求めている人材 【 業種未経験歓迎／資格不問／学歴不問 】 人柄＆意欲重視の採用です！  《《 必須条件 》》 ◆人事・労務に関わる業務経験 ┗社会・労働保険手続き、勤怠・給与管理、 人材育成・研修、採用など何らかの経験をお持ちの方 ※業界や経験年数は問いません。  ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―  《 歓迎する経験 》 ◆社会保険・雇用保険手続き・給与計算の実務経験 ◆社労士法人・事務所での実務経験 ◆社会保険労務士資格  《 こんな方を歓迎します！ 》 ◆スピードと品質の両方を大切にできる方 ◆周囲と声を掛け合い仕事を進められる方 ◆人事労務の専門性を高めたい方  「「人を支える仕事がしたい！」」 そんな気持ちを当社は応援！ 経験・スキルだけでなく、周囲と協力しながら丁寧に仕事を進める姿勢も重視します！

社会保険労務士サポートスタッフ

年休130日以上／土日祝休み／残業月10時間程度／転勤なし

求めている人材 【 社会保険労務士資格必須/実務経験不問 】 コンサルへ挑戦し、キャリアアップを目指している方  《《 必須条件 》》 ◆社会保険労務士資格 ※社労士としての実務経験や コンサルティング経験は問いません。  ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―  《 歓迎する経験 》 ◆社労士法人・事務所での実務経験 ◆企業の人事・労務の実務経験 ◆各種コンサルティングの実務経験  《 こんな方を歓迎 》 ◆受け身ではなく、自分から動ける方 ◆お客様とのコミュニケーションや接点を楽しめる方 ◆課題の本質を捉え一歩先の提案をしたい方 ◆将来的にマネジメントや事務所運営など 上のポジションを目指したい方  「人や企業の未来を支える仕事がしたい」 そんな想いを持ち、将来は法人の未来を担いたい方を歓迎します。

社会保険労務士

応募資格 【応募資格】  ■ 必須条件 次のいずれかに該当する方 ・社会保険労務士として登録している方 ・社会保険労務士試験に合格し、登録要件を満たしている方 ・社会保険労務士試験合格者で、入社後に登録を予定している方  社会保険労務士事務所での勤務経験は問いません。資格を取得したものの、顧問先対応や労務相談の経験が少ない方もご応募いただけます。これまでの実務経験に応じて、担当業務や入社後のサポート内容を決定します。  ■ 歓迎する経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・企業の人事、労務、総務部門での勤務経験 ・経営者、人事担当者、顧問先などへの相談対応経験 ・就業規則や各種社内規程の作成・改定経験 ・給与計算、社会保険・労働保険手続きの実務経験 ・人事評価制度や賃金制度の設計・運用経験 ・助成金申請や外国人雇用支援の経験 ・後輩育成やチームマネジメントの経験  ■ 求める人物像 一番大切にしているのは、「クライアントのお役に立ちたい」という気持ちと、専門家として成長し続ける姿勢です。 ・資格や知識を、クライアントの課題解決に役立てたい方 ・法律や制度を説明するだけでなく、企業の実情に合った対応を考えたい方 ・難しい内容を、相手に合わせて分かりやすく伝えられる方 ・新しい法令や制度を継続して学べる方 ・一人で仕事を抱え込まず、周囲と相談・連携できる方 ・AIや新しいシステムを前向きに活用できる方 ・将来、企業や組織を支える「人事参謀」として活躍したい方  高い営業力や話術だけを求めているわけではありません。 相手の話を丁寧に聞き、状況を整理し、誠実に対応できることを重視します。  ■ このような方も歓迎します ・資格を取得したものの、資格を十分に活かせる仕事ができていない方 ・手続き業務だけでなく、労務相談や提案業務に挑戦したい方 ・現在の職場では、担当できる業務やキャリアに限界を感じている方 ・専門分野を持ち、社会保険労務士として市場価値を高めたい方 ・将来的にリーダー、管理職、スペシャリストを目指したい方  高卒・専門学校卒・短大卒・大卒・大学院卒

未経験スタートでも平均年収720万円の実績！

求めている人材 【応募資格】 ・事業会社の管理部門で、社会保険手続きを含む労務業務を担当した経験（年数・業界は問いません） ・ExcelでSUM・IF、VLOOKUPまたはXLOOKUP、ピボットテーブルを使って集計できる方（調べながら正しく使える方を含みます） ・AIや業務ツールを日常の仕事に取り入れる意思がある方 ・毎回細かな指示を受けなくても、調べたり相談したりしながら担当業務を進められる方  【歓迎する経験・スキル】 ・担当業務の手順やツールを改善した経験  労務の専門知識を深めたい方、日々の仕事の進め方を改善したい方に向いています。

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