内外の繊維関連の品質試験に関する専門知識をお持ちの方・アパレル企業や検査機関等での品質基準作成、および管理の経験をお持ちの方・繊維製品品質管理士（TES）など、繊維関連の資格をお持ちの方（優遇）【求める人物像】・新しい独自の試験方法や専門知識を、研修を通じて前向きに吸収できる方・各ブランドの開発担当者と密に連携を取りながら、主体的に行動できる方・チームワークを大切にし、お互いに協力し合いながら業務を進められる方 経験を活かせる環境経験必須

資格・経験 ◆繊維検査かアパレル品質管理などの実務経験必須（すべての繊維試験のご経験は問いません） ◆基本的なPCスキル必須 以下は歓迎 ◇TES（繊維製品品質管理士）や衣料管理士の資格保有者は歓迎 ◇アパレル業界での品質基準作成のご経験ある方歓迎 ◇管理職のご経験ある方歓迎