その他人事コンサルタント/コーチング、子育てサポートあり、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 必須スキル - ITプロジェクトでのPL以上の経験（3年以上） - プロジェクト計画・進捗管理・課題/リスク管理・品質管理の実務経験 - 顧客折衝・要件定義・ベンダーコントロールの経験 歓迎スキル - IT PMO経験（戦略～実行、ガバナンス設計、横断課題解決） - コンサルティングファームでの業務経験 - コンサルアンダー案件での稼働経験（SIer/事業会社側でのPMO等） - 英語を用いた業務経験（グローバルプロジェクト／外資系クライアント対応）

求める人材: 顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

求める人材: ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験3年以上/接客・販売営業等数字目標を追った経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ポテンシャル採用実績もございます。 応募要件に全てあてはまっていなくとも、下記にあてはまる方は歓迎いたします。 ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられた方 ・未経験だが営業にチャレンジしてみたい方 ・無形営業にチャレンジしてみたい方 ・自身の市場価値を高めたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方

求める人材: 【希望の条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可

求める人材: ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験3年以上/接客・販売営業等数字目標を追った経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ポテンシャル採用実績もございます。 応募要件に全てあてはまっていなくとも、下記にあてはまる方は歓迎いたします。 ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられた方 ・未経験だが営業にチャレンジしてみたい方 ・無形営業にチャレンジしてみたい方 ・自身の市場価値を高めたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方

求める人材: ・何かしらの数字を追った経験がある方（職務経歴書に記載必須） ・社会人経験1年以上 ・経験社数3社以内 ・未経験大歓迎 ・人材業界の経験は一切不問

求める人材: 【入社2年で役員昇進実績あり／社員平均年齢27.5歳】 ★職歴・経験関係ナシ ★意欲と人物重視の採用 ★普通の人生では物足りない人 ★刺激ある魅力的な人生を歩みたい人 【社員の半数が中途入社！採用は人物重視】 未経験・第二新卒大歓迎 学歴不問・職歴不問 人物・意欲重視の採用を行います 20代～30代が活躍中 なにかしらの成果をあげてきた人

求める人材: 【必須】・客室管理の経験者 ・日常会話レベルの英語力 【歓迎】・英語以外の語学力

求める人材: 必須スキル - 法人営業経験3年以上 - 以下いずれかで高い成果の実績 1. 課題抽出～提案～納品まで一気通貫でのフロント経験 2. 無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業経験 歓迎スキル - toB/toC双方の営業経験 - DX/IT/コンサルティングテーマに関する知見・提案経験 - マネジメント/リーダー経験、または新人育成経験 - 大手企業の経営層/役員クラスへの折衝経験 求める人物像 - 顧客・人材双方の成功を同時に追求できる「二者最適」の視点を持つ方 - 0→1/1→10の局面で、仮説検証と仕組み化を主体的に進められる方 - 高い倫理観と約束履行力を備え、長期リレーションを築ける方 - 数字に強く、KPI/パイプラインを科学し改善し続けられる方 - 学習意欲が高く、コンサル業界/IT/DXテーマを自走でキャッチアップできる方

求める人材: 【必須】・ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者 ・ビジネスレベルの英語力を歓迎 【歓迎】・英語以外の語学力 ・ホテル新規開業の経験

求める人材: ※20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です！ 【業種未経験OK】 ・会社と共に成長したいという想いのある方 ・挑戦できる環境でさらに成長したい方 ・数値目標の達成に向けて全力で行動できる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・大企業では経験できないような責任のある仕事がしたい方 ・挫折を克服した経験のある方 ・失敗を恐れずに行動できる方 大活躍中です！ 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

求める人材: ・無形商材の営業経験 ・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 ・何かをやり遂げ、結果を出して来た方

求める人材: 必須スキル - 営業経験2年以上（法人／個人、有形／無形不問） 歓迎スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）の経験 - 無形商材・ソリューション営業の経験 - コンサルティング業務の経験 - IT業界でのプロジェクトリード経験 ※上記歓迎要件のいずれかを満たす場合は、営業経験不問