人事事務、定年65歳以上、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅普通自動車運転免許(AT限定可) ✅パソコン(Ｗord、Excel初級程度) ✅学歴：高卒以上 ＜ 歓迎（あれば尚可） ＞ ・福祉関連の事務に携わった経験のある方 ・医療・福祉業界でのお仕事経験がある方 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・マルチタスクを前向きにこなせる方 ・営業事務経験者（企業対応ができる方） ・人事総務経験者（年末調整や人事労務の知識がある方） 事務職でありながら、 単なるデータ処理ではなく、 「人と関わる業務」が中心です。 「黙々と作業するだけでなく、 周囲と連携しながら進める事務」に 興味のある方に向いています。 ◎求める人物像◎ *スタッフとの信頼関係を大事にできる方 *社会貢献性の高い仕事をしたい方 *福祉の仕事に携わりたい方 *周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 *「人の役に立ちたい」という想いがある方 *地域に貢献したいという想いがある方 *やりがいを感じながら働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ◤まだまだ現役！！そんなあなたに◎◥ ◣第二のキャリアを築きませんか？？◢ 人事・労務・総務の実務経験を活かし 幅広く活躍したい方を募集します！ ╭━━━━━━━╮ 必須条件 ╰━━━ｖ━━━╯ ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ※社内利用のため ■人事・総務・労務に関する何らかの 実務経験がある方（年数不問） （例：給与計算、求人募集・面接対応、 勤怠管理、社会保険手続きなどの経験） ╭━━━━━━━━━━━━━╮ こんな方を求めています！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐一つの業務にとらわれず、 幅広いバックオフィス業務に挑戦したい方 ⭐指示待ちではなく、自分の経験や アイデアを活かして主体的に動きたい方 ⭐安定した企業で中心メンバー （管理職候補）として長く働きたい方 ＼＼まずはお気軽にご応募くださいね／／

求めている人材 【応募資格】 ・社内外の関係者と日本語で連絡・調整・報告ができる方 ・PC基本操作（Excel・Word・Power Point・メール）ができる方。 ※実務経験が2〜3年程度ある方尚可。なくてもOKです。 歓迎経験 一般事務、総務、営業事務、受付、施設管理、ビル管理、店舗管理、コールセンターなど。 こんな方におすすめ ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・事務経験を活かしたい方 ・接客・営業・受付・総務などの経験がある方 ・未経験から総務分野に挑戦したい方

求める人材: ■必須要件 実務経験3年以上

求める人材: 【　必須条件　】 ①②のいずれかを満たす方 ①給与計算または社会保険手続き​実務経験 ②社会保険労務士合格者（実務経験不問） （今年の社会保険労務士試験を受験され、自己採点で合格見込みの方もご応募OK​​​！ご応募時にお知らせください） 【　歓迎条件　】 社会保険労務士事務所またはアウトソーシング・シェアード会社での経験がある方 給与奉行、オフィスステーションをメインで利用しているので、こちらのシステムの利用経験がある方はより馴染みやすい環境です。※もちろん、入社後システムの利用方法をお伝えするので、利用経験のない方もご安心ください！

資格 普通自動車免許あれば尚可 求める人物像 未経験者応募OK ※人事・労務の業務経験がある方尚可 ※PC操作（ExcelやWordの基本操作）ができる方 対象 高卒以上 定年制 70歳定年

求める人材: 【応募の必須条件】 ✅⾼卒以上 ✅⼈事（採⽤・労務など）の実務経験（⽬安2〜3年以上） ✅普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 「中途採用の実務をメインで回してきた」 「労務手続きや勤怠管理の基礎がわかる」など、 人事・労務周りの業務が即戦力として対応できるスキルセットを想定しています。 【応募の歓迎条件】 ⭐求⼈票の作成や⺟集団形成など、採⽤実務に関わったことがある⽅ ⭐フットワーク軽く、社内外の関係者と明るくコミュニケーションが取れる⽅ ⭐「ゆくゆくはリーダーとして、少しずつ視野を広げていきたい」というガッツのある⽅

