パッケージ導入コンサルタント、管理職・マネジメント経験歓迎、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【MUST】いずれも必須 ・システム導入or保守運用経験5年以上（自社向け・他社向けは不問 ） ・PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上 複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 【WANT】 COMPANYの運用・保守経験 アプリケーション開発経験 【人物像】 ・円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方 ・仲間と協力し合いながらお仕事を進めるのが好きな方 ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方 ・受け仕事ではなく、主体的に動くことが出来る方 ・計画を立てながら業務を進めることが出来る方 ・計画等が変更になっても変化を受け入れ、リスケジュール出来る方 などなど、様々な方が活躍中です♪

応募資格 ■必須スキル ・データ設計 ・Power Apps ・Power Automate ・Power Automate for Desktop(通知機能) ・SharePoint ・顧客折衝・マネジメント経験 ■尚可スキル ・Azure ・MSの権限周りの知識（社員用のライセンスは十分なものが付与されている） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【CWC（クラウドワークスコンサルティング）フリーランスについて】 クラウドワークスグループの100%子会社であり、 主な事業内容はフリーランスエージェントであるCWCフリーランスや DXコンサルティング、ITソリューション、経営コンサルティング、人材採用ソリューションなどです。

求めている人材 【必須スキル（MUST）】 ・ServiceNowの導入、または上流工程の経験（ITSM領域） ・ITSMプロセス設計（インシデント/問題/変更管理）の深い理解 ・構想策定やロードマップ作成など、プランニングフェーズの経験 ・顧客折衝、要件整理などのステークホルダー調整スキル ・ITOM（Discovery / Event Management）の概念理解や基礎知識 ・進捗・品質・リソース管理ができるマネージャークラスの経験 【尚可スキル（WANT）】 ・Now Assist（生成AI機能）の導入・活用経験 ・ITOM（Discovery / Event Management）の実装・構築経験 ・CMDB（構成管理データベース）の設計経験 ・ITIL資格（Foundation以上）の保持 ・大規模案件の立ち上げ、または複数モジュール横断の統合設計経験

求めている人材 ServiceNow SPM（Strategic Portfolio Management）領域における導入・構築実務経験 【尚可】 ServiceNowにおける複数製品領域（ITSM、ITOM、CSMなど）の構築実務経験

求めている人材 ＜必須条件＞ ■HOPEを使用したIT実務経験 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一つでも当てはまったら ぜひご応募ください♪ ・IT知識を活かして 新しい環境で挑戦したい方 ・最新の技術に触れながら 成長したい方 ・チームで協力して 開発するのが好きな方 ・ものづくりの現場で やりがいを感じたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 以下のいずれかの経験・知識がある方 ■3DCADを使用した実務経験 ■Creo Parametricの使用経験、 または基本的な操作知識 ■製造業での設計・CAD関連業務経験 ※すべてを満たす必要はありません！ ※CAD導入・運用支援の経験は不問 【歓迎条件】 ■Creoを使用した設計経験 ■CADオペレーター・設計補助の経験 ■CADシステムの導入・運用経験 ■CAD操作の教育・研修経験 ■CADデータの移行・変換経験 ■お客様との打ち合わせ経験 ■設計標準・運用ルールの整備経験 ■WindchillなどPLM製品の使用経験 【こんな方におすすめ】 ■CADの経験を活かしたい方 ■設計者をサポートする仕事がしたい方 ■CADの導入・運用支援に挑戦したい方 ■人に操作方法を教えることが好きな方 ■課題解決や改善提案に興味がある方 ■経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ＼CAD経験を活かして活躍！／ CAD導入や教育の経験がなくても、 これまでの経験・知識を活かして チャレンジできるお仕事です。 担当する業務は、 経験やスキルに応じて調整します。 CADオペレーターや設計補助など、 これまで培った経験を活かし、 設計現場を支える仕事に 挑戦したい方をお待ちしています！ 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）