コンサル/士業/リサーチャー、交通費支給、業務委託の転職・求人情報

資格 ◆要普通自動車運転免許 ◆マイカーを利用できる方（業務に使用） ◆定年退職後の60歳以上も歓迎！ ◆セカンドキャリアの50代、60代の方が活躍中 ※契約更新は最長70歳まで ◆フリーランスで働きたい方！

求めている人材 【必須条件】 ・マーケティングリサーチ、または各種調査業務の実務経験 ・調査企画・設計からデータ分析、報告書作成まで一連の業務経験 ・調査票の設計・作成経験 ・Excel、PowerPointなどを使用したデータ分析・資料作成スキル ・社内外の関係者と連携しながら、調査案件を進めた経験 【歓迎条件】 ・調査会社、マーケティングリサーチ会社での実務経験 ・官公庁・自治体向け調査の実務経験 ・定量調査・定性調査双方の経験 ・統計解析、多変量解析などの実務経験 ・調査案件のプロジェクトマネジメント経験 ・クライアントへの調査提案、分析結果の報告経験

求める人材: 【必須スキル】 ・PMまたはITコンサルタントとしてのプロジェクト推進経験 ・事業部門からの要望ヒアリング 業務課題の整理および要件定義経験 ・システム化に向けた仕様検討 既存機能の改修内容整理経験 ・スケジュール 進捗管理およびステークホルダーとの調整経験 【歓迎スキル】 ・社内DX推進プロジェクトの企画 推進経験 ・0ベースからのシステム企画 サービス企画経験 ・業務改善 DX化に向けたシステム導入 改善提案経験 ・ステークホルダーへの説明 合意形成およびプロジェクトリード経験

資格 ◆要普通自動車運転免許 ◆マイカーを利用できる方（業務に使用） ◆定年退職後の60歳以上も歓迎！ ◆セカンドキャリアの50代、60代の方が活躍中 ※契約更新は最長70歳まで ◆フリーランスで働きたい方！

求めている人材 ✅：必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■普通自動車免許をお持ちの方 ■マイカーの持ち込みが可能な方 ✅：こんな方を歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人と話すことが好きな方 ■調査や分析に興味がある方 ■定年後の時間を活かしたい方 ■年金受給しながら働きたい方

求める人材: 【必須スキル】 ITコンサル

求める人材: ・ROIC(管理会計、投資分析)に関する知識（実務経験あり） ・ポートフォリオマネジメントに関する知識（実務経験あり）・ファイナンス理論に関する知識 ・簿記2級以上 ・FASS資格 ・CFA資格

求める人材: 【必須スキル】 PPT Excelスキル 【歓迎スキル】 ・読み書きレベル以上の英語力 ・プライバシープロジェクトの経験 ・プライバシーに関する知識

求める人材: 【必須スキル】 ・SaaS領域のコンサルティング業務経験（2年以上） ・CRM製品を活用したKPI改善実績 ・複数ステークホルダーとの協働によるプロジェクト推進経験 【歓迎スキル】 ・D2Cブランドの立ち上げまたはグロース経験（例：認知度向上 ロイヤルティ構築 顧客獲得チャネルの確立）

求める人材: 【必須スキル】 ・業務要件整理 課題分析および要件定義の経験 ・関係者へのヒアリングや業務フロー整理 改善提案の経験 ・開発チームと事業部門など複数関係者との調整・合意形成経験 ・進捗・課題管理 会議運営および資料作成の経験 【歓迎スキル】 ・業務コンサルタントやPMOとして新規プロダクト開発を推進した経験 ・新規サービスの企画・立ち上げや業務改善の経験 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義から参画した経験 ・運用設計や品質改善 各種レビューを推進した経験

求める人材: ・週に20時間程度勤務※リモートあり （育休等個別に配慮が必要な方は柔軟に相談させていただきます） ・原則税理士資格必須

求める人材: 【応募条件】 ・教えることに喜びを感じる方 ・大勢の前での話し方に自信がある方 ・受講者に対して敬意を持ち、対等な姿勢で接することができる方 ・当社や依頼元法人の要望に対し、柔軟に対応できる方 ・社会人経験が6年以上ある方 ・確定したスケジュールは責任を持って対応できる方 ※講師としての経験がない方も大歓迎です。 ※会社員としてお勤めの方は対象外とさせていただきます。 ※講師経験者を優遇いたします。

