人事事務、寮・社宅あり、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須】 ・給与計算、給与関連業務のご経験（経験年数3年以上） ・社会人経験3年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・高校卒業以上 【こんな方に向いています】 ・給与関連業務の経験を活かして、人事制度や評価・昇格など、より幅広い人事業務に挑戦したい方 ・自ら課題意識を持ち、関係部署と連携しながら主体的に業務を進められる方 ・制度改定や福利厚生に興味がある方

資格 【必須】 ●Word、Excel、PowerPointを使った 基本的なPCスキル ●社内外問わず 人と関わる業務経験をお持ちの方 ※接客・営業・事務などの経験が活かせます ●64歳までの方(定年が65歳のため) 【歓迎】 ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し 柔軟に多様な業務に取り組める方 ・事務や管理業務に幅広くチャレンジしたい方 ・人や組織を支える仕事に興味がある方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方

求める人材: 【応募必須要件】A、B、Cのいずれかが必須で必要 A. 法人営業経験3年以上 B. 個人営業経験5年以上 C. CAもしくはRAの経験2年以上 【求める人物像】 ・「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方 ・整っていない環境を楽しめる方（ルールがないことにストレスを感じない） ・人を巻き込みながら推進できる方（社内外問わず交渉・説得できる） ・学びながら走るタイプ（手を動かす→仮説検証→改善のサイクルが好き） ・「採用をやってみたい」ではなく「採用で数字を出したい」方 【歓迎要件】 ・採用・人材業界での営業／RA／CA経験 ・KPI運用経験（目標設定～振り返り） ・資料作成・プレゼン・提案型営業の経験 【向かないタイプ】 ・マニュアルや制度が整っていないと動けない人 ・“人と丁寧に関わる仕事”を理想とする人 ・指示待ち／完璧主義／スピードより正確性を重視する人 ・「制度設計」「育成」「環境づくり」を主軸に考えている人事志向の方

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・接客経験のある方 （グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等）　 ・マルチタスクを厭わない方

求める人材: ＜　必須要項　＞ 人事及び採用の経験(業界不問・実務5年以上)

求める人材: 【必須（MUST）】 ▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(3年以上) ▼高専卒以上

求める人材: 以下のいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験 ・人材紹介会社など、人材業界での業務経験 ・法人営業の経験 ・事業責任者・事業マネジメントの経験 ・経営、または経営に近い立場で事業や組織を動かした経験 今回の募集では、人事・採用の経験年数だけではなく、人を動かす力、目標達成へのコミット力、数値をもとに考える力、当事者意識などを重視しています。 そのため、人事・採用経験者はもちろん、法人営業や人材業界、事業責任者などの経験を活かして、人事・採用領域に挑戦したい方も歓迎します。 また、以下のような力・スタンスを求めています。 ・相手の状況やニーズを理解し、適切にコミュニケーションを取れる方 ・シードの魅力やビジョンを自分の言葉で伝え、人の意思決定を後押しできる方 ・目標や数字に対して責任を持ち、最後までやり切れる方 ・数字をもとに課題を捉え、改善策を考えられる方 ・緻密さと正確性を持って業務を進められる方 ・多数の候補者や案件、タスクを同時並行で管理できる方 ・業務量が多い状況でも、責任を持って最後までやり切れる方 ・スピード感を持ちながら、抜け漏れなく仕事を進められる方 ・指示を待つだけではなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・自分の担当領域だけに線を引かず、会社全体の成長を考えて行動できる方

求める人材: 1, 通勤エリア（必須） 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住、または内定後に引っ越し・上京予定で、山手線圏内のオフィスへ通勤可能な方。 2, 年齢・経験 39歳以下であれば、完全未経験・職歴不問で一律面接確約。 ＊外国籍の方（必須） JLPT「N1」保有（ネイティブレベルのビジネス会話・読み書き）。 日本国内の有効な就労ビザを保有。 ＜求める人物像＞ 【求める人物像】 ■人の役に立つ仕事がしたい方 ■チームのために貢献したい方 ■スケールの大きい誇れる仕事がしたい方 ■「稼げる」と「休める」を実現したい方 ■ものづくりに興味がある方 【歓迎】 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■社会人デビューも歓迎 ※完全に人柄重視の採用です！ 学歴やこれまでの経歴は一切見ません！ 面接官もあなたと同じように不安な想いで入社したメンバー あなたの想いに徹底的に寄り添います。 ※年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（Word／Excel／Outlook） ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 【必須】 ・人事業務経験3年以上（採用、研修、人事制度設計等。担当業務の内容は問いません） ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだ経験 ・安全衛生、環境、防災等の業務マネジメント経験 採用・教育・制度運用などの人事実務に経験を活かし、制度導入や改定、安全衛生に関する業務にも取り組みたい方を募集します。