求める人材: 【必須条件】 以下の経験をお持ちの方を対象としています。 ・人事・労務部門における管理職経験がある方 ・人事・労務業務全体の管理や、メンバーのマネジメント経験がある方 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 ・管理職としての業務に加え、自らも人事・労務の実務を遂行できる方 ※学歴不問 ※今回の募集は、将来の人事部長候補として活躍いただける管理職経験者を対象としています。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事部長、人事課長、労務責任者などの経験 ・複数拠点やグループ会社の人事・労務管理経験 ・就業規則の改定、労務制度の整備経験 ・人事・労務業務の改善や業務効率化の経験 ・経営層との調整、折衝経験 ・M&A後の人事・労務統合（PMI）の経験 ・奉行シリーズなどの人事労務システムの使用経験 【こんな方にピッタリです】 ・人事・労務の管理職経験を活かしたい方 ・将来的に人事部長として組織を統括したい方 ・マネジメントだけでなく、実務にも積極的に関わりたい方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・経営層やグループ会社の担当者と円滑に連携できる方 ・成長企業の管理部門で経験を発揮したい方 ・岐阜で腰を据えて長く働きたい方

求める人材: 【必須条件】 以下の経験をお持ちの方を対象としています。 ・人事・労務部門における管理職経験がある方 ・人事・労務業務全体の管理や、メンバーのマネジメント経験がある方 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 ・管理職としての業務に加え、自らも人事・労務の実務を遂行できる方 ※学歴不問 ※今回の募集は、将来の人事部長候補として活躍いただける管理職経験者を対象としています。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事部長、人事課長、労務責任者などの経験 ・複数拠点やグループ会社の人事・労務管理経験 ・就業規則の改定、労務制度の整備経験 ・人事・労務業務の改善や業務効率化の経験 ・経営層との調整、折衝経験 ・M&A後の人事・労務統合（PMI）の経験 ・奉行シリーズなどの人事労務システムの使用経験 【こんな方にピッタリです】 ・人事・労務の管理職経験を活かしたい方 ・将来的に人事部長として組織を統括したい方 ・マネジメントだけでなく、実務にも積極的に関わりたい方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・経営層やグループ会社の担当者と円滑に連携できる方 ・成長企業の管理部門で経験を発揮したい方 ・岐阜で腰を据えて長く働きたい方

求める人材: 【必須条件】 以下の経験をお持ちの方を対象としています。 ・人事・労務部門における管理職経験がある方 ・人事・労務業務全体の管理や、メンバーのマネジメント経験がある方 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 ・管理職としての業務に加え、自らも人事・労務の実務を遂行できる方 ※学歴不問 ※今回の募集は、将来の人事部長候補として活躍いただける管理職経験者を対象としています。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事部長、人事課長、労務責任者などの経験 ・複数拠点やグループ会社の人事・労務管理経験 ・就業規則の改定、労務制度の整備経験 ・人事・労務業務の改善や業務効率化の経験 ・経営層との調整、折衝経験 ・M&A後の人事・労務統合（PMI）の経験 ・奉行シリーズなどの人事労務システムの使用経験 【こんな方にピッタリです】 ・人事・労務の管理職経験を活かしたい方 ・将来的に人事部長として組織を統括したい方 ・マネジメントだけでなく、実務にも積極的に関わりたい方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・経営層やグループ会社の担当者と円滑に連携できる方 ・成長企業の管理部門で経験を発揮したい方 ・岐阜で腰を据えて長く働きたい方

求める人材: 【必須条件】 以下の経験をお持ちの方を対象としています。 ・人事・労務部門における管理職経験がある方 ・人事・労務業務全体の管理や、メンバーのマネジメント経験がある方 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 ・管理職としての業務に加え、自らも人事・労務の実務を遂行できる方 ※学歴不問 ※今回の募集は、将来の人事部長候補として活躍いただける管理職経験者を対象としています。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事部長、人事課長、労務責任者などの経験 ・複数拠点やグループ会社の人事・労務管理経験 ・就業規則の改定、労務制度の整備経験 ・人事・労務業務の改善や業務効率化の経験 ・経営層との調整、折衝経験 ・M&A後の人事・労務統合（PMI）の経験 ・奉行シリーズなどの人事労務システムの使用経験 【こんな方にピッタリです】 ・人事・労務の管理職経験を活かしたい方 ・将来的に人事部長として組織を統括したい方 ・マネジメントだけでなく、実務にも積極的に関わりたい方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・経営層やグループ会社の担当者と円滑に連携できる方 ・成長企業の管理部門で経験を発揮したい方 ・岐阜で腰を据えて長く働きたい方