求める人材: 業務コンサル

求める人材: ・AIへの強い興味がある方 ・論理的思考力に自信のある方 ・「誰かの役に立ちたい」「今の環境に満足したくない」という成長意欲がある方

求める人材: 【必須要件】 ・生成AIへの強い関心 ・AIツールの使用経験(Claud、Claudcode、ChatGPT) 【歓迎要件】 ・スタートアップの0→1フェーズ経験 ・エンタープライズ企業向けの営業経験 ・AIやLLMを用いたプロジェクトの営業経験 ・システム開発プロジェクトの知識または経験

求めている人材 ＼未経験者歓迎／ 資格・経験不問です♪ 【こんな方にピッタリ】 ・自由シフトで働きたい方 ・時間に余裕がある方 ・フルタイム勤務が難しい方 ・人と話すことが好きな方 ・コツコツ取り組むのが得意な方 ・自分のペースで働きたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・スマートフォンまたはタブレットをお持ちの方 ＜こんな人に向いています＞ ・「なぜ？」を突き詰めたい人 ・マーケティング・営業に興味がある人 ・スキルを身につけたい人 ・フリーターから次のキャリアを探している人 ・就活・転職で「実務経験」をPRしたい人

資格 ◆要普通自動車運転免許 ◆マイカーを利用できる方（業務に使用） ◆定年退職後の60歳以上も歓迎！ ◆セカンドキャリアの50代、60代の方が活躍中 ※契約更新は最長70歳まで 帝国データバンクでは、 大規模な調査は専任の調査員（正社員）が担当します。 しかし、地域経済の基盤である多くの中小企業の動向を正確に把握するためには、 彼らだけでは手が回りきりません。 そこで必要となるのが、地域に根ざし、 ビジネスの酸いも甘いも知る「業務委託スタッフ」の存在です。 あなたの丁寧なヒアリングと鋭い視点によるデータが、 日本最大級の企業データベースを完成させる最後の、 そして最も重要なピースとなります。

求める人材: ・歩く事が好きな方 ・1人で黙々とお仕事できる方

求める人材: 営業経験者・フリーランス歓迎

求める人材: 【必須スキル】 C#.NET(ASP)

求めている人材 【必須条件】 ・平日週3日以上かつ週25時間以上、6ヶ月以上継続して稼働できる方 【歓迎条件】 ・集客目的のWebメディア運用（支援）の経験 ・GA4やサーチコンソールを使った数値分析の経験 ・SEOライティングの経験 ・AIツールを使った経験 ・営業、カスタマーサポート、マネジメントの経験 【求める人物像】 ・WebマーケティングやSEOに興味がある方 ・データ分析やリサーチを通じて考えることが好きな方 ・AIを使った新しい働き方に挑戦したい方 ・主体的に学び、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 学歴・経験は問いません。

求める人材: 【必須スキル】 インフラ系PM/PMO

求める人材: ・生産計画（スケジューラ—）の上流からの経験 ・パッケージのフィット＆ギャップ分析、設計、テスト、導入経験 ・生産現場の担当者とのヒアリング経験 【歓迎スキル】 ・生産管理システムの上流経験 ・PLの経験 ・半導体製造での経験

求める人材: ＜必須＞ ヘルプデスク ・サーバのセットアップ経験 ・ドキュメント作成経験 ・お客様、関係ベンダーとの調整能力、コミュニケーション能力 ＜尚可＞ ・MacPCのセットアップ ＜求める人物像＞ ・フットワークの軽い方

求める人材: 【必須スキル】 ・金融業界におけるIT部門の組織設計 IT戦略立案経験 ・ビジネス英語（会議でファシリテーションし かつ討議ができる） ・月に2週間以上 香港に出張ができる（シンガポール インドの可能性あり）

求める人材: 【必須スキル】 ・コンサルファームでの人事領域コンサルティング経験（3年以上） ・人事制度設計・構築経験 ・顧客対応・提案経験が豊富で 対人スキルに自信がある方 ・清潔感・明るさ・信頼感を感じさせるコミュニケーションが取れる方 【歓迎スキル】 ・タレントマネジメント系サービスの知見 ・人事SaaS製品の導入または運用経験

