求める人物像 【必須要件】 以下いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方に限定して募集します。  ■事業会社における企画・経営企画・事業開発・プロダクト企画等の実務経験 ■コンサルティングファームにおける戦略・業務改革・新規事業支援等のプロジェクト経験 ■スタートアップや新規事業立ち上げにおけるPL責任・チームリード・立ち上げフェーズの経験  ※経験者の採用枠です。 ※「アイデアが好き」「社会課題に関心がある」だけではなく、ビジネスとして価値を生み出した実績や思考力を重視します。  【歓迎スキル】 ■新規事業開発(0→1)の実行経験(社内起業・起業いずれも可) ■経営層との折衝・レポートラインでの業務経験 ■小規模組織での意思決定・マルチロールの経験(スタートアップ・NPO等) ■PL/KPI設計、ユニットエコノミクスの理解 ■チームマネジメント・メンバー育成経験 ■ソーシャルセクター(教育・福祉・地方創生など)に関する関心・知見  学歴 学歴不問

社会課題解決事業の事業開発コンサルタント(既存改善 新規立ち上げ)

「企画だけ」で終わりたくない20代へ。経営視点で事業を動かし、新規事業にも挑戦できる環境です。

求めている人材 ＜必須条件＞  ・金融機関または財務専門職での実務経験3年以上 ・大学卒業以上  ＜歓迎条件＞  ・宅地建物取引士の資格  （必須ではありませんが、あれば尚可です） ・金融機関（銀行・信金・信組等）での融資営業経験 ・不動産融資の経験 ・FP資格、中小企業診断士 ・事業計画書作成の経験  ＜こんな経験がある方、最高にフィットします＞  ・元銀行員の方。  稟議書を書きながら「もっと柔軟に貸せれば  このクライアントは伸びるのに」と  歯がゆい思いをしたことがある方。  その「柔軟性」は、複数の金融機関を組み合わせる  民間コンサルティングの世界で発揮できます。  ・FPや中小企業診断士として活動してきた方。  財務分析のスキルはあるけど、  単発のコンサル料で頭打ちを感じてきた方。  不動産という単価の大きい商材で、  継続的なクライアント関係を築きませんか。  ・税理士事務所で勤務してきた方。  決算書を読む力、税務の知識、  経営者との会話経験は、  融資コンサルティングでそのまま武器になります。  「作業の対価」ではなく  「事業を動かした対価」をもらう世界へ。  ・保険会社で資産運用提案をしてきた方。  顧客の財務状況をヒアリングする力、  長期的な視点で資産を設計する力は、  不動産融資の世界でフルに活きます。  ＜こんな人がフィットします＞  ・財務諸表（PL/BS/CF）を読み解く力がある方 ・金融機関の審査基準を理論的に理解している方  （または、学ぶ意欲が強い方） ・元銀行員の代表と対等に議論できる知的体力がある方 ・複雑な案件をパズルのように楽しめる方  ＜こんな方でも大丈夫です＞  ・不動産業界は未経験です。  不動産特有の評価方法（積算・収益還元）や  業界慣行は、代表のマンツーマン指導と  動画コンテンツでしっかり補完できます。  ・宅建を持っていません。  なくても応募できます。あれば尚可ですが必須ではありません。  ＜こんな想いを持ってる人、最高です＞  ・自分の財務知識が、誰かの人生を動かす瞬間を見たい ・「できません」ではなく「こうすればできます」と  言える側に回りたい ・銀行員時代の経験が、退化ではなく進化していく  キャリアを描きたい ・将来は独立系の融資コンサルとして  市場価値を最大化したい  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【学歴】 ・大卒以上  ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、  論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。  【必須スキル】 ・国内の銀行・金融機関との高度な融資交渉、  および複雑な契約書面・稟議資料を正確に読み解くための  「ネイティブレベルの極めて高度な日本語能力」  （専門用語を用いた商談・契約締結・社内外資料の作成）  【年齢】 ・54歳以下  ※長期キャリア形成を目的とする募集のため  （労働施策総合推進法第9条但書）  【人物面】 ・自分で考え、自分で動ける方 ・素直に学べる方／プライドを一度脇に置ける方 ・"なぜ辞めたか / そこから何を学んだか"を  自分の言葉で語れる方  年齢の条件と理由：あり（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（労働施策総合推進法第9条但書、同則第1条の3第1項第1号イ））

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