必要な経験・能力等 【必須経験】・コンサルティング／人事企画／経営企画などの経験 ・高い論理構築力とアウトプット力 ・プロジェクトマネジメント経験  【歓迎スキル】・人事制度設計経験 ・組織開発・人材開発・人事評価運用経験 【求める人物像】 ・顧客企業の「変化」に粘り強く伴走できる方 ・論理的思考と人間的感性の両面を大切にできる方 ・制度設計を通じて「仕組みで人を幸せにする」ことに共感できる方  学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

【人事制度コンサルタント】経営者に寄り添い組織の成長課題を解く 人材/アウトソーシング法人営業

人事戦略の設計から採用業務まで、人事機能の全てを一括でサポートしている当社にて、人事制度コンサルタント業務をお任せします。企業の成長に伴走し、制度を通じて組織の「仕組み」と「文化」を創る仕事です。

求める人材:  【必須条件】 ■弊社のMission/Vision/Valueへの共感 ■IT商材・無形法人営業経験5年以上 （中堅・大手企業向けの経験者は歓迎） ■リーダーまたは後輩育成経験1年以上 （役職不問。組織貢献経験を重視します） ■高い営業実績を継続して達成した経験  【歓迎する経験】 □SaaSセールス・マネジメント経験 □CRM/SFA/MAを活用した営業改善スキル □人事労務領域のドメイン知識 （給与、社会保険、勤怠管理等） □関係各所を巻き込んだプロジェクト推進力

労務系コンサルタント、正社員、800万円以上の転職・求人情報

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