求める人材: 【必須スキル】 ＜PMクラス＞ ・製品選定に係る調査分析ならびにレポーティングの経験がある ・コンサルティングファームまたはSIerのPM以上の職位に就いた経験がある ・調査のフレームを作り 考察し レポーティングできる ・内容は問わず SIプロジェクトに参画した経験がある ＜メンバークラス＞ ・SIプロジェクトで要件定義または基本設計など設計フェーズの経験が延べ3年以上ある ・調査フレームに基づく関係者ヒアリングならびに情報の整理 ドキュメンテーションを一人称で実施できる 【歓迎スキル】 ・セキュリティに関する知見を有する場合 尚可

求める人材: 【必須スキル】 Salesforceに関する幅広い知見 ・Salesforce標準機能の理解や開発経験（オブジェクト・項目・レイアウト設定 フロー レポート・ダッシュボード） ・Salesforceに詳しくないユーザからの問い合わせにも柔軟に対応できるコミュニケーション力

求める人材: 【必須スキル】 ・業務アプリケーションの運用保守および小規模改修経験 ・複数システムを対象とした運用管理および課題整理の経験 ・ユーザー部門 システム部門 ベンダーとの調整経験 ・運用改善の企画 推進および新規案件化の経験 【歓迎スキル】 ・情報システム部門などユーザー側での運用支援経験 ・基幹 契約系システムの運用保守経験 ・複数システムを横断したアプリ運用の効率化経験 ・チームリード サブリードとしての運用管理経験

求める人材: 【必須スキル】 ・ITコンサルティング経験 ・PMO経験 ・システム要件定義 ・業務設計 ・システム連携 ・プロセス改善

求める人材: 【必須スキル】 ・サイバーセキュリティ領域における現状分析 課題整理および対応方針策定の経験 ・セキュリティ施策の技術コンサルティング 実行支援および運用高度化の経験 ・関係者との調整およびセキュリティプロジェクトの推進経験 【歓迎スキル】 ・金融機関向けサイバーセキュリティコンサルティングの経験 ・金融庁ガイドライン等の規制 ガイドライン対応の経験 ・セキュリティ戦略策定 運用改善および長期的なセキュリティ強化施策の推進経験

求める人材: 【Must要件】 ・データ分析またはBIツールに関する経験 ・簡単なSQLの読み書き経験（学習意欲があれば尚可） 【Want要件】 ・データ分析経験（独学やインターン等でも可） ・Excelなどを用いたデータ集計・分析経験 ・BIツール（Tableau, PowerBI等）の操作経験

求める人材: 【必須スキル】 ITコンサル

求める人材: 【必須スキル】 IT基盤リードを支援し セッションの実施及び討議資料を作成できる 【歓迎スキル】 BTP SAC/DWCなどのインフラ知識 及び NEC製品であるJOB CenterやNISMAILなどの経験

求める人材: 【必須スキル】 ・RPA(ロボパット)を用いた開発 保守運用経験 ・RPAのエラー 障害に関する原因調査および改修経験 ・業務要件を踏まえたRPAシナリオの設計 開発および実装経験 ・業務効率化 自動化に向けた改善提案および運用改善経験 【歓迎スキル】 ・ロボパットを用いた新規RPA開発経験 ・既存RPAの機能追加 改修および安定稼働支援経験 ・業務部門へのヒアリング 要件整理および自動化対象の選定経験 ・RPA導入による業務改善 工数削減の推進経験

求める人材: 【必須スキル】 ・開発系PM・ソフトウェア開発業界での設計 開発経験7年以上 ・データベースを使ったWEBシステムの経験3年以上 ・顧客対応を含めたプロジェクトリーダーとしてのプロジェクト進行経験1年以上 【歓迎スキル】 ・ラックサーバーの導入経験 AWS構築経験

求める人材: 【必須条件】 ・Word、Excelとも中級レベル （文書作成を一からできる、ある程度の関数が組める） ・役職者とのコミュニケーションに慣れていること ・英語力は不問です 【歓迎条件】 ・人と話すことが好きな方 ・相手の悩みを聞くのが得意な方 ・医療業界に興味がある方 ・マネジメントに興味がある方 ・接客・営業・教育経験のある方 ・将来独立したい方 【活かせる経験】 ・医療事務 ・歯科受付 ・事務長経験 ・人事採用 ・営業 ・塾講師・教育関係 ・マネージャー経験 ※医療業界未経験でも可。 弊社社長も医療業界未経験から事務長になりました。

