クリーニング工場の工場長候補

概要・業務内容 ＼マネジメント経験を、工場運営へ。クリーニング工場の工場長募集／ 【アピールポイント】 ◆年俸400万〜800万円。工場長へ昇格後は500万〜800万円 ◆年間休日124日、週休2日制 ◆休みはご希望を聞いたうえで決定、午前休・午後休も取得可 ◆スタッフ約50名の工場を、いずれ一人で預かるポジション ◆資格は入社後の取得でOK。業界経験・前職の職種は問いません 【具体的な業務内容】 クリーニング工場（佐倉工場）の統括・運営を担っていただきます。 まずは現場の各工程を経験し、育成プログラムに沿って工場運営へと段階的に進みます。 ◆工場全体の統括・運営 ◆年度目標を月次・週次・日次に落とし込み、生産計画を達成へ導く業務 ◆スタッフ約50名のマネジメント・育成・評価 ◆設備の保守・点検、整備計画の策定・管理 ◆将来の管理監督者（工場長）としての育成プログラム受講 【1日のスケジュール例】 ※4部制のシフト勤務（6:30〜21:45の間で実働7時間45分・休憩60分） ※勤務時間帯は月ごとのシフト表により異なります。 〈シフト例〉 ①6:30～15:15 ②8:00～16:45 ③9:00～17:45 ④11:00～19:45 ⑤13:00～21:45（⑤は繁忙期のみ発生） 【よくある質問】 Q. クリーニング業界の経験がなくても応募できますか？ A. はい。業界経験・前職の職種は問いません。現工場長も飲食業を経て入社しています。クリーニング師資格は入社後の取得で問題ありません。 Q. 勤務時間帯はどのように決まりますか？ A. 6:30〜21:45の間で実働7時間45分のシフト制です。①6:30〜②8:00〜③9:00〜④11:00〜の4区分を基本に、月ごとのシフト表で決まります。 Q. 休みの希望は通りますか？ A. 週休2日制・年間休日124日で、休みはご希望を聞いたうえで決めています。午前休・午後休の取得も可能です。 Q. 年俸400万〜800万円の幅は、どのように決まりますか？ A. 育成期間中は400万〜500万円、工場長へ昇格後は500万〜800万円です。ご経験・能力・資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【入社後の流れ】 まずは現場を覚えていただきます。先輩社員がつき、洗濯・乾燥・仕上げの各工程と工場全体の流れをお伝えします。現場の実務を一通り経験してから、育成プログラムに沿って生産管理・スタッフのマネジメント・工場運営へと段階的にお任せし、将来的には工場の管理監督者（工場長）を目指していただきます。 【職場環境・仕事のやりがい】 ◆モチベーションマネジメントが、難しさであり醍醐味 スタッフの多くはパート・アルバイト。目標を伝えるだけでは動いてもらえないこともあれば、グループごとの温度差をどうまとめるかに頭を使うこともあります。スタッフの昇給を検討するのも工場長の判断。人を見て、評価し、育てるところまで任される仕事です。 ◆目標を達成したときの喜びは格別です 年度目標を月次・週次・日次まで落とし込み、一人ひとりが自分の役割と目指すゴールを理解して同じ方向を向く。約50名の多様なメンバーの中に一体感をつくり、狙った生産をチーム全員でやり切れた日の喜びは、現場を預かる立場だからこそ味わえるものです。 ◆海外出身メンバーも多く、仲良く明るい職場 スタッフは約50名、うち半数近くが海外出身のメンバーです。休憩時間でケニア出身のスタッフに英語を教わることも。年齢層を問わず明るい方が多く、「これってどうするの？」を気軽に聞き合える雰囲気があります。 【メンバーインタビュー】 ＜Tさん/40代/工場長＞ 「佐倉工場は365日稼働しています。約50名のスタッフが動く現場で、施設設備が止まればそのまま生産が止まる。だからこそ、工場や設備を統括する方の裁量・やりがいは大きいと思っています。経験0からやりがいの大きな仕事へ挑戦できる、成果に応じて給与UPもある、そんな職場環境です。」 ＜Fさん/30代/スタッフ＞ 「クリーニングは全くの未経験で入社しました。それでも先輩方がちゃんと教えてくれるので、覚えるのに苦労した記憶がありません。シーツの汚れの落とし方など、覚えたことが私生活でも役に立つのも面白いところです。また、スタッフには海外出身の方もいるため、身近に異文化に触れられるのも刺激になっています。」 【最後に】 これまで積み重ねてきたマネジメント経験を、次は工場運営の現場で発揮してみませんか？ 私たちは全国に拠点を持ち、複数の事業を展開しながら成長を続けてきたグループです。 現場を束ねる工場長候補として、あなたの力を貸してください。

