求める人材:  【必須要件】 ・経営コンサルティング会社でのコンサル経験など、コンサルタントとしてコンサルティング会社（戦略・総合・人事・IT・財務など）に勤務した経験1年以上  ・マネジメント経験or人材育成経験（メンバー・後輩指導含む）  ・平日日中に登壇可能な方  ・対面開催研修に登壇可能な方  ーー都内を中心とした法人顧客先オフィスでの対面研修を想定しています  -----------------------------------------------  【歓迎要件】  ・関西エリア・名古屋への出張登壇が可能な方  ーー頻度は年に数回程度であり、ご希望に応じて相談可能です  ・インボイス制度登録事業者（適格請求書発行事業者）  ーー税額控除確保の観点から歓迎いたします  ・講師にこれからチャレンジしたい方  -----------------------------------------------  【ご参考：所属講師の経歴紹介】  講師経験は不問です！当社では以下のようなコンサル経歴を持つ方が、未経験からトレーニングを受けて現在講師として活躍しています  講師①：IT企業にてエンジニアとして活躍後、ITコンサルタントとして自営のコンサルティング会社経営。（Rubato在籍期間6年／2025年の年間登壇実績 約230時間）  講師②：コンサルティングファームにて、経営戦略立案、市場分析、事業計画立案などに従事した後、フリーコンサルタントを経て、再びコンサルティング会社にて人事制度改革・ES（従業員満足度）調査等を中心に支援。（Rubato在籍期間4年／2025年の年間登壇実績 約165時間）  講師③：コンサルティングファームにて、日系企業の業務改善・海外展開を担当。その後、大手百貨店にてブランディング・マーケティング業務などを経験し、現在は独立。（Rubato在籍期間4年／2025年の年間登壇実績 約75時間）  -----------------------------------------------

【業務委託】ビジネススキル研修の講師・人材育成コンサル(コンサル流の資料作成・ワークプラン・会議運営スキル等)

～講師経験不問・コンサル経験者活躍中～

求める人材:  チームでのプロジェクト推進を前提とした業務です。 関係者と連携しながら、担当領域の業務を進めていただきます。  また、施策の設計だけでなく、実行・改善まで継続的に関わる業務となります。  必須スキル・経験  ・IT業界での実務経験（開発／インフラ／PMなど） ・IT組織またはプロジェクトでの業務経験 ・組織やチームでの課題解決に関わった経験 ・基本的なビジネスコミュニケーション能力  歓迎スキル・経験  ・IT組織の立ち上げ経験 ・内製化支援の経験 ・エンジニア育成・教育の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・DX推進や業務改善の経験  歓迎人物像  ・チームでのプロジェクト推進経験がある方  ・組織づくりや人材育成に興味がある方  ・クライアント課題に向き合い改善提案ができる方  ・ITスキルを組織成長に活かしたい方

IT人材育成コンサルタント/DX人材育成コンサルタント|組織立ち上げ・内製化支援・エンジニア育成

外注から脱却へ。内製化を成功に導くDX人材育成コンサルタント

求める人材:  【求める人材】 当社のミッション/バリューに共感できる方 主体的にオーナーシップを持って働ける方 スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方  【歓迎スキル】 論理的思考力と課題解決スキル プレゼンテーション・ファシリテーションスキル コンサルティングファームまたは教育系企業でのL&Dコンサル経験 【必須スキル】 社内もしくは社外向けの人材育成または組織開発領域での実務経験（3年以上） L&D戦略または教育プログラム設計・導入の経験

企業研修/コーチング、在宅勤務（リモートワーク）OK、700万円以上の転職・求人情報

【業務委託】ビジネススキル研修の講師・人材育成コンサル(コンサル流の資料作成・ワークプラン・会議運営スキル等)

IT人材育成コンサルタント/DX人材育成コンサルタント|組織立ち上げ・内製化支援・エンジニア育成

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