求める人材: SAP系(S4HANA/BASIS)

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・OTA運用またはサイトコントローラー運用の実務経験 ・レベニューマネジメントの実務経験 ・稼働率、ADR、RevPARなど宿泊業界の基本指標を理解している方 ・宿泊施設や旅行業界におけるマーケティング実務経験 ・宿泊施設とのミーティング、提案、進行管理ができる方 ・リモート環境で主体的に業務を進められる方 【歓迎する経験・スキル】 ・ねっぱん、TLリンカーン等のサイトコントローラー運用経験 ・Google Analytics等を用いたWeb解析経験 ・Google広告、Facebook広告等の運用経験 ・自社予約比率向上に向けた施策立案・改善経験 ・SNSマーケティングの分析、運用改善経験 ・撮影企画、クリエイティブディレクション経験 ・旅館、ホテル、観光領域への関心がある方

求める人材: 必須要件 ・医療or福祉系の国家資格をお持ちの方 （例：看護師、保健師、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士など） ・実務経験3年以上の方 評価業務へ従事するための条件 都道府県指定の福祉サービス第三者評価者研修の修了が必要です。 現任の評価調査員の方を歓迎します。 未経験の方の応募・研修について 未経験の方は、説明・面談のうえ、当社推薦による研修を修了後に業務へ従事していただきます。 研修は年1回です。受講時期や業務開始時期は、説明・面談の際にご案内します。 当社からの案内として、毎年1件以上の評価実績がない場合は再研修となります。これまでの評価実績と研修修了状況をお知らせください。

求める人材: ・SQLの読み書きができる方 ・システム導入経験 【歓迎スキル】 ・医療関係のシステムに関する経験(電子カルテシステムなど)

求める人材: 必須要件 ・医療or福祉系の国家資格をお持ちの方 （例：看護師、保健師、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士など） ・実務経験3年以上の方 評価業務へ従事するための条件 都道府県指定の福祉サービス第三者評価者研修の修了が必要です。 現任の評価調査員の方を歓迎します。 未経験の方の応募・研修について 未経験の方は、説明・面談のうえ、当社推薦による研修を修了後に業務へ従事していただきます。 研修は年1回です。受講時期や業務開始時期は、説明・面談の際にご案内します。 当社からの案内として、毎年1件以上の評価実績がない場合は再研修となります。これまでの評価実績と研修修了状況をお知らせください。

