求めている人材 ＊・―必須条件･･―･―･―･―･―･―･―･＊  ✅社会保険労務士の資格をお持ちの方 ✅給与計算・社会保険手続き・労務管理  など人事総務の実務経験  ＊・―歓迎・優遇条件―･―･―･―･―･＊  ◆管理部の統括および業務運営経験 ◆チームマネジメント経験 ◆グループ内各社との連携・調整業務  組織の仕組み作りを進めたい志向や 「会社のためにどうすればできるか」を 柔軟に考える志向の方ですと 実際に社内で制度構築に携わる中で 活きてきます。  ＊・―職場の雰囲気･―･―･―･―･―･―･＊  全員中途入社のため フォロー体制はバツグンです。 20代～40代の社員が中心に活躍しており 困ったときはすぐに相談し合える チームワークの良い職場です。

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自社専任だから実現◎土日休み・有休取得推奨・正社員登用前提

求めている人材   お客様の労務管理を  サポートしていきたい方を  お待ちしています✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  ✅歓迎条件 …………………………………………… ■社会保険労務士資格がある方 ■素直な姿勢で業務に取り組める方 ■柔軟に対応できる方 ■モクモクと1つのことを  極めるのが好きな方 ■事務・総務・労務・管理部業務に  興味のある方  ⇒計算や書類作成が苦ではなく  事務仕事が好きな方 ■人事や労務に興味があるけど  内勤で実務に特化した仕事をしたい方  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

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未経験OK！！20代～40代活躍中✨フレックスタイム制導入！

求めている人材 【必須条件】 ✅給与計算または  社会保険手続きの  実務経験5年以上 （対象従業員50名以上）  ＜こんな方にオススメ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆給与計算・労務経験を  さらに専門分野で活かしたい ◆今より市場価値を高めたい ◆大規模案件に携わりたい ◆HRテック・AI活用環境に興味がある ◆IPO支援・労務DDなど  専門性の高い業務へ挑戦したい ◆チームで協力しながら働きたい ◆経験を正当に評価されたい ◆柔軟な働き方ができる環境を探している ◆年収UP・キャリアUPを目指したい ◆労務・給与分野の  プロフェッショナルを目指したい  これまでの経験を活かしながら、 さらに専門性を高めたい方歓迎◎  ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·  ＼経験を活かしてキャリアUP可能／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算・社会保険手続きなど、 これまで培ってきた 実務経験を活かせる環境です！  チーム制で業務を進めるため、 知見を共有しながら 安心して業務へ取り組めます。  さらに、 数万人規模案件や、 IPO支援・労務DDなど、 専門性の高い業務にも挑戦可能！  AIやHRテックを積極活用する、 最先端の労務環境で スキルアップを目指せます。  ＼こんな経験が活かせます／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨社労士事務所での勤務経験 ✨アウトソーシング企業での勤務経験 ✨事業会社での人事労務経験 ✨数千人規模案件の対応経験 ✨HRテックの導入・運用経験  ＜歓迎システム経験＞ SmartHR・freee・ジョブカン マネーフォワード・奉行シリーズ  HRテック導入経験がある方は、 さらに経験を活かせます！  ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·  ⏩経験者歓迎 ⏩有資格者歓迎 ⏩管理職・マネジメント経験歓迎 ⏩第二新卒歓迎 ⏩主婦・主夫歓迎  ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

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