社会保険労務士、社食・まかない・食事補助あり、正社員の転職・求人情報

求める人材: * ワード、エクセルなどの基本的PCスキルがある方 * 専門職として社労士業務をさらに深掘りしてスペシャリストを目指す方 * 社会保険労務士、給与計算検定の有資格者、実務経験者は優遇 ※社労士試験を受験したことがある方は応募書類に「受験年度」を記載下さい。

応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜必須条件＞ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＜活かせる経験＞ ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・人事、労務に関する実務経験 これまでの経験を活かして働きたい方はもちろん、 経験が浅い方や未経験の方もご応募いただけます。 「人事・労務の専門知識を身につけたい」 「働きながら社会保険労務士を目指したい」 そんな意欲のある方も対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さまざまな経歴のスタッフが活躍しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでには、こんな仕事を経験してきたスタッフもいます。 ・社労士事務所スタッフ ・中小企業の一般事務 ・飲食店、外食チェーンの店長・店舗スタッフ ・機械メーカーの営業 ・派遣会社の事務 など 社労士事務所や人事労務の経験だけが、 この仕事に活かせる経験ではありません。 事務経験やお客様対応、店舗運営、営業など、 これまで培ってきた経験を活かせる場面もあります。 ※ハローワークでお仕事を探している方もご応募いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方に合うお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別に高いコミュニケーション力や、 入社直後からの積極性を求めているわけではありません。 まずは、 ・きちんと挨拶ができる ・新しいことを少しずつ覚えていける ・周囲と協力しながら仕事ができる そんな基本的なことを大切にしています。 仕事を覚えて経験を重ねていく中で、少しずつ自分から考えて動いたり、 将来的には後輩のサポートやアドバイスもできるようになっていただければと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験に合わせて丁寧にサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験の少ない方や、社労士事務所での仕事に不安がある方には、 先輩スタッフが実務を通して丁寧にお教えします。 ・社会保険や労働保険に関する知識 ・顧問先とのやりとり ・各種書類の作成 ・給与計算などの実務 一つずつ仕事を覚えていけるようサポートしますので、 入社時点ですべての知識や経験がそろっている必要はありません。 これまでの経験を活かしてさらに専門性を高めたい方も、 これから人事・労務の知識を身につけたい方も、ぜひご応募ください。

求めている人材 ～社内労務部門の体制強化に伴い 長期的に中核としてキャリアを築いていただけるコア人材の募集～ 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社労士事務所または企業での労務実務経験（目安1年以上） 【歓迎】 ・仕事に対して積極性のある方 ・自ら考え、責任感を持って行動が出来る方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・社員同士の関係を構築出来る方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・周りに気が配れる方 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ・経営／事業についての知識を深めたい方 ・起業の時点から顧客の支援をしたい方 ・労務部門の拡大に関わり裁量を持って働きたい方 ・手続きだけでなく経営コンサルティングを学びたい方 ・若手中心の活気ある職場で切磋琢磨したい方

求めている人材 【年齢制限】 38歳未満（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） 【必須条件】 ・専門学校・短大卒以上 【こんな方に向いています】 未経験から新しくスタートしたい方大歓迎です！ 現在活躍中のスタッフも、多くが中途入社で 未経験からスタートしています。 「事務の仕事は初めてだけど、前職で少し総務に 触れていた」 「営業としていろんな会社を訪問していた」 「接客業やカスタマーサポートの経験がある」 など、これまでの経験を生かして多くの方が力を 発揮しています。 最初から難しい労務の知識がなくても 大丈夫です。お仕事に慣れるまで丁寧に サポートしますので安心してくださいね。 【歓迎条件】 社会保険労務士の資格取得を目指す方も 大歓迎です！ 挑戦したい気持ちを応援するため、 資格取得にかかる費用の補助や 学習のサポート体制もしっかり整えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・38歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須要件（3つ）】 ① 社会保険労務士の有資格者（登録区分・開業登録への切替可否は選考時にご相談ください） ② AIツールの利用経験（ChatGPT等を業務や日常で使っている、という程度で構いません） ③ AIを学び続ける意欲（入社後もAIの進化を追い、支援に組み込んでいく姿勢） この3つが揃っていることが応募の条件です。資格の実務経験年数は、応募条件に含みません。 【ここは正直にお伝えします】 ・AIを活用しないアナログな運用での士業経験は、このポジションでは経験としてカウントしていません。 ・AIコンサルティングの経験がないことは、選考で不利になりません。 ・ただし、AIを使った士業分野でのコンサルティングを前提としない方は、資格をお持ちでも不採用となります。 私たちが取り組むのは、AIを活用した新しい時代のコンサルティングです。そこに一緒に注力したい方に来ていただきたいと考えています。 【歓迎するご経験】 ※いずれも必須ではありません。無くても応募いただけます。 ・AIツールを業務改善やサービス開発に活用した経験 ・SaaS（freee、Asana等）の導入・活用経験 ・コンサルティング、IT・DX関連、人事・採用いずれかの業務経験 ・マネジメント経験 ・労務・助成金の実務経験 ・PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint） 【向いている方】 ・AIを使って、士業の仕事そのものを変えていきたい方 ・社労士資格を「経営支援の入口」として使いたい方 ・業務範囲を決めず、必要なことを自分から取りにいける方 ・経営者と直接向き合い、感謝される仕事にやりがいを感じる方 ・総合職として、コンサルティング・マネジメント・事業づくりへキャリアを広げたい方 【向いていない方（ミスマッチ防止のため正直に書きます）】 ・AIを使わず、従来どおりのやり方で士業実務を続けたい方 ・社労士業務（手続・申請業務）に専念したい方 ・担当業務の範囲をあらかじめ限定して働きたい方 ・新しい技術を学ぶことに抵抗がある方 ・自分のやり方に仕事を合わせたい方