求める人材: 必須要件 ・医療or福祉系の国家資格をお持ちの方 （例：看護師、保健師、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士など） ・実務経験3年以上の方 評価業務へ従事するための条件 都道府県指定の福祉サービス第三者評価者研修の修了が必要です。 現任の評価調査員の方を歓迎します。 未経験の方の応募・研修について 未経験の方は、説明・面談のうえ、当社推薦による研修を修了後に業務へ従事していただきます。 研修は年1回です。受講時期や業務開始時期は、説明・面談の際にご案内します。 当社からの案内として、毎年1件以上の評価実績がない場合は再研修となります。これまでの評価実績と研修修了状況をお知らせください。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 求める人材 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デザインや動画編集、SNS発信などの「制作経験」をお持ちの方、または独学・趣味で制作に取り組んでいる方を求めています！ 【必須条件】 ・コスメやスキンケア、ヘアケアなど、美容全般や最新トレンドに関心・知識がある方 ・日常的にSNS（Instagram / TikTok / X / YouTube など）をよく見ている方 ・1日2投稿の運用・制作スケジュールに合わせて毎日作業時間を確保できる方 ・フィードバックを素直に取り入れ、クオリティと成果を高める意欲のある方◎ 【こんな方にピッタリ！/ 歓迎条件】 ・自分で美容垢や個人のSNSで動画・画像投稿を作った経験がある方 ・美大、デザイン系専門学校、Web系の学部に通っている方、またはクリエイターを目指している方 ・ただ作るだけでなく、数字や成果に拘れるクリエイターになりたい方 ・将来、クリエイター、ディレクター、マーケター、広報・企画職、美容業界などを目指している方 ・自分のスキルで成果を出して、高額インセンティブを獲得したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 業務スタート後のサポート ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 制作経験がある方でも、最短で「マーケットで勝てるクリエイター」に成長させる体系的なフィードバック制度をご用意しています！ 【1ヶ月目：理解・基礎フェーズ】 ● オンボーディング・マーケティング研修： SNSマーケティングの基礎概念から、バズる画像レイアウト・動画構成のヒット法則を叩き込みます。 ● プロによるクリエイティブ徹底指導・添削： 制作物に対し、プロの視点からコンバージョンやエンゲージメントを高めるためのフィードバックを毎日実施します。 【2ヶ月目：実践・成果フェーズ】 ● アカウントの独立制作・運用スタート： 担当アカウントの企画・クリエイティブ制作・投稿・分析を本格的に一括してお任せします！ ● 目標達成に向けた企画・実行： 保存数やリーチ数、インセンティブ獲得数などのKPI目標を追いかけ、成果に直結するコンテンツ施策を自発的に実行します。 【3ヶ月目以降：責任拡大・リーダーフェーズ】 ● 再現性の高い成果・報酬UP： クリエイターとして再現性高くヒット作を生み出し、高額インセンティブを安定して獲得できる状態を目指せます！ ● クリエイティブディレクション経験： チームリーダーとして他のメンバーの制作物チェックや品質管理、新人指導に携わり、ディレクションやマネジメントの実践経験を積むことが可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 職場の雰囲気 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代を中心としたクリエイターや業務委託メンバーが活躍中！ 平均年齢も若く、フラットで風通しの良い社風が自慢です。 トレンドやクリエイティブ表現に敏感なメンバーが多く、休憩時間や業務前後には「この動画の見せ方バズりそう！」「このレイアウト可愛い！」といった制作アイデア共有やトークで盛り上がることも◎ お互いの作品や実績をリスペクトし合い、高め合える環境です！

資格・経験 ■未経験OK ■年齢不問 ■長期継続可能な方

求める人材: C#.NET(ASP)

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 求める人材 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 専門知識がなくても、「美容が好き」「SNSを見る・発信するのが好き」という熱量があれば大歓迎です！ 【必須条件】 ・コスメやスキンケア、ヘアケアなど、美容全般や最新トレンドに強い関心・愛着がある方 ・日常的にSNS（Instagram / TikTok / X / YouTube など）をよく見ている方 ・1日2投稿の運用スケジュールに合わせて毎日作業時間を確保できる方 ・フィードバックを素直に受け止め、主体性と熱意を持って前向きにチャレンジできる方◎ 【こんな方にピッタリ！/ 歓迎条件】 ・自分で美容垢を運用した経験がある、または関心がある方 ・「このコスメブランドが推し！」「最近この投稿スタイルがバズってる！」など、自分の好きや気になるトレンドを熱く語れる方 ・ただSNSを見るだけでなく、発信する側のノウハウを学びたい方 ・WebマーケティングやSNS運用のスキルを身につけて、在宅・リモートで稼げる強みを持ちたい方 ・個人のスキルを高めて、将来的なキャリアの選択肢を広げたい方 ・努力した分だけ成果・報酬に繋がる環境でしっかり稼ぎたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 入社後のフォロー ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも最短でプロの運用者に育てる体系的な研修・フィードバック制度をご用意しています！ 【1ヶ月目：理解・基礎フェーズ】 ● オンボーディング・基礎研修： 業界知識からSNSマーケティングの基礎概念まで丁寧にお教えします。 ● プロによる徹底添削： 最初の1週間〜1ヶ月は毎日、プロによる徹底的な投稿添削とフィードバックを実施！成果が出る勝ちパターンをしっかり叩き込みます。 【2ヶ月目：実践・成果フェーズ】 ● アカウントの独立運用スタート： 添削を卒業し、自分の担当アカウントを本格的に運用していきます！ ● 目標達成に向けた企画・実行： フォロワー増加やインセンティブ獲得数などのKPI目標を追いかけ、成果に繋がる施策を自発的に企画・実行します。 【3ヶ月目以降：責任拡大・リーダーフェーズ】 ● 再現性の高い成果・報酬UP： 運用者として再現性高く成果を出し、インセンティブをしっかり獲得できる状態を目指せます！ ● マネジメント・リーダー経験： チームリーダーとして他のメンバーの数値管理や育成にも携わり、組織運営やマネジメントの実践経験を積むことが可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 職場の雰囲気 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代を中心とした女性メンバーや同世代の業務委託メンバーが活躍中！ フラットで風通しの良い社風が自慢です。 コスメや美容のトレンドに敏感なメンバーが多く、休憩時間や業務前後には最新のコスメ情報や話題のスポットのトークで盛り上がることも◎ お互いの目標を応援し合い、高め合える温かい人間関係が根付いています！

