求める人材:  ■必須要件  ＼人事業務未経験歓迎／  ・PCスキル（Excel関数や資料作成等）  ・事務作業の経験（領域問わず）  ※学歴や英語力は不問となります！  ■歓迎要件  ・給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方

人事労務/正社員/WLB 大手案件×フレックス&リモート環境

担当者から人事のプロへキャリアアップ！「作業者からキャリアップしたい」「働きやすさも諦めたくない」そんな方に最適なポジションです

求める人材:  ・社会保険労務士事務所、企業の人事労務経験者優遇  ・Word、Excelの基本的な操作ができる方（Power pointを使えれば尚良し）  ・経営理念：Creating Happiness For All　　ー 関わる全ての人に幸せを創り出すー  ８つの行動指針：感謝、向学、役割、責任、尊敬、謙虚、謳歌、誠実  に共感いただける方。

社会保険労務士

平均年齢40歳の次世代型社労士法人で尊敬できる仲間とともに自分のキャリアを実現させませんか？

求める人材:  【必須要件（3つ）】  ① 社会保険労務士の有資格者（登録区分・開業登録への切替可否は選考時にご相談ください）  ② AIツールの利用経験（ChatGPT等を業務や日常で使っている、という程度で構いません）  ③ AIを学び続ける意欲（入社後もAIの進化を追い、支援に組み込んでいく姿勢）  この3つが揃っていることが応募の条件です。資格の実務経験年数は、応募条件に含みません。  【ここは正直にお伝えします】  ・AIを活用しないアナログな運用での士業経験は、このポジションでは経験としてカウントしていません。  ・AIコンサルティングの経験がないことは、選考で不利になりません。  ・ただし、AIを使った士業分野でのコンサルティングを前提としない方は、資格をお持ちでも不採用となります。  私たちが取り組むのは、AIを活用した新しい時代のコンサルティングです。そこに一緒に注力したい方に来ていただきたいと考えています。  【歓迎するご経験】  ※いずれも必須ではありません。無くても応募いただけます。  ・AIツールを業務改善やサービス開発に活用した経験  ・SaaS（freee、Asana等）の導入・活用経験  ・コンサルティング、IT・DX関連、人事・採用いずれかの業務経験  ・マネジメント経験  ・労務・助成金の実務経験  ・PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint）  【向いている方】  ・AIを使って、士業の仕事そのものを変えていきたい方  ・社労士資格を「経営支援の入口」として使いたい方  ・業務範囲を決めず、必要なことを自分から取りにいける方  ・経営者と直接向き合い、感謝される仕事にやりがいを感じる方  ・総合職として、コンサルティング・マネジメント・事業づくりへキャリアを広げたい方  【向いていない方（ミスマッチ防止のため正直に書きます）】  ・AIを使わず、従来どおりのやり方で士業実務を続けたい方  ・社労士業務（手続・申請業務）に専念したい方  ・担当業務の範囲をあらかじめ限定して働きたい方  ・新しい技術を学ぶことに抵抗がある方  ・自分のやり方に仕事を合わせたい方

AI・DXコンサルタント兼Smart社労士事務所 所長候補(社会保険労務士有資格者)

主軸はAI活用コンサルティング（業務の8割）。社労士資格は入口条件で、実務経験は問いません。AIを使って中小企業を支援する、新しい時代の士業コンサルタントを募集します。

求める人材:  ・人事労務実務経験者（社労士事務所、事業会社何れか）  ※人事コンサルタント経験のある方歓迎

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