年俸400万円～800万円 給与情報 年俸制 400万円〜800万円 ◆育成期間中：400万〜500万円 ◆将来工場長へ昇格した場合：500万〜800万円 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定 ※試用期間：3ヶ月／本契約と条件の差異なし 【試用期間】 年俸制 400万円〜800万円 ◆育成期間中：400万〜500万円 ◆将来工場長へ昇格した場合：500万〜800万円 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定 ※試用期間：3ヶ月／本契約と条件の差異なし

シフト制 勤務時間 6:30〜21:45の中で実働7時間45分（休憩60分） 〈シフト例〉 ①6:30～15:15 ②8:00～16:45 ③9:00～17:45 ④11:00～19:45 ⑤13:00～21:45（⑤は繁忙期のみ発生）

休日・休暇 ◆週休2日制（シフト制） ◆年間休日124日 ◆年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇（3日間）、年末年始、産休、育児・介護休暇、特別休暇 ◆休みの取り方はご希望を聞いたうえで決定します。午前休・午後休の取得も可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 期間：3ヶ月/本雇用時と条件面の差異なし

マネジメント経験を、工場ひとつの運営へ。年俸400万円〜800万円。 佐倉工場の全体統括・運営を担う、工場長候補の募集です。育成プログラムに沿って現場の保全業務から工場運営まで幅広く経験しながら、将来は工場の管理監督者を目指していただきます。給与は年俸制400万円〜800万円。育成期間中は400万円〜500万円、工場長へ昇格した場合は500万円〜800万円と、ステップアップが金額としてはっきり見えるキャリアです。 クリーニング師資格は入社後の取得でOK。異業種からの転職者が活躍しています。 クリーニング師資格は、入社後の取得でも問題ありません。実際に入社2年目のメンバーは異業種の店舗マネージャーからの転職で、「マネジメント経験を活かしつつ、専門知識は育成プログラムで身につけられている」と話します。クリーニング機器商社から入社した4年目のメンバーも、現場の実務を一通り経験してから統括側に回ったことで、無理なくステップアップできたそうです。JR佐倉駅から車で15分、車通勤OK・駐車場無料です。 定員 1 名 必須スキル・経験 ◆クリーニング師資格（未所持の場合は入社後の取得でも可） ※クリーニング業界のご経験は問いません。前職の職種も問いません。 歓迎スキル・経験 ◆工場・製造現場でのマネジメント経験 ◆店舗・サービス業などでのスタッフマネジメント経験 求める人物像 ◆相手の立場を考えて動ける方 ◆素直に学び、自ら現場に入って確かめられる方 ◆目標を数字で管理し、チームで達成へ向かえる方 ◆コミュニケーション力のある方／探求心のある方 必要資格・ライセンス クリーニング師資格（入社後取得可） 待遇 【待遇】 ◆通勤手当、家族手当、役職手当ほか、会社規定に基づき支給 ◆車通勤OK（駐車場無料） 【福利厚生】 ◆健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備 ※各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です。 その他要件 ◆選考プロセス：書類選考→面接1回（オンライン面接不可）→内定 ※本求人の応募受付・選考連絡は、採用代行会社であるロコ・フィールド株式会社が窓口となって対応いたします。 募集拠点 リネンサプライ佐倉工場 千葉県佐倉市大作2-11-4