求める人材: ・SAP導入経験（SD・MM・PS） ・要件定義～カスタマイズ～テストまで一連の経験 ・日本語でのコミュニケーション能力 ・論理的思考力、ドキュメンテーション力・SD／MM／PSでの導入・改修・保守経験 ・リード経験、チーム推進の実績 ・英語読み書きレベル（メール対応、資料読解）

求める人材: ＜必須＞ ・エネルギー業界の幅広い知見 ・電力小売に関する知見 ・旧一般電気事業者の料金構造理解 ・PPA（Power Purchase Agreement）モデルの知見 ・提案資料作成、コンサルティング、提案型営業のご経験

求める人材: SAP系(S4HANA/BASIS

求める人材: ネットワークエンジニア

求める人物像 顧客想いの提案ができるM&A仲介経験者 ・既存の枠組みや数字に縛られず、経営者様にとって本当に必要な提案を行える環境。 高い裁量を持って伸び伸びと活動が可能。 紹介中心の確かな案件供給体制 ・受注案件の多くは提携パートナー（士業・事業会社・金融機関）からの信頼によるご紹介。 無理な営業に頼らず、案件一つひとつの丁寧な対応が可能。 「数字」より「誠実さ」を重視できる方 ・目の前のお客様にとっての最善を追求。 経営者の人生の転機に寄り添い、 嘘のない対話で持続的な信頼関係を築ける姿勢を重視。 地域社会・産業の未来に貢献したい方 ・1件のM&Aが企業の雇用や地域経済を支える、 その重要性は極めて高い。 地域や顧客へ何を残せるかを主体的に考えて行動できる方を歓迎。 新たな専門領域に挑戦・成長し続けたい方 ・これまでの営業力をベースに、財務・法務・税務・事業評価といった M&Aの高度な専門知識を貪欲に吸収する意欲を評価。 肩書きにとらわれず、周囲の知見を取り入れながらスキルアップを目指せる環境。 ＜必須条件＞ ・金融業界（銀行・証券・保険等）での営業経験をお持ちの方 ※M&A・コンサルティング未経験の方も歓迎 銀行・証券・保険会社などからの参画実績多数 ＜歓迎条件＞ ・M&A仲介や各種コンサルティング業界での実務経験 ・財務諸表の基本的な読解スキル（簿記等の知識） ・組織を作り上げていく創業・成長フェーズに興味がある方 各メンバーの参画経緯やM&Aに対する想いを綴ったnoteや ビズハブについてもっと知りたい方は 求人情報下部の【勤務先ウェブサイトURL】をご覧ください 学歴 学歴不問

求める人材: ・Excel関数の理解・解析が出来ること ・要件定義の実施経験 ・クライアント常駐支援の経験 ・ドキュメンテーションスキル（PPT/Excel） ・コンサルティングファームのシニアコンサルタント以上、またはそれに該当するスキル感の方 ・コアコンサルスキルがある方・データ関連業務の経験や、関連スキル(SQL, ITシステムの理解等)

求める人材: JavaScript(Vue.js)JavaScript(React)開発系PM/PMO JavaScript(React) JavaScript(Vue.js)

求める人材: Java(FWなし)Java(FWなし)

求める人材: ╋━━━━━━━━━━━━━━ ■ 　こ ん な 人 に 来 て ほ し い 　■ ━━━━━━━━━━━━━━╋ ✅「何かを変えなきゃヤバい」と思ってる方 ✅「でも何を変えたらいい？」って悩んでる方 ✅ 周りと同じ人生じゃ物足りない方 ✅ 本気で収入とスキルを上げたい方 学歴・経験不問。 ▷▷スキルはあとからでOK。 必要なのは—— ✍ “ 変 わ る 覚 悟 ” だ け 。 ⏬【応募画面へ進む】さえ押せばOK⭕

