芸能、契約社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】常に変化する事業環境を楽しみながら適応できる柔軟なマインド 【歓迎】音楽業界での実務経験(新人アーティスト発掘/育成/プロデュース/宣伝業務など) 、広告代理店の営業、エンタメ系の企画職経験者 【魅力】■「新しい時代の文化をつくる」というミッションのもと、日本発のコンテンツを世界に届けるグローバル総合エンターテインメント企業を目指すスタートアップで、音楽IPの創出に携われます■大手レーベルとは異なるSNSを活用した独自のプロモーション戦略が強みで、効果検証と改善を高速で繰り返し、ネット上での高い話題性・拡散力を生み出す最適解を常にアップデートしています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【ご応募書類】 履歴書、職務経歴書の他、下記をご提出ください。 写真（バストアップ＆全身） または 自己PRとしてMC業などの活動がわかるSNSのアドレスなど 【必須】 ・アナウンサー、MCなど『話す事』を職業にされていた方 または ・小売業での販売、または接客業での接客経験を有する方 ・その他、人前で「話す」ご経験をお持ちの方 ※シフト勤務の為、会社が指定するどの時間帯でも勤務可能な方のみ 【尚可】 各TV局（NHK・ケーブル局）でのアナウンサー経験のある方 【OAスキル】 ・Word ・Excel ・Outlook 【学歴】 不問 【勤務について】 最初の１年は深夜帯での業務となります。

応募条件 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・サポート業務にやりがいを感じ、熱意を持って取り組める方 【歓迎条件】 ・芸能マネージャー経験 ・広告・テレビ・映画・配信業界での実務経験（アシスタントディレクター経験など） ・SNS運用・動画編集などテ ジタル領域に強い方 ・英語でのコミュニケーションスキル ・広報・PR業務経験 ・ファンクラブ運営経験

必要な経験・能力等 【必須】■TikTok LIVE一次代理店でのライバーマネジメント、または事業運営の経験 【歓迎】■ライバー事務所の立ち上げ・拡大の経験 ■17LIVE、Pococha、IRIAMなど他プラットフォームの知見 ■タレント・インフルエンサーのマネジメント経験 1次面接を実施する前にカジュアル面談を実施し、当社の事業や風土についてご説明しています。強みである所属タレントや自社IPを活用いただける為、ご自身の経験を十分に発揮いただけるかと存じます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須（MUST）】 ・音楽業界における制作・A＆Rの実務経験 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・関係構築力 ・主体的性と推進力 ・Word、Excel、Power Pointの基本操作 【歓迎（WANT）】 ・音楽及びエンターテイメント事業に対する情熱をお持ちの方 ・英語、韓国語等のコミュニケーション力 ・ソーシャルメディア（YouTube、Twitter、TikTokなど）に精通している方

応募条件 【必須条件】 ・交通量の多い都内での運転ができる方（AT可／ペーパードライバー不可） ・マネージャー経験を5年以上お持ちの方（アーティストマネージャー／声優マネージャー経験者歓迎） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・現場マネージメントだけでなく、ブランディングからお任せできる経験・知見をお持ちの方 ・クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・細かな気配りや先を読んで行動ができる方 ・スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方

応募条件 【必須条件】 アーティスト（音楽・タレント・芸能）の現場対応、案件獲得経験 【求める人物像】 1．コミュニケーションが迅速かつ丁寧に行える方 2．関係者に対して、心理的な配慮ができる方 3．人をサポートすることが得意な方 4．人の成長を心から喜ぶことができる方 5．現場の状況に合わせて、臨機応変に対応できる方 【選考フロー】 書類選考→一次面接→適性検査（筆記及びweb）→最終面接 ※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。

応募条件 【必須条件（must）】 ・1年以上のマネージャー経験（ジャンル不問） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint） ・英語もしくは韓国語が日常会話レベル以上の方 【歓迎項目（want）】 ・グローバルアーティストのマネジメント経験 ・グローバルコンテンツのブランディング、マーケティング経験 ・戦略／企画立案経験 ・予算管理経験 ・普通自動車運転免許 ・責任感が強く協調性のある方 ・コミニュケーション能力が高い方

応募条件 【必須条件】 ・交通量の多い都内での運転ができる方（AT可／ペーパードライバー不可） ・マネージャー経験を1年以上お持ちの方（アーティストマネージャー経験者歓迎） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・細かな気配りや先を読んで行動ができる方 ・スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方 日々アーティストに付き添い、様々な面でサポートしていただきますので、細やかな気配りや先を読んで行動する力が求められます。また、アーティストと信頼関係を築けるようなコミュニケーション能力も必須となります。

求める人材: 【求める経験値】 ・基本的な PC スキルをお持ちの方 ・社会人経験ならびにマネージャー経験が２年以上の方 ※正社員登用について 　同社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 　ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、 　納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 　入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 ※試用期間終了後、3ヵ月～1年毎の更新を予定しております。 　契約期間中のご本人様の成果・ご意欲・勤務態度に基づき、 　契約更新可否・期間を決定いたします。 （※契約期間の上限は最長5年） 【歓迎する能力・経験値】 ・普通運転免許（AT可） ・アーティストマネージャー経験者

応募条件 【必須条件】 ・Word／Excel／PowerPointが使用できる方 ・未経験の業務や物事に対する積極的な調査やヒアリングをいとわない方 【歓迎条件】 ・Illustrator／Photoshopが使用できる方 ・Premiere Proなど映像編集ソフトが使用できる方 ・音楽制作／ライブ／グッズ／イベントなどのマネジメント経験 ・予算管理やスケジュール調整、渉外・外注折衝などの進行管理スキル 【求める人物像】 ・サポート力やコミュニケーション能力が高く、制作の補佐が得意な方 ・関係者に対して、思いやりを持って行動できる方 ・人をサポートすることが得意な方 ・人の成長を心から喜ぶことができる方 ・現場の状況に合わせて、臨機応変に対応できる方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接／WEB（配属課課長、人事担当）→適性検査／WEB→二次面接／対面（ESE取締役社長、配属課課長、人事担当） ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。

求める人材: 【求める経験値】 ・交通量の多い都内での運転ができる方（AT 可／ぺーパードライバー不可） ・マネージャー経験を５年以上お持ちの方 ・基本的な PC スキルをお持ちの方 ※正社員登用について 　同社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 　ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、 　納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 　入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 ※試用期間終了後、3ヵ月～1年毎の更新を予定しております。 　契約期間中のご本人様の成果・ご意欲・勤務態度に基づき、 　契約更新可否・期間を決定いたします。 （※契約期間の上限は最長5年） 【歓迎する能力・経験値】 ・アーティストマネージャーのご経験をお持ちの方 ・声優マネージャーのご経験をお持ちの方