求める人材: ■必須要件 ＼人事業務未経験歓迎／ ・PCスキル（Excel関数や資料作成等） ・事務作業の経験（領域問わず） ※学歴や英語力は不問となります！ ■歓迎要件 ・給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方 ＼こんな方にピッタリ／ 給与計算・社保のスキルを活かしてキャリアアップしたい方 将来的に中核メンバーとして事業拡大に貢献したい方

求める人材: 【必須】 ・社会保険労務士試験 合格者 ・四年制大学以上 卒業 ・39歳以下 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） 【歓迎】 ・社労士としての実務未経験の方、ブランクのある方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・男女不問／主婦・主夫歓迎 ▽こんな方にぴったりです □ 未経験だが、社労士として実務経験を積みたい □ ちゃんと教えてくれるところで働きたい □ キャリアの選択肢が多いところで働きたい □ 人間関係がいいところで働きたい □ 土日祝日は休みたい

求める人材: こんな方をお迎えしたいと考えています。 数字や書類を確認しながら進められる方、 教わった手順を記録して次の作業に活かせる方、 分からないことを整理して質問できる方。 給与や社会保険の仕組みに関心を持ち、 人や企業を支える仕事に取り組みたい方を歓迎します。

求めている人材 ～社内労務部門の体制強化に伴い 長期的に中核としてキャリアを築いていただけるコア人材の募集～ 【必須】 ・社労士事務所や企業での労務経験者 ・給与計算や各種保険手続きの経験者 ・基本的なPC操作ができる方（Excel等） 【歓迎】 ・人と連携してサポートするのが好きな方 ・丁寧かつ正確な作業が得意な方 ・仕事に対して積極性のある方 ・自ら考え、責任感を持って行動が出来る方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・社員同士の関係を構築出来る方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・周りに気が配れる方 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ・経営／事業についての知識を深めたい方 ・起業の時点から顧客の支援をしたい方 ・労務部門の拡大に関わり裁量を持って働きたい方 ・手続きだけでなく経営コンサルティングを学びたい方 ・若手中心の活気ある職場で切磋琢磨したい方

求める人材: 経験、スキル: 【経験者歓迎】大学卒業者(短期大学含む)、資格不問。 中途採用のため民間会社の総務、人事・労務管理経験など社会保険・労働保険の手続き、月次給与・賞与計算業務、助成金・補助金申請等のいずれかご経験がある方は歓迎します。（※概ね2年以上経験のある方） 人物像: * 丁寧で正確な作業ができる方 * コミュニケーション力がある方※企業担当者へ書類提出などがあったりしますので、コミュニケーション能力は必須。（法律知識は必須ではありません） * 向上心があり、社労士業務を学びたい方や学ぶことが好きな方 * チームワークを大切にできる方 * 変化に柔軟に対応できる方 【キャリア形成支援のため長期継続勤務希望者歓迎】

求めている人材 【必須】 ・社会保険労務士資格保有 ・実務経験者 （給与計算・社労士業務を 一通り自分で対応できるレベル） ・顧客担当（顧問先）を 一人で持てるレベルの経験 【こんな方に向いています】 ✅ 数字やデータをもとに、 正確に・きっちりと 業務を進めたい方 ✅ 決められた手順やルールに沿って、 抜け漏れなく仕事を進められる方 ✅ お客様や会社に対して誠実に 向き合い、「本物の仕事」として 責任を持てる方 ✅ 資格や経験に見合った評価を、 正当に受けたいと考えている方 ✅ 顧問先の経営者様に寄り添い、 信頼関係を築いていきたい方

求めている人材 【必須】 ・給与計算の実務経験 （資格の有無は問いません） 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労務手続き（入退社・保険等）の 実務経験 ・企業内人事としての実務経験 【こんな人と働きたい】 ✅ コツコツ正確に仕事を 進められる人 ✅ お客様の状況に寄り添って 考えられる人 ✅ 新しい仕組みづくりに 前向きに関われる人 ✅ 立ち上げフェーズを 楽しめる人