求める人材: ⚠️探偵社での調査歴１年以上 申し訳ありませんが、未経験者の採用は行っておりません。 弊社の調査クオリティ、報告書の品質保持のため、最低でも調査員として1年以上の勤務経験がある方のみを募集しています🙇 ーーーーー

求める人材: ＼スキルとキャリアを次のステージへ進めたい方へ／ Web・アプリ開発エンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方を募集します。 経験年数3〜4年程度で、詳細設計や実装の経験がある方は特に歓迎します。 学歴は不問です。 ✨React, Node.js, Go, Python,TypeScriptなどモダンな技術を追求したい方 ✨年収アップとキャリアの自由度を両立させたい方 ※出社が可能な方を対象としています（リモート併用）

応募資格 ■必須スキル ・大規模開発プロジェクトにおける要件定義など上流工程からリリースまでの一気通貫での豊富なご経験 ・PMやPLとして開発プロセス管理のご経験 ・生成AIやAI関連技術に関する知見 ・新しい技術に積極的にキャッチアップできる方 ・顧客折衝やファシリテーションを含む高いコミュニケーション能力 ・主体的かつ柔軟に動ける方（受動的でない方） ・勤怠に問題のない方 ・必要に応じて都内23区にご出社いただける方（原則テレワーク） ■尚可要件 ・生成AIを活用したPoCや実運用検討に携わった経験 ・開発プロセス改善や業務効率化プロジェクトに関わった経験 ・ドキュメンテーション・提案資料作成スキル

応募資格 【必須スキル・経験】 ・ITコンサルの経験 ・業務プロセスの洗い出しから効率化までの一貫して対応した経験 ・大規模サービスの経験 ・経営レイヤーとの折衝経験

資格 経験者のみ ＜必要スキル＞ Excel ◎以下の経験がある方 ・COMPANY CJK（人事のみ／給与のみ可）、CSR、IFいずれかの導入プロジェクト ・エンドユーザーとの要件定義 ・顧客折衝、要件のすり合わせ ・複数ステークホルダーと連携したプロジェクト推進 ・データ移行、設定作業 ◎自発的な情報収集スキル、コミュニケーションスキルがある方 ◎プロジェクトスケジュール管理スキルがある方 ◎リスクを把握し、主体的に業務遂行できる方

求めている人材 【必須】 ✅事業会社での経理財務の実務経験（上場企業・上場準備企業などで、決算・管理会計・内部統制などの全体像がわかる方） ✅プロジェクトマネジメントのご経験（WBSの作成、進捗・課題の管理、関係者との調整） ✅チームマネジメントのご経験（役割の設計、タスクの割り振り、レビュー、育成） ✅クライアントや経営層との調整のご経験（責任者との合意形成、論点の整理、提案・報告） 【歓迎】 ・資金調達支援のご経験（資金繰り計画、投資家向け資料、デューデリジェンス対応など） ・M&Aの実務経験（スキーム検討の補助、デューデリジェンス、統合後の論点整理など） ・会計システムの導入や、AIなどを使った業務改善のご経験（要件の整理、運用設計、定着化）

求める人材: ・AIへの強い興味がある方 ・論理的思考力に自信のある方 ・「誰かの役に立ちたい」「今の環境に満足したくない」という成長意欲がある方

資格 経験者のみ ＜必要スキル＞ Excel ◎以下の経験がある方 ・上流工程経験（要件定義～基本設計、言語不問） ・フロー設計経験 ＜歓迎スキル＞ 〇以下の経験がある方歓迎します ・大規模PJでのPM／PL補助経験 ・通信会社での経験

求めている人材 【必須条件】 ・BPRプロジェクトの実務経験がある方 ・業務改革・業務改善に関する知見がある方 ・業務可視化・業務プロセス整理の推進経験がある方 ・関係部門へのヒアリングや課題整理の経験がある方 ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎条件】 ・生成AI・AIツールに関する知見がある方 ・AIを活用した業務改善・PoCの経験がある方 ・物流業務・物流業界に関する知見や経験がある方 ・複数部門を横断した業務改革プロジェクトの経験がある方 【求める人物像】 ・業務を整理・可視化し、課題を構造的に捉えられる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら推進できる方 ・BPRや業務改革を主体的に進められる方 ・AIを活用した新しい業務改善に興味・関心がある方

