応募資格 ＜必要な経験＞ 【必須】 ・PMIプロジェクトや複数法人統合および業務統合経験のご経験  あわせて下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（5年以上） ・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（5年以上）  ＜求めるOAスキル＞ -  ＜職場環境＞ 【体制】 労務チーム：4名（うち1名がマネージャー） 全社体制：600名（グループ全体 / 2025年12月20日現在）  └男女比4：6、平均年齢30代半ば  └メンバー10年以上・マネージャー5年以上の方も多く在籍  【環境】 時差出勤可能／年間休日120日以上／女性活躍を推進する文化／育児休業制度（取得実績あり）／虎ノ門・霞が関から直結の好立地  ■直接雇用時の労働条件 就業場所変更の範囲：会社の定める営業所 業務内容変更の範囲：当社業務全般  ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 現場事務や不動産事務、大学事務などの経験がある方 大学既卒の方 事務職のお仕事をお探しの方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方

総合コンサルティングファームでの労務

＜20代～40代活躍中！＞虎ノ門駅／株式会社コーポレート・アドバイザーズ

求めている人材 ＜必須条件＞ ・40歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・最終学歴が大卒以上の方 ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・成長意欲が高く自己啓発を継続的に取り組んでいける方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる）  ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎社労士事務所での就業経験がある方 ◎社員研修講師の経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者  資格取得に向けて勉強中の方もOK ◎従業員数30〜500名規模の社長や役員への営業経験がある方  （有形/無形不問）  ＼未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です／ 当社は人材育成を重要と位置付けており、OJTはもちろん、 グループ内で独自開発したeラーニング・システム「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能です。 人事制度構築ノウハウ、人材教育、財務知識、 ロジカルシンキングなどを身に付けていけます！  ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

人事コンサルタント

未経験から人事コンサルタントへ！月給37万～/土日祝休

資格 ▼必須経験 1.人事部出身or2.人材紹介の転職エージェント経験or3.求人代理店経験

組織・人事コンサルタント

外食産業のシステム開発・メディア制作・HR領域を軸とした企業ソリューションを行う会社

資格 【条件】 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・何らかの求人媒体において営業経験を持っている人材（1年以上） ※媒体は大手媒体でなくてもOKです。（地方の媒体なども可） ※また代理店などで複数の媒体を扱っていた方も大歓迎です。

【採用コンサルティング】ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！

求めている人材 【大卒以上／業界経験不問】 PCの基礎能力のある方（特にExcel）、経験者・未経験者共に歓迎  【具体的には】 ・経験者 人事制度の構築、ホームページ改修等も推進できるだけの数値分析、求人メディアの運営経験のある方 ・未経験者 急成長を続ける企業と共に成長したい方  【この仕事に必要なスキル】 ・コミュニケーション能力 ・自分の意見を伝える姿勢 ・問題解決能力

人事コンサルタント/コーチング、ブランクOK、400万円以上の転職・求人情報

総合コンサルティングファームでの労務