求める人材: 【求める人材】 ・営業で社内トップレベルでの成果を出してきた方（数値実績を重視） ・目標達成に対して責任を持って取り組んできた方 ・経営や事業に関わる仕事に挑戦したい方 ・当事者意識を持ち、自ら考えて動ける方 ・頭の回転の早い方 ・自分への期待が高い方 ・実行力のある方 【必須経験：いずれか1つ】 ・営業で社内トップクラスの実績 ・社内表彰、MVP等の受賞 ・高い営業実績を定量的に説明できる方 以下の経験をお持ちの方も歓迎 ・CXO、事業責任者 ・外資金融 ・保険営業（MDRT） ・M&A経験（累計2件以上の成約） 【こんな方にオススメです！】 ・時間、お金、人間関係、やりがいでストレスをなくしたい方 ・成長意欲が高い経営者と仕事したい方 ・将来的に自分の名前で仕事をしたい方 ・独立志向のある方、ご自身で経営しているが年商規模拡大に限界を感じている方 【こんな方には向いていません】 ・これまでの役職や経験を活かし、助言に専念したい方 ・成果に応じた評価より、役職や待遇の安定を優先する方 ・自ら現場に入り、地道に成果を追うことに抵抗がある方 私たちが求めているのは、アドバイスをするだけでなく、 経営者とともに考え、自ら動き、成果につなげる方です。

求める人材: ・SAP導入プロジェクト経験（ECCまたはS/4HANA） ・品目マスタおよびBPマスタに関する知識 ・障害原因の分析および対応方針検討の経験 ・SAP（ECCおよびS/4HANA両方）の導入プロジェクト経験（尚可） ・SAPデータ移行プロジェクトの参画経験（尚可） ・ビジネス英語スキル（メール対応・海外チームとのコミュニケーション）（尚可）

応募資格 【必須スキル・経験】 ・エンタープライズアーキテクチャへの理解 ・インフラ全体構想またはITアーキテクチャ構想の経験 ・IT上流工程（企画・構想フェーズ）の実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・金融業界でのプロジェクト経験 ・ITコンサルティング経験 ・英語でのコミュニケーション経験

応募資格 【必須スキル・経験】 ・SAP導入またはデータ移行の経験（いずれかで可） ・関係者との調整や進捗管理の実務経験 ・基本的なドキュメント作成スキル 【歓迎スキル・経験】 ・SAP S/4HANAプロジェクト経験 ・データ移行計画や設計の経験 ・リードまたはサブリードの経験

求めている人材 【必須条件】 ・SAPPHIREの導入・設定・運用いずれかの実務経験 ・業務システム導入または運用改善の経験 ・要件整理や設定作業の実務経験 ・顧客とのコミュニケーション経験 ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎条件】 ・業務要件定義の経験 ・申請・承認ワークフローシステムの導入経験 ・外部システム連携の経験 ・ユーザー教育・運用定着支援の経験 【求める人物像】 ・上流工程から運用まで幅広く携わりたい方 ・お客様とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・課題解決や業務改善に興味がある方 ・長期プロジェクトで安定して活躍したい方

応募資格 ◆必須 ・SAPのマスタおよびトランザクションのテーブルの基本的な知識がある、もしくは調査すれば理解が出来る ・データ投入ツールの基礎知識や操作経験（SAP Migration Cockpit、ユアソフト社汎用バッチインプットツール等々のツール知識） ・As-IsシステムからのTo-Beシステムへの移行データの準備からデータ投入完了までのプロセスの知見、または経験 ・SD、MM、FIモジュールの基本的な知識（SD、MMは各伝票によるプロセスステップの知識） ・クライアントフェイシングレベルの日本語力 ・SDMM10年経験以上 ◆尚可 ・移行ツールのテクニカル面での知識、または経験 ・SAP BAPIやSAPとの一般的なI/F（API含む）の知識、または経験 ・Fioriの設定周りの知見、または経験（Basisではなく開発系知識）